大四了，周圍很多同學(xué)都奔走在找工作的路上。前兩天，在海爾實(shí)習(xí)的好朋友打電話來向我哭訴實(shí)習(xí)中的種種不順利，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)的女朋友也叫苦連天，這一切我感同身受。作為初入職場(chǎng)的新人，大學(xué)畢業(yè)生在面臨全新的工作環(huán)境時(shí)難免會(huì)有很多不適應(yīng)，終究有個(gè)調(diào)整的過程，只是這個(gè)過程有長(zhǎng)有短。在這種時(shí)候我也只能安慰，做不了更多的事情。今天恰好讀了一本關(guān)于職場(chǎng)的書，書中的很多建議對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生很中肯，于是寫成一篇讀書筆記，送給我的女朋友以及這位朋友，祝她們工作順利。
同時(shí)以饗大家。
憤青們的慘痛代價(jià)：將更多時(shí)間浪費(fèi)在抱怨當(dāng)中，而沒有用在實(shí)際能力的鍛煉、提高和結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面，這會(huì)影響到自己專業(yè)素養(yǎng)的持續(xù)和穩(wěn)定提高。即使某天機(jī)會(huì)突然降臨到頭上，往往也會(huì)由于水平不夠，眼睜睜地看著它們從身邊溜走，釀成無邊遺憾。
方法論比行動(dòng)更重要：無論是學(xué)習(xí)還是實(shí)踐，我們都應(yīng)當(dāng)將方法論的掌握放在首位。解決了方法論的問題，你的行動(dòng)才會(huì)更加富有成效，職業(yè)之路才能更為順暢。當(dāng)然，這里的方法論更多指的是解決各類具體問題過程中所用的手段、思路和模式。
善于打造成功案例體系：在社會(huì)認(rèn)同模式當(dāng)中，你做過什么，效果如何，遠(yuǎn)比你能做什么重要。在非常有限的條件下，如何最大限度積累和完善自己的成功案例體系，并做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，每一個(gè)力求上進(jìn)的職場(chǎng)中人，都必須認(rèn)真面對(duì)的重要課題。
勤奮與進(jìn)步之間沒有必然的聯(lián)系：如果將自己的注意力全身心地投入到老板給限定的二畝三分地中，而不去關(guān)注相鄰領(lǐng)域，即使你夜以繼日，嘔心瀝血，也很難換來升職機(jī)會(huì)，甚至組織內(nèi)部一有風(fēng)吹草動(dòng)，你還會(huì)被淘汰出局。
要練手機(jī)會(huì)還是要浮名：在實(shí)踐性較強(qiáng)的領(lǐng)域，能否獲得數(shù)量眾多、結(jié)構(gòu)合理的練手機(jī)會(huì)，對(duì)于能力發(fā)展和專業(yè)素養(yǎng)提升，有著極為重要的意義。倘若這樣的機(jī)會(huì)爭(zhēng)取不到、一再錯(cuò)過或者被封鎖，即使你再有潛力，三五年下來，自己的前途也基本被廢掉。
警惕垃圾工作和陷阱工作：不管由于何種原因，垃圾和陷阱工作做多了，你在別人眼里也會(huì)漸漸地垃圾起來，自身價(jià)值也會(huì)被嚴(yán)重低估。在職場(chǎng)當(dāng)中，要盡量不要被人利用去做這些事情，如果由于種種原因難以避免，可能離開就是最好的選擇。
我挑戰(zhàn)事業(yè)才會(huì)更精彩：要敢于接受適度超出自己能力范圍的挑戰(zhàn)。只有這樣，別人才會(huì)將一些重要的事情交給你處理，你才能得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)，能力和職位才有可能快速成長(zhǎng)，達(dá)到令人嘆為觀止的高度，真正做到年輕有為，并實(shí)現(xiàn)財(cái)富夢(mèng)想。
思路上的先軍主義：很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都比較好學(xué)，在他們的思維當(dāng)中，有些方面落后，有些方面超前，而且還會(huì)處于動(dòng)態(tài)變化之中。你比他們超前，會(huì)受到批評(píng)，你跟不上思路，同樣會(huì)受批。這就需要下屬儲(chǔ)備很多思路，選擇合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行表達(dá)。
