? ? ? ?用“大難臨頭各自飛”來形容此刻的公司，再恰當不過！

? ? ? ?領導層的決定，于開年以來，就發動了這次變動，每位員工似乎是地下黨，懷揣著秘密，卻誓死不說，這種感覺著實不爽！

? ? ? ?在接下來的幾個月里，大家為了響應領導的號召，紛紛做著自己該做的事情，生怕泄露了機密！就在這顫顫驚驚的幾個月里，我們陸陸續續完成了轉移，這一切似乎就是那么天衣無縫。

? ? ? ?然而，這世界哪有不透風的墻，集團又不是傻子，這種大規模的辭職，顯然是情況不妙！于是，就在我們即將撤退完畢時，集團派了人過來，但是亡羊補牢，為時晚矣！不管怎樣，事情總得有人做！

? ? ? ?終于，掀起了一場搶人風波。舊老板打感情牌，新老板打漲工資牌，除了這兩個明的公司的爭斗，更有黃雀在后，在一旁挖人，于是，才發現原來并沒有什么真正的感情，錢才是最好的朋友！愿意跟隨舊老板的人，除了念在有點感情外，更重要的是加薪，愿意留下來的人，更多的是看在加薪的幅度上令人滿意，而選擇第三方的人，除了薪資外，更有事業上更廣闊的發展。

? ? ? ?從這場風波中，看清了每一個人的態度，也讓老板明白，如何才能留住人才？在利益面前，人是自私的，一方面是為了生存，另一方面也是個人價值的體現。