讓人才在“一帶一路”上相“Yu”

? ? ? ?近日,習近平總書記在北京出席第四次“一帶一路”建設工作座談會并發表重要講話強調,在當前嚴峻復雜的國際環境下,推動共建“一帶一路”高質量發展機遇和挑戰并存,但總體上機遇大于挑戰。“士者,國之重器;得士則重,失士則輕。”任何宏偉藍圖的實現都離不開人才的支撐和智力的保障。各地要全方位做好引進、培養、選用人才工作,真正讓各類高素質專業化人才在新時代舞臺上大展拳腳,為推進高質量共建“一帶一路”注入有力人才動能。

? ? ?? 海納百川,在“不拘一格降人才”中栽下引才“梧桐樹”,拓寬人才引進之“域”。不拒眾流,方為江海。人才資源是最重要、最稀缺的資源,要推動高質量共建“一帶一路”工作,就要聚天下英才而用之,不能局限于地域與領域,用更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,把黨內和黨外、國內和國外等各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來。各地要要拓寬視野,樹立戰略眼光,主動拆除引才“圍墻”,變單一引才為全方位聚才,聚焦共建“一帶一路”的實際需求和推動經濟高質量發展的現實需要,用新思路、想新角度、營造新局面,通過準匹配、誠心邀約、政策加碼,把人才“請進來”,真正打造“近悅遠來”的人才生態。要改革人才引進各項配套制度,構建具有全球競爭力的人才制度體系,在人才的選拔上打破常規、給予適當的政策傾斜,搭建多元合作平臺,加強多方交流合作,向外引才借智擴大增量,形成“磁場效應”“虹吸效應”,吸引人才加速聚集,為共建戰略注入鮮活血液。

? ? ? ??多措并舉,在“千雕萬琢玉成器”中建好人才“孵化器”,破解人才培育之“圄”。十年磨一劍,百年育英才。人才引進固然重要,但僅僅吸引人才“短暫駐足”遠遠不夠,持續培育才是長遠之計,要持續創新培養方式,增強學習內容針對性,防止人才培育止于一圄。各地要建好人才培育“孵化器”,堅持將人才專業培訓和黨性教育相結合,將理想信念、道德品行、職業操守貫穿人才培養全過程,引導人才將個人理想和國家的前途命運、世界的發展大局聯系起來,為推動構建人類命運共同體貢獻力量。要積極發揮政府、企業和社會組織的作用,形成全社會共同參與的人才培養機制,推動校企合作、產教合作,讓“學科跟著產業走、專業圍著需求轉”,根據“一帶一路”建設的需求調整學科和專業設置,通過“訂單式”專項培養、“基地式”精準孵化,促進理論與實踐的緊密結合,培養符合產業發展和國家戰略需要的優秀人才。

? ? ? ??因人制宜,在“放使干霄戰風雨”中搭好成長“大舞臺”,豐富人才選用之“遇”。善用人者,如百工之用器,各造其宜而已。使用好人才是發揮人才作用的關鍵,不拘一格用才、以實為先選才,提供施展才能的舞臺和機遇,方能激勵人才挺膺擔當、銳意進取,以務實之心干好實事、以非凡之功成就非凡。各地要要堅持黨管人才原則,堅持“人崗相適”“人盡其才”,搭好成長“大舞臺”,根據人才專業特長、成長經歷、服務志愿等情況,結合發展實際需求、緩急程度實行雙向選擇,讓人才所用即所需、所做即所長。要建立科學合理的人才評價機制,摒棄唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向,以品德、能力和業績為導向,評價人才的貢獻和價值,為各類人才提供公平競爭的機會。要加強人才之間的交流與合作,建立人才共享機制,讓人才在不同領域和項目中流動起來,形成協同創新的良好氛圍,充分激發人才的創新活力和創造力,為共建“一帶一路”貢獻智慧和力量。

(新疆阿勒泰地區阿勒泰市委組織部 李婷)

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