（一）陳鵬

晚上十一點，我和陳鵬站在公司樓下的路口道別。

“怕它來，又怕它不來”，陳鵬說。它指的是降薪。近期鑫隆地產(chǎn)內(nèi)外都在傳言要降薪。“裁員之后必有降薪，這是鐵律，跑不了的。整個行業(yè)普遍降薪的情況下，咱們公司沒理由這么仁慈。如果真降了，我也好心安理得地滾回Q城了”。陳鵬和我不一樣，他定居在千里之外的Q城，地產(chǎn)行業(yè)動蕩之下被公司統(tǒng)籌到了Y城。“本來就是不得已被卷到這邊，降薪的話就不知道圖啥了，還不如卷鋪蓋走人”。不知道陳鵬自己有沒有意識到，每次他這么說的時候，有如唐僧被抓走后的豬八戒，時刻準(zhǔn)備著分行李。

而我不是孫悟空，我充其量是沙僧。我對自己的能力以及前景毫無自信，渾渾噩噩兢兢業(yè)業(yè)地混成部門總監(jiān)，面對裁員降薪毫無辦法。如果不干房地產(chǎn)還能干啥，美團外賣和滴滴快車應(yīng)該已經(jīng)人滿為患。在家吃晚飯的時候看到微信管理群里通知所有負責(zé)人今晚九點半到公司開會，我并沒有炸毛。我當(dāng)下第一反應(yīng)是想在通知后面貼一個卷起來的表情包，可我沒有。今天是周末，我能接受周末晚上開會，但我不理解為什么非得去公司會議室開會，畢竟疫情以來大家已經(jīng)習(xí)慣使用騰訊會議。肖麗說你們領(lǐng)導(dǎo)怕是神經(jīng)病吧，大周末的，大晚上的。我懂她的意思。

我打的滴滴還沒到。陳鵬表示愿意陪我再聊一會，反正回去也沒事。他租住在公司旁邊的公寓，走路大概五分鐘。“我是可以二十四小時待命的。聽說公司最近在查考勤，別說996，就是朝七晚十都行。公司一旦不行就開始抓考勤，這也是鐵律”，陳鵬說的時候一直在笑，“看我不卷死你們。熊總你可以考慮搬過來住”。“那我不如搞個行軍床住到公司，省點錢，也能多工作會”，我多少也是有點幽默細胞在身上。

叮。孫威在管理群里轉(zhuǎn)發(fā)公眾號文章，互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)大規(guī)模裁員。孫威是鑫隆地產(chǎn)Y城公司總經(jīng)理，剛從其它城市公司調(diào)任接手Y城，可能因為剛接任的緣故他最近很焦慮。他也住公司附近。和我們分開不到十分鐘，他已忍不住惦記我們這幫下屬。言外之意很明顯，大環(huán)境不好，大家要珍惜這份工作，要認真對待。孫威掛在嘴邊的一句話是“像你把工作干成這樣，是要被干掉的”。他說這句話的口吻，有時是玩笑，有時是譏諷，有時是暴怒。

“民不畏死，奈何以死懼之”，陳鵬說，“前陣子部門裁員的時候我就想先把自己裁掉，省得糾結(jié)到底干掉哪個。拿點賠償金，我剛好回Q城”。陳鵬是設(shè)計總監(jiān)。上輪裁員后設(shè)計部留了建筑、結(jié)構(gòu)、機電專業(yè)設(shè)計師各一個，其中機電設(shè)計師原本也要裁掉，因家庭負累重陳鵬好歹把他保了下來。“好多公眾號預(yù)告鑫隆將要暴雷。昨天朋友圈集團那些人一溜的曬公司信用評級，慌兮兮的。不曬還好，越描越黑。也不知道集團那幫人怎么想的。嘿嘿，越辟謠越保真，也是鐵律”。

我回到家洗漱完已快十二點。即使我輕手輕腳爬上床，縮進被窩的時候還是被肖麗踢了一腳。“又被你吵醒”。從聲音可以分辨出來她并沒有睡著。窗外有微光透進來。旁邊的小床睡著二寶，二寶睡得挺香。

