今天看網頁的時候，手一滑，點開了一個綜藝節目的廣告。
這個節目，叫做《明日之星》，節目片段的一開始，就是mc天佑為一個選手做幫唱。
讓我驚訝的倒不是這個，而是這個節目的觀眾，怎么講呢，一股日韓流撲面而來。如果從中挑出一個來，我覺得很個性，可是一群這樣的人放到了一起，就會覺得很洗剪吹。
按理來講，我和這些人年齡其實相仿，可是我卻感覺這樣的個性有一些盲從之感。
個性，成了我們這個時代年輕人追逐的方向標。
當一個人很有個性并形成了自己風格的時候，就會有很多的人開始崇拜他，成為他的粉絲。
自己做不到的，別人做到了，那這個人就成了偶像。
比如，吳亦凡，傲和酷就是他的個性標簽。比如中國有嘻哈里的一些選手，他們太個性了，如果真實生活里也是這樣，感覺走在路上非常容易挨打，但放到節目上，那就叫酷，帥，牛，一群人為之歡呼癡迷。
這里不得不標簽一下了，很多95后，迫切希望的，并不是當今社會所謂的成功，而是想要變酷，想要與眾不同。
想要特立獨行，引人注目。
小眾，高Bigger，格調，品味。
可是，以上的這些訊息，于我們而言，有什么意義呢？
他們提醒了我們，個人形象品牌的塑造，是需要差異化和個性化。
說白了，就是要你學會與眾不同。
如果你只是按照常規的路子，即使你兢兢業業，也會因為太過普通而平凡。
相反，如果你不走尋常路，不按套路來，往往可能有奇效。
比如，大多數人在面對領導的批評和質疑時，是不敢出聲的，覺得反駁了就會讓領導覺得你不尊重他，會被穿小鞋。
但是如果你對自己的專業能力很自信，你不妨試著和領導辯論一番，最后，可能會給領導留諸如這個小伙子有點本事，就是太年輕氣盛了，是個可造之材這一類的印象。當然，你也可能會很慘。。。
我只是打個比方啊。
循規蹈矩，在當今的時代，是越來越吃虧的。
時代在變化，我們的長輩們，也是在努力適應著時代，很多時候，他們的接納度，是超過我們的想象的，他們變得越來越開明了。
同樣的，我們上司和領導，亦是如此。
所以，沒有必要在他們面前裝作一個聽話的好孩子，然后重復去走他們走過的老路。
時代不一樣了，路，自然不同了。
不妨大膽地去做自己。去讓你的長輩們感受到你和他們的不同。當他們從你的身上看到差異的時候，這種新奇感，往往會轉變成一種欣賞。
特別是當你提供給他們他們自己想不到，是互聯網時代創造的新方法的時候，教會他們使用便捷的APP的時候，他們對你的信賴感是會不斷提升的。
很不希望你去照循前人留下的所謂職場守則或者生存法則，因為如果你這么做了，你和早你工作十幾年的老同事，又有什么區別？
你要做的，其實并不是為了適應環境而去改變自己，而是要學會按照自己的方式，去闖出一條屬于自己的路。
要記住，獨特性，就是我們最好的競爭力。
