2017年12月10日上午，中興研發主管歐建新面對公司的強制性勸退，從中興辦公大樓一躍而下。年僅42歲的他，用最決絕的方式，與父母、妻兒、朋友說了再見。

歐建新雖出生于一個普通農村家庭，但從小到大都優于他人。本科、碩士都就讀于重點大學，先后在華為、中興等世界500強企業工作。

以歐建新的高等學歷和14年IT資歷，年薪保守也在60-80萬左右，是深圳平均工資的十倍，已然是站在深圳金字塔中上層的人群之一。他的前半生，是典型的知識改變命運的故事。

如果不是這場墜樓悲劇，他會和千千萬萬事業小成的中年男人一樣，過著表面上人人艷羨、妻賢子孝的幸福生活。

沒有人會看到、更沒有能意識到，這幸福的背后，是難以喘息的壓力，是一碰即碎的泡沫，是懸崖峭壁旁的惴惴不安。

直到歐建新墜樓的巨響，如一道驚雷，震驚了全國人民；直到歐建新的后半生，都化作為煙云，中年的喪鐘才撞醒國人。

熱血網友們眾說紛紜，很多人咒罵著中興公司的冷血，間或有人強調不斷學習的重要，甚至有人奉勸過過90后的佛性人生。

逝者已逝，我們應當倍加尊重。但活著的人必須明白事情的殘酷真相，時時警醒自己，并想一些中年危機的應對方法。

當IBM、諾基亞、愛立信為首的外資企業，已經在全世界范圍內開始裁員了，而中國更是淪為裁員的重災區；

當令國人驕傲的華為企業，也承擔不了持續發燒的深圳樓市，從手機終端業務到華為“心臟”企業數據中心紛紛撤離深圳；

甚至到2017年初，華為開始清理34歲以上的職員……

這一系列的事件，無一不說明通信行業已然是最后的繁榮。一個處在衰落期的行業，尤其是在快速爆發之后衰落的行業，對于龐大的從業人員來說，覆巢之下，焉有完卵。

沒有一個行業，既能給你高于行業兩倍的起薪，又能給你快速上升的空間，然后還能讓你快樂的工作到60歲。你享受了行業上升期帶來的各種紅利，就要為行業下行期的陣痛做好準備。

如果你已經是40歲往上的中年人，還只是醉心于在互聯網企業里打工，而你問我怎么解決這個問題，我只能告訴你沒有辦法！別聽什么不斷學習新知識，那套對30歲左右職場人還有用。對于40歲的中年人你再怎么學，也比不過生在長在互聯網里的年輕人。

你選擇的是一個快速迭代的行業，行業本身的特點不會因為你努力就發生改變。在互聯網這個行業里，不是因為你夠努力，就可以在里面愉快的養老。什么互聯網企業，35歲以上的能人，都出去創業了。

不是每個互聯網創業人，都是因為“燕雀安知鴻鵠之志”，而撲身于創業大潮。是因為這個時代在劇變，男人四十決戰半局的時刻到了，你不得不變。

所以對于互聯網和通訊行業的人，我有幾句真心話要跟你們講：

第一，要認清現實，人到中年，后面的競爭只會越來越激烈。所有依靠單一技能實現的階層跨越，都將面臨巨大的風險——中年職業斷崖式發展；

第二，千萬別讓老婆閑賦在家，謹慎生二胎。2老人2大人2小孩的422家庭結構，需要有人與你一起分擔壓力；

第三，任何時候都要會打無準備之戰。巨變時代每一天都在創新，要時刻保持強悍的體魄和機變的頭腦，隨時有自己創業的能力和體力。

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。不僅人不同，事不同，一切環境都不同。在這種情況下求生存，就是在水上行船，需要你每天不停的撲騰。要跟隨時代的變化改變自己，在變動的環境中用變化的方法，能賺到錢的就是創業！

創業不僅是勇氣，更多是時代的環境所迫。因為你原來的路走不下去了嘛，在這種情況下，外部有壓力、內部有承受力，同時大腦中還要有方法。在湍急的河流中行船，沒有方法就會被打的暈頭轉向，甚至于失去自我、盲目自卑，重現中興員工跳樓的悲劇。