? ? ? ? 職場從某種程度來講，是一個競爭激烈的原始叢林，不至于“你死我活”，但說“弱肉強食”一點不為過。為了發展，每個人都在努力工作，節約成本。交流成本就是成本中很重要的一部分，因為交流要耗費時間和精力，所以各種會議、談判、溝通都需直面問題，簡單有效。

? ? ? ? 作為職場中人，大概沒人會費老大勁關心你內心怎么想的，你想得到什么，你不想失去什么等等。有什么想法直接說，有什么要求直接提，領導也好，同事也好，客戶也好，別扭扭捏捏、放不開手腳。

? ? ? ? 大膽表達自己的預期，只要是符合法律規定，沒有什么不能說的。你說了，可能有人不高興，但不高興又能如何？你不說，沒人會知道你怎么想，你又如何實現自己的目標呢？無論哪個行業，為什么那么重視宣傳工作？那么重視廣告？因為外界事物太多了，你不說，沒人會注意到你，你很多價值就顯示不出來，是金子如果一直被埋沒，那也是很可惜的！

? ? ? ? 某A在機關工作一直勤勤懇懇，凡是領導交待的工作，無不認真細致去完成。上司也很看好他，升職加薪按部就班，不快也不慢。日子過得風平浪靜，波瀾不驚，但某A實際上志向挺高的，甚至有點心高氣傲，一直想有好的學習進修機會，提高自己，以便在事業上更上一層樓。但某A性格比較內斂低調，干工作是一把好手，向領導提要求提想法總覺得過意不去，生怕領導說他吃著碗里的看著鍋里的，不安分。

? ? ? ? 有一次，總部下來一個去香港學習交流的名額，學習公共關系，為期一年。這是某A夢寐以求的一個機會，極想和領導表明態度，又擔心領導另有考慮，掙扎猶豫，無從說起。幻想著領導主動詢問他有沒有想法？結果領導壓根就沒問起他，隨意指派一個無關緊要的人去完成任務了。學習通知一下來，某A大失所望，心中憤憤不平，覺得自己兢兢業業，任勞任怨，這么好的學習提高的機會，領導竟然不征求意見，直接把名額給了一個名不見經傳的員工，背后肯定有什么見不得人的勾當。

? ? ? ? 某A就一直胡猜亂想，疑神疑鬼，工作不在狀態，屢遭領導批評。于是他更覺得領導是針對他，也印證了他之前的猜測。渾渾噩噩了半年，領導看不下去了，找他談話，問他是不是個人和家庭有什么困難？他心一橫豁出去了，直接把這半年來的困惑疑慮一股腦倒騰了出來。領導吃了一驚，繼而哈哈大笑：“某A，你真是想多了，我沒覺得這是個好機會，我以為沒人愿意去，沒辦法才指派某人去學習，完成上面的任務啊，你怎么不早跟我說呢……”某A真是傻眼了，機會丟了不說，還郁悶了這么久，自己怎么就這么膽小，要是早跟領導說清楚不啥事沒有呀！

? ? ? ? 工作生活中，某A這樣的人確實為數不少，如同很多婚姻中，夫妻一方總以為另一方知道他/她內心怎么想的，知道為什么惹對方生氣，即便生氣了也知道怎么安慰。而實際上，另一方經常被對方的生氣搞得莫名其妙，不得要領，弄不好還演變成冷戰、吵架甚至離婚。

? ? ? ? 不要以為別人是你肚子里的蛔蟲，天然就知道你的想法，別老是讓他人來猜你有什么要求、有什么愿望、有什么喜好，大家都很忙，有什么，直接說！

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