個(gè)人時(shí)間管理的關(guān)鍵組成部分：
放權(quán)
定期檢查日程表
多說不
意識到老方法跟不上新變化
找時(shí)間去做生活中最重要的事
如何放權(quán)？
每天檢查自己的日程表，問問自己：
我真的需要做這件事嗎？團(tuán)隊(duì)里的其他人能不能替我做？
如果不確定，那就要逼著自己放權(quán)，或者給自己設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，每周需要參加多少次會議，分多少件事情出去給別人做。
要強(qiáng)迫自己做好時(shí)間分配。
學(xué)會說不，對那些不適合占用你時(shí)間的事情說不。
如果你對跟其他人見面的時(shí)間占了大部分精力，那就會導(dǎo)致到其他事情缺少專注度，集中時(shí)間做社交，減少轉(zhuǎn)換成本，社交活動(dòng)主要集中在對你的公司或者本人確實(shí)有意義的事情上。
CEO的精神決定了團(tuán)隊(duì)的精氣神，所以你適當(dāng)給自己放假，保持鍛煉，確保精力充沛。
《高增長手冊》
