一成為領袖的業力

9永不滿足：一種健康的不知足

如何成為領袖可能是學習經驗機會；

為何成為領袖一定是享受善行種子，

享受即健康的不知足就是咖啡冥想，

您從不對為他人善言善意善行滿足，

每周幫助同一目標業力伙伴一小時，

全心全意的一小時卻咖啡冥想一周，

由此可見健康的不知足其何等重要。

10領袖力播種冥想， 四步驟的咖啡回向

回顧式、享受解決問題式、享受固定式、

享受也就是回憶分析專注冥想的享受加強版，

調整坐姿，靜默數吸回顧種子享受所作為，

為自己親手種植的善種子贊嘆歡喜澆水，

分析檢視為何如何表面深層享受腦洞開，

對自己將面臨的問題預判部署反導系統，

專注靜止心識融入筆后空性享受光輻射，

發現心輪鉆石的微光通透全身四射世界，

將慈悲喜舍化作金色光芒成就領袖業力。

1、 種事業、財富種子一定要做星巴克四步驟；

2、 找出目標達成的深層因（種子迫使），表面因（看似可行的方法）；

3、 面對突發事件如何做？

壞種子做四個力量反向清理，猛烈咖啡冥想，咖啡冥想，咖啡冥想！再解決深層因，種下深層因的好種子；

4、 做企業和管理層一定要做業力管理，對員工、客戶、供應商、周圍的世界做，種種子的那一刻要帶著平等心和慈悲心，幫助員工成長，給予員工心靈成長（帶領他們一起做義工比如去孤兒院和養老院）選擇能同頻，修行的客戶，選對人很重要；

5、 如何成為光芒四射的領袖？

種下時時投入享受工作的好種子，深層的種子會滋養表面的種子，享受工作種子的三個敵人：游手好閑、低優先級順序、恐懼認為自己只能做小事；

6、 成為領導如何說有意義的話？

需要別人聽從你的話，尊重你說的話，別人聽你的話就會去做所以需要種下說有意義的言語的種子，不要說八卦，誠實的言語，守承諾，和諧的言語（不兩舌，不挑撥離間，不挑是非），說柔和體貼的語言；努力幫助別人解決問題也就是說有意義的語言；

7、 如果員工不配合該怎么辦？

領導種下了讓他人有壓力的壞種子，語言上暴力的壞種子；

8、 明星領袖的特點：自己成為榜樣

9、 平等練習：思考作為領導你給自己打多少分，如果是3分就還有7分的提升空間，任何事情正向思考；

10、 成功領導需要的深層因（種子）

了解團隊每個人的需求在哪里

幫助團隊的成員實現他的夢想

領導沒有特權，但是需要懂得授權，給機會給員工去成功；

11、 領導行為：

你是會把領導權力授權還是攬權？

每個團隊成員都有平等的權利去追求成功和晉升，你是否會幫助他成功？

想要財富的圓滿：幫助團隊的他達成，有錢或者榮譽給予最有價值的團隊成員；給予團隊成員時間和空間的自由；照顧團隊每個成員的需求；

以上所有關聯一切都是種子創造的；

團隊成員團結是你賦予他們的種子；

12、 我們要照顧團隊，自己會不會累？

你不幫助團隊所有人成功，就不會保你成功；

享受為他人服務，你會整天都活在喜悅中；

每天去觀想身邊的人一樣擁有追求成功、成為領導的權利

13、 想一想你為什么要開讀書會？發心很重要

14、 團隊成員不配合，那是別人邀請你配合工作的時候你沒有配合；

15、 團隊成員不感恩，那是你對自己的伴侶或是父母，老師不感恩；