（二）孫威

我想離人力總監(jiān)梁華欣遠遠地，雖然她一如既往未語先笑，觀之可親。最近碰到她總沒好事，要么是通知裁員，要么是嚴抓組織紀律。公司周會剛散，會議室彌漫著一股人味。我沒來得及出去透透氣，梁華欣叫住了我。“很多部門投訴你們，配合不好。熊總，要打破部門壁壘，主動跟進啊”。狗屁部門壁壘，這些旁觀者恨不得你以一己之力全面擔(dān)責(zé)，不管是不是你的責(zé)任。

似乎是為了驗證梁華欣的話，下午孫威在我們部門匯報招標(biāo)計劃的時候發(fā)了一通大飆。樣板房開放需求迫切，施工單位進場時間太遲。往上追溯，裝修圖紙還沒出。陳鵬說，“營銷要什么也沒定，怎么出圖！這樣營銷還敢說需求迫切”。孫威一聽立馬炸毛，“一個個都在推卸責(zé)任，下游部門不知道盯上游部門。再這樣搞，全部干掉。計劃重新排過，必須滿足430樣板房開放要求，死也要死出來”。說完，孫威摔門出去。會議室內(nèi)我和陳鵬面面相覷，呆若木雞。

陳鵬說，“今天孫總批評我們部門壁壘太嚴重”。

也批評我們，估計每個部門他都這么說。

“也沒見他批評營銷。當(dāng)然，李文斌本來就是這次他帶過來的，自家人。看看吧，日子不好過了。”

孫威到Y(jié)城才一個多月。來之后營銷總監(jiān)和人力總監(jiān)換了人。陳鵬此前曾打聽過這個即將到任的新領(lǐng)導(dǎo)，說是高要求但挺儒雅的一個人。“也真是奇了怪，一到Y(jié)城就變了性子。走了個暴君，又來個酷吏。看來咱這地方風(fēng)水不大好”。

在孫威之前，鑫隆地產(chǎn)Y城總經(jīng)理是唐劍鋒。說起唐劍鋒，公司里的人幾乎無不咬牙切齒，以至他離職的時候公司全體為之歡欣鼓舞，就差點炮仗歡送。可也正因為唐劍鋒走得很不體面，孫威接任后便天然地對我們這個集體有所戒備。事實上關(guān)于唐劍鋒的離職，我們這個團隊也確實起了不可磨滅的作用。孫威和唐劍鋒的工作交接只花了半天時間。現(xiàn)在沒人知道兩人當(dāng)時聊了什么，只知道聊完以后孫威的心就對我們這些人豎起了高墻。他在其后的公司周會上宣言：“公司去年業(yè)績差，不能簡單歸為唐總的責(zé)任，主要責(zé)任還是在在座的各位。唐總這次走，是替大家把鍋背走了，大家心里要清楚這點。留下來的就要把工作干好”。

孫威來Y城后第二周的一天，我陪他出去辦事。商務(wù)車里他問司機小楊Y城可以去哪里玩，這個周末他老婆小孩過來。小楊羅列了一堆景點后，大家得出一致結(jié)論Y城是個旅游荒地，在旅游方面乏善可陳。但從這次簡短的交流來看，孫威是個性情中人。和唐劍鋒把自己包裹得嚴嚴實實不一樣，孫威愿意在下屬面前表露他生活化的一面，聊老婆聊孩子聊一個人在外地的狀態(tài)。唐劍鋒的總經(jīng)理室大門永遠是緊閉著的，而孫威的總經(jīng)理室大門基本是敞開的，就憑這點，孫威就勝過唐劍鋒許多。

猶記春節(jié)返工第一天，公司循例給所有員工派發(fā)開門紅包。行政在公司群里通知大家，請大家去給總經(jīng)理拜年，領(lǐng)取開門紅包。陳鵬跑過來說，問過了這是老唐的意思，不是行政的意思，有意思不！有意思，通常都是總經(jīng)理在公司門口派發(fā)紅包，給大家拜年。唐劍鋒就愿意搞這么一出。

