初入職場的新人，尤其是一些年輕的職場女性，千萬不要被電視里中那種偶像劇給騙了。如果在職場你是一個傻白甜的話，沒有人會幫助你的，除了被領導訓得無處可躲，你不會有其他的遭遇。

那種偶像劇中，無比耐心幫助你成長的人是不會存在的，因為沒有人有那個精力和耐心去幫助一個弱者成長。所以，在職場中千萬不要成為一個傻白甜，一定要堅持這4個原則，成為一個深不可測的人。只有成了一個深不可測的人，別人才會尊敬你，領導才會重用你。

1. 領導至上

即使你是一個未經世事的人，進入工作之前也應該清楚領導對于你的重要性。因為領導是你的直屬上司，他直接決定著你在公司的發展前景，只有領導才能夠決定你在工作中什么時候升職、什么時候加薪。

所以，一定要把握一個原則，聽領導的話、領導至上，千萬不要和自己的領導成為死對頭，一旦領導看不慣你，那么他便會處處針對你，你即使再有能力也發揮不出來。

2. 不隨便哭

職場不相信眼淚，在職場中千萬不要隨便哭，因為哭解決不了任何問題。由于領導的責罵或者顧客的刁難，可能你非常委屈，但是千萬不要通過哭這種方式來發泄內心的情緒。

如果你哭的話，只會讓別人覺得你幼稚，或者說你經不了大事，那么別人會看輕你，領導會覺得你不夠成熟，你就很難在職場中有進一步的發展了。遇到問題就努力去解決，哭的話會讓別人覺得你拖后腿，同事們也不會待見你，因為沒有人有義務來關懷你。

3. 不輕易求人

要知道，在職場中你肯定會遇到很多的困難，但是請記住，千萬不要遇到困難之后就去請別人幫忙，因為人情這種東西你還不起。

而且如果你經常習慣性地去請求別人幫忙，你的能力便可能會無法提升。當工作能力永遠在原地踏步的時候，日新月異的職場形勢對你會形成巨大的威脅。當公司需要淘汰一批人時，你就會成為領導首選的那個人。

4. 敢于擔責任

為什么說要敢于擔責任呢？因為如果你做在職工作中做一個敢于擔責的人，會有這么兩點好處：第一，逼迫自己把工作做好，強大自己，讓自己能夠盡早地獨當一面，然后你就能快速成長；第二，能夠讓領導放心將工作交給你，當你在領導心里是一個有責任感的人時，你將會越來越受重用。

不隨便哭、不輕易求人、敢于擔責任、領導至上，這4個原則一定要堅持，千萬不能做職場傻白甜，否則對自己的發展不會好。