今天看到一位朋友在一條講職業規劃的文章下邊評論，表達的意思是本來以為給個明確的方向，聽之了之后感覺是在引導自己反思需要什么方向。個人揣測，這位回答的朋友，心理有一絲絲失望的，心里想“你講職業規則的，就不能給我一個方向嗎？”。作為職業生涯規劃師，我可以負責任的回答這個問題“不能“。很肯定的告訴有這樣想法的朋友，職業規劃方向，一定是你自己發掘出來的，沒有人可以給你一個直接的答案。再退一步說，我給你職業方向，你就能按照這個方向去努力嗎？更進一步，如果哪個人說我可以告訴你一個方向，你不假思索的就信了，那是這個人害了你。哪道對于你這么重要的事，你要聽從別人的建議嗎？

有職業方向問題的朋友，歸要的問題，就是那句看似雞湯，但確實寫在神廟上的那幾個字”認識你自己“。很多人對自己的認知不足，不知道自己能干什么，未來可以達到怎樣的高度，所以才會迷茫，難道迷茫就不做規劃了嗎？當然不是，打破了認識才可能成長呀！

那怎樣確定自己的職業方向呢？

1、大學生或是剛畢業一至三年的職場人，根據自己的興趣、結合自己的專業來選擇，建議可以用霍蘭德的測試去輔助自己確定職業方向。

2、工作三年以上的，可根據目前在職業中自己所從事的職業去分析，比如看看自己公司內部有沒有可能晉升的或公司外部的職業機會；自己現在有的知識、技能可不可以副業變現的；再就是看自己還有沒有可以從內部挖掘可以提升的部分，這部分不一定現在能變現，但可以現在去培養的興趣愛好。

但很多人在職業規劃上所說的方向問題都是一個假問題，就是自己有職業理想，但是不想付出努力，不敢接受挑戰，或者是擔心自己努力了做不到自己想要的樣子。

這就是為什么說，職業規劃方向，一定是你自己探索出來的，你自己明確的方向，你才有可能去努力實現它。