（三）疫情

孫威宣布公司實行單休，在翻過三座大山之前。在實行單休后的一個星期，全國疫情突然冒起了個小高潮，各個城市的疫情通報此起彼伏，Y城疫情也隨之嚴重起來。開始只是遠郊的一個行政區(qū)出現(xiàn)了感染者，繼而新增感染的人數(shù)越來越多。

Y城近乎封城。所有小區(qū)實行封閉管理，每個家庭憑出入證兩天進出一次。樓下廣播循環(huán)播放著，請下來做核酸，請下來做核酸……跟吆魂似的。熊梓木為此相當(dāng)開心，他終于不用去幼兒園。不過他的開心并沒有維持很長時間，沒過多久他就在肖麗的管束下開啟了雞飛狗跳的模式，偶爾還殃及我。我把自己反鎖在書房開騰訊會議時，熊梓木就在外面吧嗒吧嗒地敲門敲個不停。他會一直敲直到肖麗過來把他抱走。

小區(qū)給每戶業(yè)主辦理了一張出入證。憑證每戶每兩天可以派一個人出門采購物資，時間不能超過兩小時。我感謝肖麗沒有和我爭搶采購這個幸福的任務(wù)。出門前羅列采購清單，也成了家里嚴陣以待的一件事情。

超市回家的路上，我手機響了兩響。打開看是葉脈發(fā)來的微信，熊總不好意思……看到不好意思幾個字我就估到他要提辭職了。果不其然。

年前他向我提了一次辭職，起因是他提交的工作成果質(zhì)量太差被我訓(xùn)了一通。我讓他考慮清楚。第二天上班后，他說想清楚了，不辭了。年終考核，我給葉脈打了個B-。

我回葉脈，考慮清楚，真要走就走吧。我能大概理解葉脈的心路歷程。他屬于高敏感型性格，鑫隆上一波裁員已經(jīng)讓他覺得岌岌可危。頭上懸著的劍欲落不落最令人難受。裁員縮編后所有人工作量驟增，既要求大家出活效率高，還得保證成果質(zhì)量好。成果質(zhì)量差必然導(dǎo)致匯報反復(fù)，進而影響工作效率，顯然不是大家可以接受的。葉脈說等疫情解封后他回公司辦理工作交接。

騰訊會議無法遏制孫威的焦慮。他初來乍到，需要短期內(nèi)讓鑫隆的幾個項目在Y城打開局面。他雄心壯志，本打算一掃沉疴。他剛剛宣示了矗立在公司面前的三座大山，并誓要帶領(lǐng)大家翻過它們，卻偏偏趕上了疫情爆發(fā)。孫威一口氣堵在胸腔。

孫威要求部門負責(zé)人每天下班前報備部門工作完成情況。騰訊會議上則要求所有人都打開視頻。鑫隆文瀾府項目工程總監(jiān)張宇匯報展示區(qū)工程進度的時候說，景觀施工單位的苗場在外地，疫情解封前苗木無法送達項目。孫威聽完氣急，電腦屏幕里傳來他尖銳的高分貝的喊聲，不管你想什么辦法也要讓苗木這周進到項目！

我對肖麗講過地產(chǎn)業(yè)內(nèi)一個著名的段子：某標(biāo)桿房企老板到城市公司視察項目，集團給城市公司下達指令，老板車駕從機場到項目這段路程不能出現(xiàn)紅燈。肖麗第一反應(yīng)是真的假的，其后感慨了句權(quán)力讓人膨脹。

（四）回家的路

陳鵬一個多月沒回Q城。陳鵬決定無論如何也要在清明小長假回去一趟，他太想他的女兒。小姑娘在視頻那頭嗲嗲喊著爸爸，問爸爸什么時候回家。陳鵬覺著自己眼淚都快掉下來了。可是，疫情仍然沒有削減的苗頭。他打電話咨詢兩地的防疫辦。對方勸導(dǎo)他特殊時期不要往返，如果一定要走動則視情況可能接受隔離。

