圖片發(fā)自簡書App

在準(zhǔn)備或即將離職的人群中，很多人會堅信堅信人走茶涼，于是最后的工作可能也不在狀態(tài)。其實隨著社會的發(fā)展，很多年輕領(lǐng)導(dǎo)們的心態(tài)已經(jīng)開始改變：人走并非茶涼，我們依然保持聯(lián)系。因為這種聯(lián)系無論是從情感還是相互之間可能存在的合作價值都非常值得。

比如我的第一份工作，工作了兩年半的時間，后來由于公司發(fā)展空間有限，選擇了跳槽。至今我依然與之前的老板保持聯(lián)系，她甚至成為了我現(xiàn)在的客戶，同時我也給她推送了很多客戶；因為之前工作時留下的信任，我們成為了彼此人脈中的重要的一員。

再比如我的第二份工作，因為結(jié)婚我離開了原來的城市，不得不選擇離職，離職的時候領(lǐng)導(dǎo)還送了比較貴重結(jié)婚禮物。今年年初公司一度沒有招聘到合適的人，于是召喚我回去上班，為了解決異地問題，允許我上班時間自由，不用天天蹲班。但是由于距離較遠(yuǎn)，我還是拒絕了，但給出了我之前崗位關(guān)鍵任務(wù)完成方法以及重要的考核標(biāo)準(zhǔn)和有效招聘途徑。給公司帶來了幫助。

所以，人走并非茶涼，或許還有合作機(jī)會。