單刀直入，以下是幾個常被問到的問題：

1、好多人說“程序猿35歲一道坎， 30多歲就要開始考慮轉行”，這是是真的嗎？

2、程序猿真的是碗“青春飯”，年齡大了吃不消嗎？

3、35歲后的程序猿會轉行嗎？

4、35歲以后的程序猿都干嘛去了？

…

很早以前就想寫這個話題了，但總覺得寫出來會水水的，不過近期都在探討轉行大數據相關話題，索性把“程序猿”的可做性也一并探討了。順著邏輯思路，我們將話題整理如下：

一、?當吃著“青春飯”的程序猿不再年輕， 這還是不是一碗“青春飯” ？

要說這是不是一碗“青春飯”，還要看這碗飯的由來：究竟是因為只有年輕人才適合吃，它才被稱作“青春飯”；還是因為它被一茬年輕人吃著，才叫做“青春飯”？

它們之間的差別，可就大了。因為，前者強調的，是由于工作性質本身的限制，而逆向篩選從業人員的問題；而后者，則只描繪了“一茬年輕人正從事編程”的現象，而不是編程只能由年輕人從事的現實，它非但不構成“青春飯”的原因，反與“青春飯”沒有必然的因果關系（因為我們都知道，中國互聯網興起是上世紀90年代的事情，第一撥從事程序開發的人至今還未老去，可不都是年輕人）。

正如一則笑話所言“ 一開始很多人說，程序猿25歲是個坎，可后來25歲后的程序猿都還干得好好的；于是，很多人又說，程序猿30歲是個坎，而今30歲程序猿正是公司的技術骨干；再后來，就是他們所說的，程序猿35歲是個坎了，但35歲的技術人員經歷過踏實躬耕，其技術沉淀較之新生力量還是有很多優勢的。” 可見，隨著吃“青春飯”的程序猿漸趨老去， 程序猿也不再只是一碗“青春飯” ！

最有力的證據便是，在互聯網興起較早的美國，看到50、60程序猿并不稀奇。無關職場具體的競爭力（這是一個更復雜的問題），這直接否定了“程序猿年過35便不得不轉行的凄涼宿命”！

二、?非絕對的“青春飯”，究竟跟青春有幾毛錢關系？

既不能絕對地說程序猿是碗“青春飯”，但跟許多其他行業從業者一樣，年齡仍然是一個非常重要的影響因素。

比如，來自年齡的挑戰：

1、腦力不濟，易疲勞，很難長時間集中注意力到算法上；

2、記憶力不如從前，而行業新的知識又瞬息萬變，很考驗人的吸收能力；

3、體力不支，加之來自家庭方面的壓力，有時候會身心俱疲；

4、多年經驗，外加養家糊口重擔，很難接受較低水平的薪水，用工成本大于年輕人；

5、追求團隊年輕化的今天，一些公司的關鍵崗位會有年齡限制；

當然，也有閱歷方面的優勢：

1、對許多代碼和技術方案輕車熟路，相似問題的過往解決方案，也都可以拿來直接參考，省區很多麻煩；

2、Bug率降低，模塊化做得更好；

3、揮別年輕自負后的保守作風，給正確編碼以更多保障。

確切來講，編碼是高體力和腦力消耗的工作，勢必受來自年齡的很大影響；但因經驗可以逆向對抗體力和腦力下滑帶來的挑戰，年齡又不會成為編碼的阻礙；兩相權衡，從事編碼還是要有一定的興趣支撐。

三、?“青春飯”前過，如何不栽坑？

1、重視理論基礎

理論基礎是技術的支撐，無論是資深程序員，還是轉行而來的編程新手，都應該注重對理論的把握，如數據結構、操作系統原理、PC原理，數據庫原理等。

2、重視技術與業務的結合

大部分公司上升比較快的，不是技術牛人，而是能將技術與業務進行結合的人。不局限于底層技術，而是能將多年所學運用到實踐，特別是與市場的結合中，才是一個優秀程序員的考量標準。

3、做好職業規劃

根據對自己的了解，提早做好職業規劃（如，穩定于一項工作，確立將來保障，選擇合適的晉升路線等）以對抗結婚買房等方面的壓力。

只此以外，最好能不斷挑戰自己的舒適區，以跟上時代的節奏和步伐。

4、提高英語閱讀水平

為更高層次之后，直接以英文文獻做參考做準備。

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