施工單位有人這兩天從Q城返回Y城，沒有隔離。這個消息讓陳鵬堅定了回家的心。

憑核酸檢測報告走進高鐵站的時候，陳鵬吐了口氣，好歹第一關(guān)闖過。之前一次他就被擋在高鐵站外，近乎崩潰。安檢人員非得見核酸報告才讓進站，即使陳鵬亮出他的檢測記錄。案件人員告訴他，全民檢測只會有記錄，不出檢測結(jié)果。要想進站，就必須有結(jié)果。

三個小時的高鐵把手機電量幾乎耗盡。列車抵達Q城的時候已經(jīng)臨近晚上十一點，陳鵬在朋友圈刷到一則消息，前幾班Y城抵達Q城的先頭部隊已經(jīng)有人被拉去集中隔離。

晴天霹靂！

陳鵬忐忐忑忑地隨人流下了高鐵，又隨著人流檢票出閘。檢票口嚴陣以待的引導(dǎo)人員拿喇叭在喊，請主動打開行程碼，行程碼帶星的請往這邊等待。手機掃碼登記完往返信息后，他被告知要做決定，是集中隔離七天留在Q城，或是選擇原路返回。對陳鵬來說他沒得選，只能原路返回。

身份證被工作人員收走保管，次日乘坐高鐵前會還給他。工作人員又引導(dǎo)陳鵬到了車站內(nèi)一處臨時隔離點。隔離點擺了一些塑料凳子，又整了一些簡易的不銹鋼圍欄做分隔。別的什么東西都沒有。這個晚上得在這里待到天亮。

陳鵬突然想起很多年前看過的一部韓國電影回家的路。電影情節(jié)他已經(jīng)記不清楚。他記得電影女主角是全度妍，女主角在異國他鄉(xiāng)遭遇各種倒霉事，歷經(jīng)千難萬阻最終回到韓國和丈夫女兒相聚。電影不勵志，很絕望。漫漫回家路，陳鵬在心里嘆了一聲。

四月初的Q城還是春寒料峭。陳鵬既餓又冷又困。這個熟悉的Q城不再美好，這次突發(fā)的防疫動作讓他看到它慌亂的一面。他扯了塊泡沫宣傳板躺了一會，可還不敢睡，擔(dān)心睡著后失溫感冒。躺了一會還是冷，陳鵬索性站起來在那方寸之地踱步。越走越快，走到后面終于感覺身子暖和起來。

凌晨六點，正式工作人員還沒上班，留下值守的是一幫年紀很大的保安。其中主事的頭頭顯然眼神不好，分辨身份證上的名字和各自的列車班次已讓他犯難。有些旅客的高鐵出發(fā)時間臨近，開始焦躁起來。在一片嘈雜嚷嚷聲里陳鵬跟隨隊伍又進了站，在隨行保安毫無情緒的注目下檢票。

陳鵬后來對我說，運杰啊，就是那次疫情勸返，讓我堅定信念辭職回家。死也要死回去！

（五）唐劍鋒

陳鵬去年來Y城的第一天，恰逢鑫隆Y城公司的周例會。會

場上唐劍鋒罵罵咧咧指點江山，其它人噤若寒蟬。陳鵬估計還在慢慢消化會上鋪天蓋地的信息，誰知唐劍鋒突然啪一聲拍起桌子：以后成本和設(shè)計條線向上匯報的東西必須經(jīng)過我同意才行，不允許私下溝通。突然被提到，我機械地回復(fù)好的。瞄了一眼坐在斜對面的陳鵬，他顯然有點懵。熟稔以后，陳鵬對我說，老唐是不是有病，我上班第一天就甩臉給我看。

我不止聽一人說起唐劍鋒在Y城有一條街的商鋪。身價過億，卻又低調(diào)樸素。行政的同事說起來不無嘲弄，唐總一頓午飯花三十塊也要他們報銷出來。唐總吃蘋果，也是需要行政小姑娘削好皮他才吃的。

