偶然間看到微信群里分享了這樣一句話：

假如你是老板，會聘用現在的自己嗎?

這確是一個很不錯的視角。

能夠讓我們在抱怨各種不公、自以為獨一無二全世界唯最累最用心，或者忙于推脫、忙于準點下班之時，找到另一個自己，更或許能發現一個更客觀形象的自己。

耳機里的音樂，突然變成了光良的《約定》，然后，思緒一下子回到了高中。。。

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高三畢業那年，真正的放松了下來。閑來無事，看到鄭大門口總是好多的學長學姐，這就是人生中第一份工作——家教。

每每家長騎著自行車來找家教時，嗡的一下子，就被那些哥哥姐姐圍得里三層外三層，幾乎要被這里的熱情融化。

鼓起勇氣走近，才發現他們——

“本科XX專業，XX學校在職研究生，專注做家教XX年……”

而我，高中剛畢業，毫無家教經驗，沒有各種證書。

他們個子高口才好，各種搶答，各種搶著介紹自己的寶貴經驗，把自己的簡歷從家長手里一疊的簡歷下面抽出，放在最上面，然后再從下面抽出，放在最上面……就這樣不斷的重復著……

我擠不進去，只能看著……

老面孔一個個的消失，新面孔一點點的流入。慢慢的，我開始留心聽他們講的一些注意事項，努力區別哪些家長是真的家長，哪些時候不要去家里講試聽課……

1個禮拜之后，我開始收到家長的電話，拿到了2份家教工作。

我問阿姨，你為什么會愿意選擇我，校門口有那么多有經驗的人呢。

張阿姨說：因為這么多的簡歷中，只有你的簡歷特意wo了一個角。

（我想起阿姨拿了一疊的簡歷在校門口打轉，曾鼓起勇氣向前，重新抽出我手寫的簡歷，“阿姨，我wo個角吧，你覺得我可以的話，就給我打電話?！保?/p>

趙阿姨說：我看到你說你的優勢是學習方法，這個比單純的補習要重要。再說你剛高考完，知識點更熟一些。對了，你這上面說上2個小時，免費送一個小時，是不是啊？

（對的，我想起那時候他們的小時價位都挺高的，我拼不過，而對當時的我而言，最不值錢的就是時間了。所以，就做了“促銷”。我想真正打動趙阿姨的，應該是這個買2送1吧~）

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4年后的第一份工作，是在可口可樂做管培生。第二個年頭中有半年，是我最難熬的時候。老媽說，有一陣子，夜夜下班很晚，還天天吵著想辭職，委屈的哭鼻子，把她心疼壞了。

我好像失憶般全然忘記了當時的抱怨和哭鼻子。我問老媽，當時你支持我辭職不？

老媽說，你哪等得著我勸啊，自己睡一覺，就跟打雞血一樣的跑去上班，還說非要干出個樣，讓領導另眼相看。

貌似……這個是我……嗎？

我記得，剛從銷售調回冷飲部的時候，每天處理著各種系統數據、做報表、審批設備申請、出差找丟失設備……現在回想起來，這些工作量并不算大，技術含量也算不上很高。而對當時的我來說，卻日日加班。

Excel不熟，公式不熟；現調機配套的紙杯子要訂多少，我全然沒有概念，丟失的設備業務都找不到，該怎么找我全然沒有思路……那半年，我像是個傻子……

以至于，后來訂購的紙杯子堆滿倉庫，幾個月都不用再采購……

表格里面公式太多，一次晚上11點多，電腦重啟3次后再次卡頓自動重啟……然后，那天作業沒有完成……

我們追蹤物料發貨，對方的人X點已經下班，理直氣壯的說“誰說工作必須做完才能下班？”我擦！心里一萬個羊駝奔過。待全省跟進完畢，頂著星星回了家。

我忘了說，公司在鄭州的西北角，而我家，在東南角。

雖然我很努力，很拼命，甚至委屈，卻未換來直屬主管的賞識。

（這段故事是我破繭的開始，很多內幕，我會在《我在可口可樂奮斗的日子》中細聊。）

OK。

假如你現在是老板，會不會喜歡那些即便是沒有經驗，卻用心上進甚至勇敢的人？

假如你現在是老板，會因為一個員工的辛苦、勞累而原諒他犯的錯嗎？

那么，你又會因為什么樣的改變，對一個員工另眼相看呢？

這個答案，也許就是身為員工的我們，需要思考和行動的方向。

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