問問題
首先是問問題。一，別問那些百度或Google能搜到且自己能看懂的問題；二，要控制問問題的頻率和時機，問問題前留心觀察前輩的口氣、心情和繁忙程度；三，自己要有一定的準備和悟性，爭取做到前輩在解答時一點就通，這樣的表現(xiàn)能讓前輩感到愉快和欣慰，也讓他們知道你是個悟性很高的值得培養(yǎng)的苗子。
在問問題上，前輩們扮演著知識分享和經驗輸出的角色。但如果總是被請教，再有耐心的人也會煩，畢竟有來往、有收獲的交流才能讓人樂于長期地分享。那作為新手，有什么辦法讓大神們也有所收獲呢？
承擔力所能及的事情并與之分享
我們可以發(fā)現(xiàn)，平時工作中一定存在著前輩們不清楚但又必須解決的小細節(jié)和問題。這些問題解決起來技術含量非常低，但很繁瑣和耗時。作為經驗豐富且時間寶貴的老從業(yè)者，他們可能沒時間或不該花寶貴的時間成本來處理這樣的小事。
作為虛心求教且一直從前輩身上學到東西的學徒，這時候應該樂于主動認領這些任務并解決它們，事后向前輩們復述一下這個問題產生的原因和解決的方式。
這時候，我們做了兩件事。一，我們解決了前輩們覺得麻煩且不愿去做的瑣碎事情，自己有所收獲也為他們節(jié)省了時間；二，我們通過分享的方式讓前輩們知道了這些問題產生的原因和解決方式，使他們能以零時間成本得到了這些小經驗，避免了日后踩坑。
作為前輩，他們會喜歡和贊賞這樣的學徒的。這些不算是虛偽和狡猾，而是體面的利己，能令身邊的人感到愉快且實現(xiàn)共同進步，是兩全其美的結果。