唐劍鋒的口才無疑很好。下屬在他面前往往被反駁得啞口無言，面紅耳赤。有次陳鵬沒憋住，在唐劍鋒滔滔不絕訓(xùn)斥他的時候他忍不住拍了桌子，“請?zhí)瓶偛灰|(zhì)疑我的專業(yè)”，然后從設(shè)計規(guī)范講到受力傳導(dǎo)。或許是震懾于陳鵬面色過于難看，唐劍鋒那次罕見地沒再反駁他，并在那次會后短暫地對陳鵬表現(xiàn)出了異于平常的尊重。

就在鑫隆地產(chǎn)Y城公司的同事們準(zhǔn)備萬人血書向集團控訴唐劍鋒的時候，集團人力總老蔣大駕光臨Y城。老蔣長得有點像財神爺，兩撇小胡子，腆著大肚子，就那么笑瞇瞇笑瞇瞇地坐在那里跟大家嘮嗑。“兄弟們，集團也知道你們不容易。我這次過來就是要了解這邊的情況”。兄弟們踴躍發(fā)言的熱情超出老蔣預(yù)料。他原本以為總要酒過三巡鋪墊一番后大家才會暢所欲言，沒料到才起了個頭就變成吐槽大會。

投資口：唐總不重視合作方關(guān)系維護，與合作方不溝通。

前期口：唐總不怎么跑政府，該他出面的關(guān)鍵時刻不搭手。

設(shè)計口：鑫隆的設(shè)計都是條線管理的，唐總一再干涉，和集團設(shè)計條線已經(jīng)鬧掰，工作開展不順。

招采口：唐總深度干涉項目招采。怎么個干涉法？呃，蔣總，我舉幾個例子……

工程口：項目停工了。唐總說停工少付工程款，主動為集團減負。

行政口：開會一言堂，公司氛圍很差了。

唐劍鋒離開公司的那會，公司生產(chǎn)條線的幾個部門正在運營小張的組織下在會議室開會。就在大家抨擊設(shè)計部的出圖時間過慢陳鵬張牙舞爪申辯的時候，文瀾府項目工程總監(jiān)張宇蹦出一句，“快看管理群，老唐臨別贈言了”。會上一眾人等聞言立馬放下爭執(zhí)，打開手機看群消息。老唐在群里說到，行業(yè)巨變未來已來，因經(jīng)營調(diào)整他將離開公司，大家再見。“怎么辦？怎么回？”小張作為運營，第一反應(yīng)就是對總經(jīng)理的話語要做出反饋。

陳鵬笑瞅著小張，“你是唐總的貼心小棉襖，你回他最合適。”一分鐘過去，管理群還是靜悄悄的，沒人在唐劍鋒后面回話。“咋弄。大家都不回話就尷尬了。張總，你合適回消息的。畢竟平時老唐還算依仗你。”

“熊總，你怎么不回消息？你平時向他匯報工作不挺頻繁嗎。”

“處得不愉快。我回的話他可能還以為我在幸災(zāi)樂禍。等你們回了我跟風(fēng)粘貼就好。”

小張手指在快速敲擊手機，寫了又刪，明顯在斟酌用詞。陳鵬又逗小張，別寫太長了，等你寫完老唐都退群了。

唐總把管理群解散了！唐總沒等大家回復(fù)消息，也沒選擇退群，而是直接把管理群解散了。“小張，你不用再編輯消息了。”小張?zhí)ь^看大家，咱們這樣是不是有點過分了。

（六）動員大會

Y城疫情解封沒過幾天，孫威讓梁華欣組織召開公司全員動員大會。通知要求所有部門負責(zé)人做工作匯報，模板上著重強調(diào)批評以及自我批評。孫威像我們高中時代的班主任，班主任動則說你們是我?guī)н^最差的一屆學(xué)生，孫威掛在嘴邊的則是你們是我?guī)н^最差的一幫員工，相互推諉毫無干勁。

動員大會召開的前兩天，孫威把我叫去他辦公室，問我怎么看待公司部門協(xié)作現(xiàn)狀。我決意順著他的意思往下說，確實有部門壁壘，要加強部門協(xié)同，主動擔(dān)責(zé)多干活。但說出口的是，大家工作推進不順有主觀上的懈怠，也有客觀上的原因，公司開發(fā)計劃不明確，又受疫情影響。這話我自己聽著就像廢話。

