? ? ? 作為一個工程師，我一直認為內容比形式重要。有了好內容，不修邊幅不是缺點，有可能還是你的個性。

雖說現在是個看臉的時代，但我可以靠才華呀。我一直是這么認為的。直到我遇到了我那變態的老板。

? ? ? 2005年的夏天，我來到了上海，人生第一位老板是位香港人，不過我覺的很變態，為什么這么說呢？因為當我推開他的裝修精美的辦公室，把我精心準備的第一份，技術文檔，鄭重交給他的時候，他接到后，順手翻了一下，看了不到10秒鐘，就直接交還給我，說了一句話，“小王呀，這文檔每頁的字體大小不一致呀，改。”回去后，我把所有字體檢查不下20遍，當我再一次推開那精美的辦公室的時候，又掃了一眼，“小王呀，字體格式不一樣呀。改一改吧。”就這樣，我份報告我交了不下十幾次。我由甘心學習變得越來越不耐煩。

? ? ? 當我最后一次，將那改了不下100遍的報告，交到他那精美的手上的時候，他又悠悠的來了一句，“小王呀，你這第一段的縮進和第二段的縮進不一致嘛，第一段的縮進你是用空格縮進的，第二段是用tab鍵縮進的。改。”他這不是變態嘛，讓我改了那么多次，而且，段落的縮進，誰會去注意這些呢。“老板呀，解決方案重要還是格式重要呢？作為技術人員，是不是內容更重要呢？內容你都沒看，全糾結格式，也太注重形式了吧。”這老板說了一句讓我至今記憶深刻的話，“這個報告不是只給我看的，也不是只給你看的，而是給我們客戶看的，這個文檔，代表了你的形象，也代表了公司的形象，歪歪扭扭的文檔，你自己會有興趣去讀內容嘛？而是你是工程師，要以嚴謹為第一要務，文檔縮進差別一毫米，都不以為然，那零部件的圖紙呢？如果差別一毫米，那可是會上千萬的報廢呀。”

? ? ? 內容很重要，但形式也同樣重要。一個形式及細節都不注重人，內容是否也有價值呢？在把一個5頁的文檔，改了100多遍后，我整個人也改變了。以后的日子里，我也得益于這次魔鬼訓練，只要我經受的文檔，及圖紙，很多人看了之后，都說，還是你專業呀，只從外觀上，就覺的看起來蠻舒服的。每當別人這么說的時候，我就想起了，我的老板對我說，“小王呀，這文檔就是你的臉面呀，不收拾收拾，怎么能出門呀，萬一嚇著別人咋辦？”。

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