很多人問我：《鄭在愛你》最近怎么不更新了？其實在更，只是還在我的手機上，進度很慢。

我在知乎上開了專欄，把故事一篇篇復制過去。一位不知何時互粉的網友說：沒人看，不要寫了。

第一次的時候我說：擦。

第二次的時候我說：寫不寫，關你什么事呢？

然后拉黑了他。

我遇到過很多這樣的人，彼此不相見不相識，想說什么說什么，絲毫不會覺得對方是難過還是憤怒。

1，

如果有人記得上個月我公積金被上個公司忘記減員的事情，當時和對方協商好，以為她操作完成就沒問題了。直到上周公司的HR和我說，這邊依舊給我交不上公積金。

我才知道，上家公司依舊操作出了問題。

再次了解了情況后，對方在我不知情的情況下私自取走了我上個月的公積金，造成我3月份的斷交，當我網上查詢知曉后和對方溝通的時候，她說：如果細說的話，我可以認為你抱著僥幸心理沒跟我們說嗎？

我說：我擦。

仍然記得第一次出現問題的時候，很多朋友和我說不要為她的工作失誤買單，要保護自己的權益。但我仍然在她說“你覺得人情上過得去就行”后，主動分擔了一部分費用。

然后，那個月我就只有400塊錢度過十幾天，最后不得不跟老公求救。

這次我說：我擦。

如果當初的沉默，是為了讓對方如今更得寸進尺，那我寧愿抽自己倆嘴巴豁出去罵她一頓，掛掉電話。

朋友說我：你太慫了，總在忍；忍不了了就發文，發文有用嗎？

我給他一個哭笑不得的表情。

2，

我有個中學同學，畢業后在一家私企上班。

之前看她在朋友圈分享自家公司的文章，和公司活動，感覺她混得風生水起，聊天的時候總是酸她兩句。

以為她只是剛畢業的新鮮勁兒，但是直到上個月她還是那么亢奮。

我問她是不是打了雞血？

她說：差不多吧，每天第一個去最后一個走，渾身使不完的勁兒，想做很多工作。

我想，那肯定工資很高。

她發來一個摳鼻的表情，說：世俗！其實可能是我們團隊的緣故，每天大家都在一起頭腦風暴，想好的創意點，中午一起吃飯聊聊生活，好的壞的，大家都很能為彼此分擔。

一群人唏噓不已。

但后來，另一個同學發現，她好像從朋友圈消失了。

拉了個群問她的近況，才知道，同事一個個辭職，最后團隊里只剩她一個“老人”，面對全新的面孔，全新的領導，她才知道：原來不是每個人都那么好溝通，容忍也成了縱容。

同崗位的新人因為剛適應公司，很多需要她幫忙，她開始很高興能迅速融進新的圈子，卻發現原來只有自己被需要的時候才會有人熱情。

更痛苦的是和新領導“合作”。領導開完會交代給她寫一篇文案，輕描淡寫兩句話，她站在原地一頭霧水。

“領導層開完會發布的新信息，什么內容我都不知道，第一版文字出來我覺得內容太少又重新寫了，發給領導被批了回來。”她停頓了好久，我們以為她是最近壓力太大。

然后她說：“過了幾天，他和我說覺得我不積極，我當時挺驚訝的，問他是嗎？”

我打斷她，“你真2啊，還問‘是嗎’！”

“他說我不積極，因為我每次都等他來部署工作…以前的領導每次開完會都把所有能給到我的信息給到我，也會充分給我自由權，讓我發揮的空間更大。但是新領導不僅每次一句話告訴我寫什么，還會把他說OK的文章改上一遍。”

看到她這么說，我心里突然很有感觸，就像之前我說對《鄭在愛你》的感覺：自己寫下的一字一句都是自己的孩子。

如果孩子被人改了，那就等于流產了。

我安慰她：“你和他溝通就好了。”

她嘆氣，說：“開始忍著，覺得說透了讓領導面子過不去。后來嘗試著溝通了好多次，都沒用。”

“那怎么辦？”有人問。

“我辭職了，剛剛。”她說。“也許就是想讓我走吧…”

有人說，能忍則忍，忍忍就過去了。

我是這么做的，忍不了我就去寫文了。朋友們心疼，說我慫。

朋友也是這么做的，忍不了再想通過溝通爭取主動權，負面形象也早就形成，也讓對方的壞習慣變的不以為然。

今天寫這個內容可能就是發發牢騷。

身邊有很多人能為別人換位思考，這樣的人習慣忍耐，忍耐久了變成了慫。

我不知道怎么評價我們這群人，好像總戴著“圣母”的光環，覺得自己退一步能讓對方開心，自己損失一些也沒什么。

后來發現，原來對方并不開心，他們覺得你“根本沒有付出、不積極”，所有的錯誤都是你的，所有的責任也都是你的。

我討厭自己這么慫，我想偶爾做個惡人，偶爾也得寸進尺一下。