2017年12月10日上午,中興研發主管歐建新面對公司的強制性勸退,從中興辦公大樓一躍而下。年僅42歲的他,用最決絕的方式,與父母、妻兒、朋友說了再見。
歐建新雖出生于一個普通農村家庭,但從小到大都優于他人。本科、碩士都就讀于重點大學,先后在華為、中興等世界500強企業工作。
以歐建新的高等學歷和14年IT資歷,年薪保守也在60-80萬左右,是深圳平均工資的十倍,已然是站在深圳金字塔中上層的人群之一。他的前半生,是典型的知識改變命運的故事。
如果不是這場墜樓悲劇,他會和千千萬萬事業小成的中年男人一樣,過著表面上人人艷羨、妻賢子孝的幸福生活。
沒有人會看到、更沒有能意識到,這幸福的背后,是難以喘息的壓力,是一碰即碎的泡沫,是懸崖峭壁旁的惴惴不安。
直到歐建新墜樓的巨響,如一道驚雷,震驚了全國人民;直到歐建新的后半生,都化作為煙云,中年的喪鐘才撞醒國人。
熱血網友們眾說紛紜,很多人咒罵著中興公司的冷血,間或有人強調不斷學習的重要,甚至有人奉勸過過90后的佛性人生。
逝者已逝,我們應當倍加尊重。但活著的人必須明白事情的殘酷真相,時時警醒自己,并想一些中年危機的應對方法。
當IBM、諾基亞、愛立信為首的外資企業,已經在全世界范圍內開始裁員了,而中國更是淪為裁員的重災區;
當令國人驕傲的華為企業,也承擔不了持續發燒的深圳樓市,從手機終端業務到華為“心臟”企業數據中心紛紛撤離深圳;
甚至到2017年初,華為開始清理34歲以上的職員……
這一系列的事件,無一不說明通信行業已然是最后的繁榮。一個處在衰落期的行業,尤其是在快速爆發之后衰落的行業,對于龐大的從業人員來說,覆巢之下,焉有完卵。
沒有一個行業,既能給你高于行業兩倍的起薪,又能給你快速上升的空間,然后還能讓你快樂的工作到60歲。你享受了行業上升期帶來的各種紅利,就要為行業下行期的陣痛做好準備。
如果你已經是40歲往上的中年人,還只是醉心于在互聯網企業里打工,而你問我怎么解決這個問題,我只能告訴你沒有辦法!別聽什么不斷學習新知識,那套對30歲左右職場人還有用。對于40歲的中年人你再怎么學,也比不過生在長在互聯網里的年輕人。
你選擇的是一個快速迭代的行業,行業本身的特點不會因為你努力就發生改變。在互聯網這個行業里,不是因為你夠努力,就可以在里面愉快的養老。什么互聯網企業,35歲以上的能人,都出去創業了。
不是每個互聯網創業人,都是因為“燕雀安知鴻鵠之志”,而撲身于創業大潮。是因為這個時代在劇變,男人四十決戰半局的時刻到了,你不得不變。
所以對于互聯網和通訊行業的人,我有幾句真心話要跟你們講:
第一,要認清現實,人到中年,后面的競爭只會越來越激烈。所有依靠單一技能實現的階層跨越,都將面臨巨大的風險——中年職業斷崖式發展;
第二,千萬別讓老婆閑賦在家,謹慎生二胎。2老人2大人2小孩的422家庭結構,需要有人與你一起分擔壓力;
第三,任何時候都要會打無準備之戰。巨變時代每一天都在創新,要時刻保持強悍的體魄和機變的頭腦,隨時有自己創業的能力和體力。
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。不僅人不同,事不同,一切環境都不同。在這種情況下求生存,就是在水上行船,需要你每天不停的撲騰。要跟隨時代的變化改變自己,在變動的環境中用變化的方法,能賺到錢的就是創業!
創業不僅是勇氣,更多是時代的環境所迫。因為你原來的路走不下去了嘛,在這種情況下,外部有壓力、內部有承受力,同時大腦中還要有方法。在湍急的河流中行船,沒有方法就會被打的暈頭轉向,甚至于失去自我、盲目自卑,重現中興員工跳樓的悲劇。