中午有同事YY問我，問我知道工傷嗎？我說知道呀，問我了解多少，我說知道一點點吧，我還覺得奇怪她問我這個問題，她繼而說到，你以前碰到過工傷？我說沒有，以前在別的公司上班看到過。她好奇地看著我，叫我趕緊說說，問我們當時公司是怎么處理的。
我大致說了下，因為以前的同事Q有一次在中午下班后，公司里面物流的車倒退，不小心被撞倒，去檢查說是軟組織挫傷。在家休養了3個月，工資照發，后面像是就這樣好了，接著就來上班了。Q曾經也去找領導反應過，說什么自己很嚴重，要求公司精神賠償，公司不予理會，三番五次地找領導，領導也煩了，要求她去做工傷鑒定，以工傷鑒定的標準再來公司談，結果不得而知。后來聽說做工傷鑒定的費用，剛開始要自己墊付，因為不是很嚴重，咨詢了一下，像是達不到工傷鑒定的標準，后來就不了了之了。
那時經常聽Q說公司不厚道，沒有人情味之類的譴責和埋怨，我們剛開始聽了也安慰幾句，后面聽多了也煩了。就和Q說如果不服氣，就叫她去做工傷鑒定，這是最公平的，不用每天怨天怨地的，畢竟我們不是老板，天天怨聲載道的，讓我們見了都害怕，躲的遠遠的。
后面Q又換了一種方式，天天不是說這痛就是那痛，說公司不處理，不同情她，說自己腰痛得不行，走路都有影響什么的。我們實在受不了她那嬌柔作態的樣子，紛紛勸她真不舒服完全可以不用來上班，反正公司付你工資，就在家待著就好。不用天天在我們面前裝可憐，畢竟在我們面前叫苦連天是沒有用的，沒有意義，反之時間長了讓我們有一種厭惡感，唯恐避之不及。要叫去老板前面叫才有效，被我們這樣一說，后面她收斂了好多。
后來她就辭職了，聽說辭職的時候，領導簽字的時候眼皮都沒抬一下就簽了，看來心里早就有想法了，就怕你自己賴著不走呢。
YY聽了說原來是這樣呀，我說恩，Q這種是不算嚴重的，你休養的時候工資照發已經不錯了，直到你恢復了就好。除非是那種很嚴重的，影響到以后生活了，不能正常上班了，那廠里會一次性賠付多少。平時的這種小傷，基本休養的差不多了，后期也不會有什么特別處理的。
YY突然說到我們廠里有個人前段時間有兩個指頭被壓扁了，不知道有沒有斷掉，聽說現在還在醫院呢，一天一萬呢。不知道廠里會怎么處理，我說具體的我也不清楚，畢竟要視情況而定，反正前提肯定是先看去再說。
YY說那也是，正說著，她話鋒一轉說到，其實我也受了工傷，我大吃一驚，看她好好地站著，我注意觀察著，也沒看出個所以然來，趕緊追問到，出什么事了，哪里受傷了。
她才慢悠悠地取下她帶在手上的手套，露出了食指，我一看大吃一驚，手指頂部都變形了，上面還有一道長長的疤痕，和右手的手指相比，整整短了一大截呢。我說怎么會這樣，當時廠里怎么說呀？
YY說工作的時候是不小心被機器壓到了，當時也帶到醫院去看了，說是手指骨折軟組織挫傷，在醫院住了一個星期，出院后休養了三個月，廠里按正常發工資，其他的也就沒說了，當時檢查的報告和診斷全部被廠里拿去了，我說后來呢。
YY苦笑著說沒有后來，也沒人來找過她。我說什么時候發生的事呀，YY說是2015年，我說這期間你也沒去過問過此事，她說等廠里解決呢，可一直沒動靜，我說你也等的牢，YY說心里著急，但是害怕去問，就一直悶在心里，等著廠里出面找她，結果一拖就是兩年多，杳無音訊。
我說你怕什么，你自己的事自己都不上心沒人會上心的，畢竟你才是當事人，你看自己不去跟蹤，這事就不了了之了。
YY說她心里著急，現在總算是鼓起勇氣去找負責此事的經理，她想去問問結果看，結果經理不在，垂頭喪氣地回來和我說，我說兩年都等了，不相差這么一兩天了，畢竟時隔太久，怕不好處理，無論怎樣愿她能有個好結果。
