? ? ? ?轉(zhuǎn)眼間來光環(huán)已經(jīng)兩年多的時間了，真的沒有想到時間會過的那么快，可能正是印證了那句話：“當(dāng)你覺得每天都過的很充實的時候，時間自然過得飛快”。
? ? ? ? 依稀記得剛來光環(huán)的時候，我給自己定的目標(biāo)就是找一份銷售工作，想挑戰(zhàn)自己，但我并沒有做過銷售，只是聽很多人說銷售是很有挑戰(zhàn)性的工作。當(dāng)時來光環(huán)面試的時候人力只是跟我說這份工作是銷售工作，但是在光環(huán)叫做咨詢顧問，也就是學(xué)習(xí)規(guī)劃師的工作，當(dāng)時的我確實沒有真實體會到學(xué)習(xí)規(guī)劃師和銷售之間的區(qū)別，就這樣我就成為了光環(huán)的一員。
? ? ? ? 剛來光環(huán)前三個月的時候，是我最糾結(jié)和痛苦的時候，因為每個業(yè)務(wù)人員都是會有目標(biāo)的考核以及自身的壓力，作為我沒有任何經(jīng)驗的人來講，真的是巨大的考驗，我一度是想要放棄的，也會質(zhì)疑自己是否適合這份工作，試用期間我是沒有100%完成目標(biāo)的，但是讓我驚訝的是部門負(fù)責(zé)人葉老師找到了我說”公司決定從下個月開始給你轉(zhuǎn)正”聽完我真的很震驚，我很清楚的記得葉老師當(dāng)時跟我說“光環(huán)決定聘用一個員工不單單看你的業(yè)績，也會看你的人品，是否值得培養(yǎng)，過程做到位了結(jié)果自然會有的，只不過需要一個時間的積累”這讓我內(nèi)心很感動的，那也是我第一次切身感受到光環(huán)以人為本的文化理念。
? ? ? ? 說到以人為本，光環(huán)不僅對自己的員工如此，其實對于學(xué)員來講更是如此，在工作中我會常常聽到大家再談如何提高客戶體驗度，讓學(xué)員在光環(huán)這段時間的學(xué)習(xí)能夠感受到光環(huán)的專業(yè)和對學(xué)員的用心，希望學(xué)員能得到更多的增值服務(wù)，讓大家回歸到校園般的溫情，進(jìn)而更好的幫助優(yōu)秀的企業(yè)和個人更成功。
? ? ? ? 當(dāng)我在光環(huán)工作逐步走向正規(guī)的時候，我突然回過頭來想，光環(huán)的學(xué)習(xí)規(guī)劃師跟銷售到底有哪些區(qū)別呢，原來最大的區(qū)別就在于我們的出發(fā)點不同：對于銷售來講目標(biāo)很明確，就是為了學(xué)員學(xué)習(xí)報名，對于沒有意向的學(xué)員并沒有做到耐心解答，幫他去分析解答問題；而光環(huán)的學(xué)習(xí)規(guī)劃師的工作，我們會以老師的身份，站在學(xué)員的角度思考問題，根據(jù)學(xué)員的情況，以及學(xué)員未來的發(fā)展方向幫他去制定適合他的課程和學(xué)習(xí)計劃，和學(xué)員溝通就像朋友一樣，學(xué)員能在這里得到他們想要的課程，自然我們會很愉快的合作。
? ? ? ? 前段時間有一個遠(yuǎn)程PMP的企業(yè)團(tuán)單，是我的一位廣西的老學(xué)員推薦過來的，她在光環(huán)學(xué)習(xí)了PMP并且考過了，她當(dāng)時非常感謝光環(huán)，她說不僅僅是因為我考下了證書，更重要的真的是我覺得這套理論和方法真的指導(dǎo)了我的工作和學(xué)習(xí)，廣西地區(qū)項目管理成熟度確實不是很高，所以很感激能遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，公司也屬于正在轉(zhuǎn)型做項目型企業(yè)，員工欠缺的就是這方面的管理能力，所以學(xué)員把我的電話給到了人力，沒想到的是人力真的在一個月以后跟我聯(lián)系，溝通了企業(yè)的需求，進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。這個學(xué)員也讓我感受到現(xiàn)在越來越多的二三線城市是需要專業(yè)系統(tǒng)的PMP培訓(xùn)的，光環(huán)一直以來的培訓(xùn)的重心都是放在教學(xué)教研方面，因為光環(huán)的理念就是PMP學(xué)習(xí)不僅僅是拿到證書，更是項目管理能力的進(jìn)階與提升！所以不管學(xué)員在哪個城市是同樣是可以享受到優(yōu)質(zhì)的課程和服務(wù)的
? ? ? ? 在光環(huán)擔(dān)任學(xué)習(xí)規(guī)劃師這段時間，我們每個季度都會有全體員工述職大會，對于我們每位員工來講都是一次學(xué)習(xí)和成長，而且也會發(fā)現(xiàn)光環(huán)會有很多工作這里三年、五年、十年的員工，能夠讓大家把工作當(dāng)做事業(yè)在做的，我相信一定最吸引人的就是企業(yè)的文化，它不斷地的在激勵我們每位學(xué)習(xí)規(guī)劃師的成長和進(jìn)步，光環(huán)給了我們機會去挑戰(zhàn)自己，幫助他人，那我要做的就是幫助更多想要在項目管理方面學(xué)習(xí)提升的朋友們，贈人玫瑰，手有余香！