走出孫威辦公室我才反應(yīng)過來，孫威找我談話的目的是給我遞話，讓我在動員大會上替他發(fā)聲。可能他事先已經(jīng)找過梁華欣和李文斌。至于為什么找上我，我自己猜測是因為我沒什么個性，比較好拿捏，還有一個原因是因為我負責(zé)成本招采，代表大生產(chǎn)部門。

自我批評這部分還好寫的。混跡職場這么多年，我已經(jīng)擅長分辨明褒暗貶和明貶暗褒之間的區(qū)別。但是批評他人的尺度就很難把握。部門之間擦槍走火式的爭論時有發(fā)生。即便私交之厚如我和陳鵬，也難免時有齟齬發(fā)生。爭論不休時我曾高呼設(shè)計是萬惡之源，陳鵬也曾抨擊過成本卡扣費用過甚。但是同事間多少真真假假的言語攻擊，很多時候還不是從一句輕飄飄的對事不對人開始。我還是慫，所以我在會前試探著和其它部門負責(zé)人交換了相互批評的內(nèi)容。總是有所鋪墊才好，日后終歸還要共事，抬頭不見低頭見的。

動員大會在孫威開場后，由人力總監(jiān)梁華欣第一個發(fā)言。梁華欣表示她調(diào)崗過來時日不長，這段時間她發(fā)現(xiàn)人力行政部以往確實存在一些弊端，譬如對公司生產(chǎn)條線關(guān)注不多，公司團建活動偏少等等，以后一定要如何如何改正。又說其它部門多少有些本位主義，尤其是生產(chǎn)條線的幾個部門壁壘比較嚴重，整體配合度差等等。誰聽了這番話都要夸她一句厲害，把自己摘得干干凈凈，大體上還順應(yīng)了孫威的意思。

財務(wù)營銷投資幾個部門的發(fā)言算是不痛不癢沒有驚喜。孫威聽完后中斷會議安排休息，再返場的時候就要求后面的部門必須直抒胸臆，暴露矛盾。“不怕吵紅臉！”孫威說。運營小張接到圣旨后便開始發(fā)起第一波攻擊：項目部有嚴重的等靠要意識；設(shè)計部出圖經(jīng)常滯后，圖紙質(zhì)量不高；成本部條線管控痕跡嚴重，和項目部配合不夠緊密。再之后，陳鵬和我以及幾個工程總都開始了誠懇的自我批評以及批評。盡管勉力維持，但被批評的人臉上還是難免流露出尷尬之色。就像張宇，在被好幾個人指出對外對上的溝通不好時，他臉色就不大好看。

動員大會后一周，運營小張和文淵府朱總在公司管理群發(fā)生了爭執(zhí)。小張在群里催問項目土方開挖進度，不知怎地開始倆人就一句一句開始拌起嘴來，出現(xiàn)了一些格局、高度、站位之類的字眼。拌嘴直至孫威出來喝止才結(jié)束。過了一陣，文淵府項目群里倆人又開始爭論起來，令人發(fā)指的是倆人近乎是把管理群里吵架的那段照搬了一遍。

孫威曾經(jīng)說過他不會重蹈唐劍鋒的覆轍。我想起碼他做到了一點，就是下面再也不會聯(lián)合起來捅他刀子了。

（七）降薪

收到降薪消息的時候，我剛和張宇從苗場看苗出來，在路邊草皮

上蹭著鞋子上的污泥。春天雨水多，苗場道路滿是泥濘。陳鵬微信上甩過來一張截圖，集團設(shè)計中心同事說剛簽了降薪協(xié)議。公司管理崗全員降薪20%，集團很多同事今天已經(jīng)簽署。我回復(fù)陳鵬，你終于可以踏實地走了。張宇聽到消息沒有吭聲。我不由嘆服，張總你可以啊，沉得住氣啊！