跳槽與風(fēng)險(xiǎn)管理：對(duì)于職業(yè)發(fā)展而言，跳槽是非常正常的一件事情。但在面試過程中，一定要對(duì)老板和管理團(tuán)隊(duì)做一個(gè)反向面試，對(duì)其項(xiàng)目狀況、商業(yè)模式、管理風(fēng)格、經(jīng)營(yíng)思路和發(fā)展前景做一個(gè)比較全面的評(píng)估，以最大限度規(guī)避職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
無中生有式的學(xué)習(xí)：職場(chǎng)上的學(xué)習(xí)，很多時(shí)候無老師、無教材、無標(biāo)準(zhǔn)答案，甚至連方向都沒有。能否有效突破“三無”的限制，使自己能力得以快速提升，是職場(chǎng)中人必須面對(duì)的重要課題，其效果在很大程度上影響著一個(gè)人的發(fā)展高度。
聚焦特色才會(huì)有出路：要想出人頭地，最忌諱的就是任何方面都比較平庸，必須在某方面擁有超常的能力和表現(xiàn)，或者具備獨(dú)特資源，只有這樣你才能進(jìn)入伯樂們的法眼，擁有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，我們可以將自己某一方面的優(yōu)勢(shì)努力放大，直至形成強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力。
利用價(jià)值是發(fā)展之母：職業(yè)生涯更多是建立在利益基礎(chǔ)之上的，在與企業(yè)、同事和客戶的關(guān)系上，沒有永遠(yuǎn)的知己，也沒有永遠(yuǎn)的對(duì)手，永遠(yuǎn)不變的就是相互之間利益關(guān)系的不斷排列組合。要想永遠(yuǎn)立于不敗之地，最重要的是使自己具有較好的利用價(jià)值。
交易心態(tài)之下的陷阱：交易心態(tài)過于嚴(yán)重，處處強(qiáng)調(diào)付出與所得對(duì)等，是影響年輕人職業(yè)發(fā)展的毒藥。因?yàn)檫@樣一來，勢(shì)必會(huì)影響到能力和經(jīng)驗(yàn)的積累，而這兩項(xiàng)對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)前景來說非常關(guān)鍵，也只有通過腳踏實(shí)地的歷練才能獲得。
職業(yè)路徑選擇象限圖：無論是社會(huì)還是組織，都存在著核心部門、非核心部門，核心崗位、非核心崗位，我們可以將這些向度變型成一個(gè)坐標(biāo)系。事業(yè)上發(fā)展空間的大小，人生中獲得資源的多少，在很大程度上取決于你處于哪一象限，以及象限中的具體位置。
細(xì)節(jié)系統(tǒng)化才有沖擊力：所謂工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)更多的就是一些細(xì)節(jié)性技巧，可能這些東西別人一說你就明白，做過以后都覺得非常簡(jiǎn)單，但是這些細(xì)節(jié)性技巧的數(shù)量如此之大，非有人指點(diǎn)或者經(jīng)歷過，沒有三五年耐得住寂寞的積累，是難以形成系統(tǒng)的。
為啥你比別人掙得少：職場(chǎng)當(dāng)中，決定你能拿多少錢，并不在于你的學(xué)歷，也并不在于你的背景，而在于你處于什么位置，你能做什么，你做了什么，你為誰(shuí)做什么。能做什么，代表的是能力；你做了什么，代表的是方向和業(yè)績(jī)；你為誰(shuí)做什么，代表的是你的選擇與機(jī)遇。
要印象還是要真相：一個(gè)人的發(fā)展，固然自身能力和素質(zhì)非常重要，但相關(guān)利害方特別是部分關(guān)鍵人對(duì)你的感知與評(píng)價(jià)更為重要。也許他們的印象與實(shí)際情況有很大出入，既不客觀又不公正，甚至帶有明顯偏見，然而這足以影響到你職業(yè)前景。
