大部分踏入職場的人，都期待能夠在一個全新的領域里面，快速的成長，一步一步的走向高管。畢竟在這個殘酷的社會里面，你越往上走，你的位置越高，你的資源才會更加豐富，你的選擇權也更多。

所以每一個踏入職場的人，都應該思考自己的職場進階之旅，在每一個階段要付出什么樣的努力，要具備什么樣的素質，要學會掌握哪些核心技能，要怎么提高自己的工作效率，怎么讓自己的執行力與日俱增。這些綜合素質的提升需要一個漫長時間的積累，不可能一蹴而就，一夜之間就實現了逆襲。

所以，偉大的辯證法告訴我們要學會解決好主要矛盾和次要矛盾之間的關系，那對于剛剛踏入職場的小白來說，那些非常高大上的東西需要用時間完成積累，在積累的過程中我們可以培養一些工作上的好習慣，而且是一些非常簡單容易操作的好習慣，比如說我們的每日工作總結。

盡管無數的筆記，無數的職場干貨告訴我們，堅持做總結，總會有好處，但真正能夠把它貫徹下去的人卻少之又少。人們總是習慣性的高估了一天的改變，也低估了堅持一年帶來的改變。

為什么養成每日總結是職場人士當下迫在眉睫的事情呢？總結意味著對工作進行梳理，分清楚哪些事重要而緊急，哪些事情不重要，也不緊急？如果我們不進行分類的話，我們一天到晚都在瞎忙碌，精疲力盡的做完了一天的工作卻不知道自己究竟干了些什么？每天永遠處于救火的狀態，被項目催趕著前進，急急忙忙的做著一件又一件事情。

以前人們會說，一天之計在于晨，可是對于我們職場人來說，一天之計在于昨天晚上。當我們在前一天晚上，把昨天的事情總結完畢，把今天的事情按照輕重緩急順理一遍，上班的時候就不會手忙腳亂，可以淡定自如的處理著一件又一件的事情。

盡管堅持這件事情，每天只要花費幾分鐘的時間，但卻很少有人能夠完全堅持下來。我以前也很渴望自己能夠養成一種習慣，所以我曾經嘗試過每日日記總結，甚至完整的嘗試了一年，可以說已經開始養成一種習慣了，但后來又開始偷懶，把每日總結拋諸腦后。

工作以來，開心的時候就會做總結，不開心的時候又會把它忘記的一干二凈。憑感覺做事，自然沒有連貫性，時間精力浪費的比較厲害，每天忙活著，在奔波勞累中受盡了委屈，工作卻沒有出色的完成。

做好工作總結，對工作作出優先順序的排列，能夠讓我們在工作中享受云淡風輕的自在感。12月份完整的堅持下來了，每天都在堅持寫總結，1月份又把它忘記了，每天想起這件事情都會很自責，情緒會很低落，屬于典型的內耗。

不總結，永遠都是在原地踏步，不總結，永遠都會犯同樣的錯誤。我在這方面也是吃盡了苦頭，11月出差的時候，已經受了快遞無法及時到達的困擾。可我和我的小伙伴們都沒有對這件事情進行專題總結，12月份出差的時候，又有一批物資是工作前一天晚上八點多才到達，讓人擔心緊張，耗費很多的時間精力牽掛著物流。到了1月份的時候，又跑去省外出差，物流還是出現了同樣的情況，而且比上兩次更嚴重。以往都是開課前到達，這一次居然在開課的第二天，下午還沒有送到，只能安排人過去自取，時間精力成本人力又一次被浪費。這就是不總結的代價，在一個事情上面三番兩次摔跟斗，自己也筋疲力盡，還會被領導Diss，所以，每天抽出一點點時間，也就是幾分鐘的時間而已，認認真真的把總結做好。

總結意味著精益求精，意味著工作的優化，所以職場想要進階，踏踏實實做好總結才是真。