下午梁華欣到我辦公室把門帶上說，熊總，找你談件事。降薪啊？我裝作漫不經(jīng)意。梁華欣有點驚詫，是降薪，你怎么知道的。這不整個集團都傳開了嗎！梁華欣聽完一臉嚴肅，熊總，公司不允許談?wù)撨@事，你們私下談?wù)撌遣粚Φ摹Ｎ倚睦锵耄歼@樣了，還有什么對不對的，都說人力是資本家的走狗果然沒錯。她接著說，既然你知道那也不多說了，困難時期公司希望員工可以共進退，這份自愿調(diào)薪協(xié)議你看下，如果沒問題的話今天簽掉。如果不愿意簽?zāi)兀坎辉敢夂灥脑捑托枰獬贤窘oN+1補償。

我瞄了眼協(xié)議。協(xié)議很簡短。薪資由原來的多少調(diào)整到現(xiàn)在的多少，其中特別強調(diào)了是自愿簽署。我和梁華欣說需要回家和家人商量下再簽。其實接到消息后我便和肖麗通了電話。肖麗態(tài)度很明確，干嘛不簽，你又沒別的地方可以去。她這么說讓我有點不爽，一種被貶低被輕視的不快。似乎我的個人感受并不重要，我只是個賺工資的工具人而已。

當(dāng)晚回家我和肖麗關(guān)于降薪又聊了會。幼兒園給學(xué)生布置了制作手工機器人的家庭作業(yè)，肖麗正一邊看網(wǎng)絡(luò)視頻一邊教熊梓木裁剪紙板。裁員后人少了，工作要求更高任務(wù)更重，上層領(lǐng)導(dǎo)越發(fā)焦慮，現(xiàn)在又降薪，工作的性價比太低了。“那你打算怎么辦？”肖麗沒停下手里的活，她微轉(zhuǎn)過頭來以示沒有敷衍我。“還能怎么辦呢，騎驢找馬，轉(zhuǎn)行也沒什么好轉(zhuǎn)的”。那就這樣吧。這晚我躺床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，腦海中想自己是怎么一步步走到今天的，怎么就為一份工作這樣患得患失。

第二天到辦公室見到陳鵬，他竟然已經(jīng)簽了降薪協(xié)議。人到中年終究還是隱忍行事，意料之中公司管理崗基本都簽了。只有張宇沒有簽。孫威和他聊了近半個小時，交流了工作感受，后續(xù)的工作安排，項目團隊情況，唯獨沒有挽留。張宇從孫威辦公室出來后，我特地招呼他來我辦公室坐坐。我忍不住給他豎大拇指點贊，夠瀟灑硬氣。張宇面上仍舊淡定，看不出情緒波動。“活越來越難做。降薪后和下面那些工程師也沒差幾個錢了，留下來圖啥”。我心里盤算了下自己部門里幾個人的薪資情況，高低不一，工資高的確實和我現(xiàn)在也沒差太多，頓時被他一番話引起巨大的失落。“熊總你說，咱們的工作強度，工作壓力是部門員工可以比的嗎”。孫總怎么沒挽留你？“還有啥好挽留的，這個帳好算，大家都心知肚明。說不定他自己都要走的”。

“孫總工資其實不高，只有唐劍鋒的六成。唐劍鋒這么個爛人，要能力沒能力要資源沒資源，工資還挺高，可見人力入職談薪也是隨機的。這次降薪后孫總的工資估計就和有些公司的運營總差不多。他還能呆久不！”你牛啊，你怎么連他們的工資都知道。“有次不小心在人力案頭看到的”。

兩周后張宇走了。集團安排了新的工程總接管文瀾府的工作。

（八）各顯神通

大家對工作的共識就是工作越來越難做。項目拖欠工程款已是屢

見不鮮。幾個工程總在元旦前還上躥下跳地為工程款奔走，隔三岔四就來找成本財務(wù)要錢，等經(jīng)歷過春節(jié)前的討薪季后大家便開始沉寂下來，對付款一事開始聽之任之。春節(jié)后項目上遲遲不能復(fù)工，有意愿復(fù)工的單位也在等著甲方支付之前拖欠的款項。我們開始和施工單位談工抵房。如果對方愿意拿房子，甲方可以按一定配比支付現(xiàn)金。有些施工單位咬得很牢不肯抵房，但有些單位為了拿到部分現(xiàn)錢選擇了妥協(xié)。上有政策下有對策，項目上為了獲得更高的支付比例，開始在進度款和抵房上做一些小動作，譬如虛報產(chǎn)值，先抵房再撤銷等等。集團為了應(yīng)對這些動作又出了一系列通告，由監(jiān)審部門負責(zé)稽查進度款超付，專人跟盯抵房進展等。

