圖片發自簡書App

這一章教會了我如何在沖突中謀求雙贏。

我和合作的同事之間有一個時間分配上的困境：每天中午他會要求我替他做事，他自己去另外一個地方做事。這樣，我覺得很累。而等到下午我要做事的時候，他又來占據我的一部份工作對象，并且還讓我管著。

看來他的目的就是希望能同時做好兩件事，或者讓我幫她做事。

那我，首先要讓他感覺到，這樣下去兩個人都不好。所以，我要在我管著的時候先做我的事。

然后，跟他一起想出解決的辦法。

我的訴求是，不想管那么長時間。管的時候工作對象要在我手里。

他的訴求是，想占有工作對象，但少付出管理時間。

解決方案，比如，中午一人一半。下午，一人一半。

再比如，發展出工作對象的不用管理性，劃分好工作對象的時間劃分。下午一人半小時。