鐵三角式的成功：事業(yè)上的成功，像是在釀造絕世美酒，一是需要平凡而又實(shí)際的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，二是需要長(zhǎng)年累月的升華和醞釀，三是需要有一顆平常心去默默地等待。這些方面結(jié)合起來就形成了一個(gè)鐵三角，成功永遠(yuǎn)屬于耐得住平淡和瑣碎并不斷修煉之人。
莫讓高薪和加班廢掉：年輕的時(shí)候，一邊工作一邊給自己不斷充電，是非常必要的。很多青年俊杰為了眼前的高薪，不惜加班加點(diǎn)、通宵達(dá)旦，幾乎成了工作機(jī)器，連必要的休息都成了問題，結(jié)果透支了自己未來的發(fā)展空間，過早遇到職業(yè)玻璃頂。
良好的悟性源自磨煉：書本上的知識(shí)往往是從實(shí)踐中抽象和提煉出來的，并不能呈現(xiàn)更多細(xì)節(jié)，要想真正讀懂，必須擁有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，否則很難掌握深層次的東西，領(lǐng)悟也只能停留在表層，不但會(huì)給人留下夸夸其談的印象，也很容易被別人忽悠。
人脈之上的投資組合：以一種投資組合的心態(tài)去拓展自己的人脈。有的付出會(huì)有回報(bào)，有的付出可能不會(huì)有回報(bào)，有的付出回報(bào)快，有的付出回報(bào)慢，有的付出回報(bào)大，有的付出回報(bào)小。無論如何，我們都要廣泛付出，只要整體上的回報(bào)大于付出即可。
人性的特洛伊木馬：人性最大的一個(gè)弱點(diǎn)就是經(jīng)不起別人對(duì)自己好。只要你積極主動(dòng)，并且次數(shù)足夠多，絕大多數(shù)人都會(huì)產(chǎn)生不好意思的感覺，用他自己的方式來回報(bào)你。這是社會(huì)資源拓展的一大法寶，以一顆善心去認(rèn)真實(shí)施，終會(huì)凱歌高奏、大有所獲。
自我救贖才是天道：很多人在職場(chǎng)上存在遇明主、靠大俠的思想，過分依賴于“他救”而不是“自救”，結(jié)果造就了自己碌碌無為和懷才不遇。自救者天救，才是真正的天道，努力靠提高素質(zhì)、優(yōu)化能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)，和維護(hù)自己應(yīng)有權(quán)利來獲得發(fā)展，成功概率才會(huì)更大。
橫向拓展你的職業(yè)歷練：職場(chǎng)生涯中，絕大多數(shù)人的苦惱和困惑驚人相似。如果我們能夠經(jīng)常與親友同學(xué)們進(jìn)行溝通，分享彼此心得體會(huì)，就可以橫向拓展自己的人生閱歷，少走很多彎路，事業(yè)發(fā)展也會(huì)像上了高速公路一樣，前途自然能夠光明和遠(yuǎn)大一些。
信息化時(shí)代的扁平式充電計(jì)劃：隨著信息技術(shù)發(fā)展，高校、科研院所和藏書機(jī)構(gòu)壟斷知識(shí)的局面，正被日益打破。這就使得人們突破時(shí)空限制來獲得自己所需的各種知識(shí)，成為一種可能。在新的形勢(shì)下，對(duì)知識(shí)的檢索、整合及挖潛能力，遠(yuǎn)比上研究生繼續(xù)深造重要。
興趣的階段性過程管理：某領(lǐng)域取得很大成就之人，一般來說都對(duì)該領(lǐng)域有著一種近乎癡迷的狀態(tài)。如果一個(gè)人對(duì)特定領(lǐng)域癡迷，即使表現(xiàn)的再懶，他在這方面實(shí)際上付出的努力要比其他人多好多倍，而且關(guān)注效率和領(lǐng)悟能力往往也要比別人高好多。
你究竟是偏才還是殘廢？：隨著年輪的不斷變化，你會(huì)在某個(gè)工作崗位上越來越專業(yè)，同時(shí)也會(huì)變成偏才，變得“殘廢”，除此之外什么都干不了。這個(gè)時(shí)候，應(yīng)該去反思一下，看看需要補(bǔ)充一些什么營(yíng)養(yǎng)，如何優(yōu)化自己的能力結(jié)構(gòu)，以確保職業(yè)生涯上的安全。
公平總是要屈從于規(guī)則：任何領(lǐng)域都有自己的江湖規(guī)則，這些看不見的東西可能十分不合理，也為世人所詬病，甚至還會(huì)給你帶來很多不公平的待遇。但只要捅破那張若有若無的紙，犯了江湖中的規(guī)矩，你本人再也難以在這個(gè)圈子當(dāng)中混下去了。