李文斌和孫威的蜜月期也已過去。李文斌是春節(jié)后孫威帶過來的，聽說還費了九牛二虎之力說服集團人力。剛來不久，李文斌被樹立成敢拼敢干敢擔(dān)責(zé)的正面典型，在一次又一次的會議上成了反襯原有腐朽團隊的“別人家孩子”。但隨著文瀾府售樓處驗收完畢移交給營銷后，李文斌被孫威喝罵的次數(shù)越來越多。樣板房交付標(biāo)識標(biāo)示不清晰，一房一價簽批進展緩慢等等，無一不觸到孫威的雷點并使他暴躁不已。“工作難做啊。孫總以前不是這樣的性格，這是怎么了，動不動就罵人？”李文斌現(xiàn)在也時常一臉茫然。不止孫威，集團和區(qū)域的那些領(lǐng)導(dǎo)一個個似乎都比以往更缺少耐心，越來越焦躁。

李文斌在文瀾府開盤后提了離職。文瀾府首開賣了近一百五十套，這個成績在今年Y城市場整體下行的形勢下已經(jīng)算不錯，更何況還有疫情影響。但李文斌說他卷不動不想再卷了，他要回家繼承家業(yè)去了。他老家是國內(nèi)有名的藥都，家里好些親戚以及他自己家都在做一些藥材生意。“反正都是銷售。賣房子是賣，賣藥也是賣。”Y城的餐館還沒有恢復(fù)堂食，孫威讓梁華欣叫了外賣啤酒到公司會議室，算是替李文斌餞行。陳鵬對財務(wù)老吳說，這個時候就羨慕你們干財務(wù)的了，不論哪個行業(yè)都少不了財務(wù)。老吳說，你可以去設(shè)計院啊。皮之不存毛將焉附，設(shè)計院現(xiàn)在不也在裁員嗎。

之后小張也提了辭職。小張是90后，我從他口中知道了好些當(dāng)下年輕人的用語，如提桶跑路，考公上岸。這次小張自己就算是上岸了。他父母為他鋪的路，通過關(guān)系找了當(dāng)?shù)匾患沂聵I(yè)單位，某新城建設(shè)管理辦。孫威出面挽留了小張但沒有成功，小張去意已決。小張的PPT做得好，有內(nèi)容講邏輯而且美觀，再加上平時工作干勁十足，深得前后兩任總經(jīng)理的信任喜歡。這次小張離去，短期內(nèi)孫威的PPT沒有著落了。

陳鵬走的時候已過了立夏，整個Y城突然變得又悶又熱。他在Q城找了份本土小公司設(shè)計總的工作。在這悶熱的天氣里他說起清明回家在火車站里被凍成狗的悲慘遭遇。用他的話說，這么一份小公司的工作已經(jīng)是他等了一年且擠破腦袋才搶過來的。工資低點無所謂，項目少點也無所謂。“只要離家近，不會動則被隔離就行。”陳鵬嘆息道：“以前還做職場三年規(guī)劃五年規(guī)劃，現(xiàn)在看半年就可以了。”

陳鵬的離開讓我倍感失落，即使很快就有新人接替上崗，但還是有種被拋棄的感覺。去年有次公司月會會議開到半途，唐劍鋒回辦公室接一個緊急電話，把我們一會議室的人留在原地。當(dāng)時陳鵬一時興起把前臺叫進來給大家拍了張照，開玩笑說留作紀念，看兩年后那些人還在。我當(dāng)時保存了那張照片。這才大半年時間，當(dāng)時相片上的人就已經(jīng)走了小一半。我不知道我什么時候會走——準(zhǔn)確地說不知道什么時候能走掉，就只能熬下去。