十分鐘前，我的好朋友小C微信我 “我準備離職了，昨天哭了幾個小時”。我以為是家里出什么事了趕緊發個擁抱的表情過去，追問下才知道原來又是被A同事給“算計”了。為什么說“又”？我們曾經是同事，從認識她那天起，耳朵里就經常聽到關于這位A同事的“豐功偉績”。
A同事身高不足1.5m，體重大概70斤，笑起來露出一口大白牙，嬌小玲瓏很是親切。然鵝~這都只是看起來而已。她挑事的功力要是在古代宮廷劇里撐到劇終是完全沒問題的。三年前，我進入一家五星級酒店任職財務工作，從而有幸認識到小C和A同事。她倆任職于酒店的康樂部，共事已有六年左右的時間。因賬務的問題我偶爾也需要在康樂部坐班。大集團的賬目分得很細，對于剛入職的我來說工作起來很是吃力，這期間小C幫了我很多，不管是工作上還是生活上，有她的幫助我輕松了很多。因為談得來，我們私下一直是很好的朋友。
我跟A同事偶爾一起上下班吃飯聊天做頭發指甲，所以我以為我們的關系應該也不差吧。但是我錯了，原來只是我一個人這么認為而已~她可以前一刻還在跟我笑瞇瞇的聊天，后一秒可能就跟別的同事說我這不好那不行的了。剛開始聽到她這么對我的時候還覺得不太可能，但后來發生些事情徹底改觀了我對她的認知。比如經常在我的上司面前打我的小報告，挑撥我跟其他同事的關系等等。好在我的上司信任我的為人，不然我跳進黃河都洗不清。畢竟我是管賬目的，關于錢的事，一不小心就會惹一身腥。不過我性格大大咧咧的，這些話聽過也就罷了，懶得計較。畢竟我們不是同一個部門，不用常相處。
事實證明，一個人要是看你不順眼，你就真的沒有對的地方。所以，小C就沒有這么“幸運” 了。
小C比我年長幾歲，已婚。她們的梁子就是從小C懷孕離職到后來重返職場才結下的。小C職場能力強，深得部門經理喜愛，一直擔任部門主管一職。直到她懷孕后不得不離職，而康樂部瑣事多，從外招一時半會沒有合適的人選就讓A同事暫時替代主管之職。生完寶寶一年多后，小C受經理邀請重返職場，從她辦理入職那一刻起，她就注定不得安生。是不是覺得我說得太夸張了~別急，這是A同事自己說的：不會讓她好過（此處驚掉一地雞皮疙瘩）。小C回來后繼續她的主管職位，A同事退下來繼續當服務員。從此A同事表面和和氣氣，暗地里拉幫結派，興風作浪，處處與她對著干，使小C難以開展工作，經常受來路不明的委屈。其實A同事做了什么，大家都心知肚明，只是小C覺得“虧欠”她，忍忍也就過了，一起上班撕破臉皮日后不好相處。此處說的“虧欠”自然是小C覺得她回來后導致A同事不能升職，很多老客戶掉頭找她辦理業務，也間接導致了前同事每月領到的獎金縮水不少，關乎利益。
成者為王敗者為寇。如果A有能力，早就輪不到小如了。五星級酒店是很注重個人形象的地方。身高是天生，但形象和氣質是可以通過后天培養和改造的。我也看到過嬌小玲瓏氣質爆棚的妹紙。都說看外表的人膚淺，要我說啊，看外表的人才最實在——畢竟相由心生啊！同樣是做服務行業的，更應該有同理心才是，不該對飯店的服務員呼來喝去，把自己受到的委屈發泄到別人的身上來尋求平衡，這種不會換位思考，處處帶著有色眼光的人，她的狹隘已無時無刻不表露在她的臉上。
小C的處事方式我是不認同的。我經常調侃她是怎么能混到今天的。A同事可以這么明目張膽搞事情可以說是小如一手“寵”出來的。我總跟她說不能忍氣吞聲，該說的話一句不能少，誰說溝通就一定是撕破臉皮？一定要讓她知道你的態度，你的底線。你不說話，別人只會覺得你懦弱并好欺負。然而她總是顧慮太多，怕說開后尷尬不好共事，所以一直忍無可忍重新再忍，跟身邊好友發發牢騷就過去了。但是現在A同事已經離職幾個月了，昨天居然還被她算計了一把。就是這么……不可思議。
事情的緣由是這樣的：小C在部門工作群里交代了同事們說早上有一位以前經常逃票的先生今天來游泳沒有帶卡，但客戶說是已經辦了月卡的，只是今天忘帶了。出于服務意識，小C讓他先消費下次再刷卡，所以在群里交代了下。不曾想A同事還在群里，她也認識這位客戶，把她發的這段話截圖給客戶看了。結果就是客戶直接來酒店投訴小如，在前臺對她破口大罵。想想看~這是多么“壯觀”的場面。你肯定想問為什么就這么肯定是她？因為小C的另一位同事也有這個客戶的微信，一切真相大白。此處我對小C是恨鐵不成鋼，A同事已離職就不該再留在工作群里，且不說她已經不是酒店的員工，小如身為主管不把她踢出去也是失職。她留在群里的作用是什么？意義是什么？小C說她自己不退群也不好踢她出去……如果小C能不這么優柔寡斷的處理方式，今天就不會發生這種事情。可氣的是A同事今天還打電話約她逛街，她以為小C還什么都不知道。這種演技天份極高的人，去演戲說不定還能得個奧斯卡呢。
有女人的地方就有江湖。
這句話我在酒店工作兩年深有體會。當時跟我同部門的同事嫉妒上司看重我，處處不配合我的工作。覺得她比我能干，那些所謂的權限應該讓給她。可是我根本就無心跟她爭這些，當時爸爸因身體不適住院，家里的頂梁柱忽然到下，我利用下班時間去必勝客兼職。那段時間真的是身心疲憊，每天兩個地方來回工作十幾個小時，擔心爸爸的身體，擔心沒錢給醫藥費還要應付一個這樣處處為難我的同事，那段時間對我來說是目前遇到的最黑暗的日子。那時候的我怎么都想不明白世界上為什么會存在著這么無理取鬧的女人，想不明白我是怎么得罪到她的，私底下委屈到大哭。有一天我跟她說：你不用這樣對我，我不想跟你玩這么幼稚的游戲，你覺得重要的東西我沒興趣。后來她慢慢的配合我工作，可能是我太直白她也不好意思了吧。偶然聽到同事說她很小就沒爸爸了，是奶奶帶大的，我忽然就不怪她了，家庭環境因素造就了這樣的她，她也是可憐之人。她比我先離職了，跟同事們都合不來，太爭強好勝了。
最后我想說：不要高估你的忍耐力。如果你有信心能一直忍受而不為所動，覺得別人不會影響到你，那么恭喜你，你的內心是真的非常強大。如果你覺得你沒那么大的忍耐力，不知道能忍到什么時候，還一邊忍一邊委屈的話，勸你一開始的時候就跟對方好好溝通，有效的溝通絕對是解決問題的關鍵。忍無可忍，重新再忍已經不是這個時代的主打了。曾經聽過這樣的一句話：職場無朋友。我覺得凡事沒有絕對的“有”或“無”。我有三個知心好友，她們都曾經是我的同事，認識她們，我覺得很幸運。我們平時不常聯系，一旦聯系絕對是“有事”，但是我們都很樂意做對方的“垃圾桶”，給對方提供傾聽服務，做對方的開心果。
愿我們都能在職場中更好的做自己！
