當一場漫天楊絮的夢境彌散于春日之后，草木葳蕤的6月總會如期而至，畢業的字眼活躍于同學錄上的同時，那些奮搏三載的學生，也走出了牢籠般高中校園，開始一步步地領略大學的旖旎風采。
每個心懷夢想的新生，都曾滋生過當班干部的念頭，一個有威望、能服眾的班干部，往往集能力、情商于一身，那么并非極為優秀的我們，該怎么實現做班干部的夢？以下幾點獻給心懷班干部夢想的你。
一、什么是班干部？
班干部是班級中擔任某些職務，負責某些特定職責，協助學校進行管理工作的一種特殊學生身份。
班干部一般包括班長、副班長、團支書、學習委員、文體委員、生活委員、宣傳委員、紀律委員和心理委員等。不同高校不同院系班干部設置不盡相同，各班干部的職能也略有不同，但班務基本一致，事務處理大同小異。
作為一班之長，班長有一定的權利，也有很多義務，一句“上傳下達”基本概括了班長的全部職能。班長服務于全體同學和老師，負責向下傳達老師的要求，向上反映同學們遇到的問題。班長與校內各個組織機構均有聯系，與教務處和院學生會聯系密切。
團支書是班級團支部的核心人物，入黨事宜、活動策劃、宣傳工作都要經團支書之手，與校黨委、校團委聯系密切。
副班長協助班長處理班內事務，負責組織、管理、紀律維持等相關事宜。
學習委員負責四六級、選修課、學術競賽、畢業論文、普通話考試、科研訓練、課代表選取等一切與學習有關的工作，與各科老師聯系密切，交涉頻繁。
文體委員負責班級的文藝活動和體育競技，也負責策劃和組織班級戶外活動，與院系團委學生會文藝部和體育部均有聯系。
生活委員負責管理大學生生活方面的問題，與輔導員一同查寢、與各宿舍舍長交流生活中的問題并商討解決方案、留宿統計、離校統計、到校統計、風險提示等都是生活委員的工作，生活委員與院系團委學生會生活部、宿舍樓委會交涉頻繁。
宣傳委員負責班級的宣傳工作，各高校的宣傳工作因校內慣用宣傳方式的不同而異。宣傳委員與院系團委學生會宣傳部聯系密切。
紀律委員負責班內紀律，督察遲到、早退和曠課等行為，與院系團委學生會秘書部交涉頻繁。
心理委員負責傾聽班中同學的煩惱并提供解決方法，協助助教進行全體同學的心理輔導是心理委員的主要工作，心理委員與校心理指導中心交涉頻繁。
事實上，班干部之間并沒有過于明確的分工，班干部積極負責、和諧互助才能使班委會運行有條不紊。
二、班干部有哪些不可不做的日常工作？
大學里的班務眾多，班容量大，活動繁多，各類通知幾近日更，班干部就有了不可不做的日常工作。
1.班干部需要時刻留意官網，及時告知同學們教務處下達的相關通知。
2.按時通知并監督同學們完成選課、評教、問卷調查的填寫、醫療保險費的交付等相關事宜。
3.負責安排簽到、簽退、講座和活動的坐場、自習室的調整、個別課時的調整、實驗實訓課的分組等。
4.收到輔導員的開會通知后及時到場，認真聽取輔導員的安排，必要時發表自己的見解。
5.管理班內教材用具、統一打印課程講義、協助老師調控多媒體器具等也是班干部的日常工作。
三、班委會運行過程中會出現哪些常見問題？班干部要從這些常見問題中汲取什么樣的經驗與教訓？
常見問題:
1.布置的任務多數人不能及時完成，須反復強調。
2.組織的活動只有少數人響應，不得不花費大量時間做宣傳和動員工作。
3.執行過程中偶有差池，會引起同學們的質疑和不滿。
4.班干部之間互相推脫，出現在職不負責的不良風氣。
5.班干部不能堅持工作，因學習壓力大或其他而離職。
經驗與教訓:
1.對于領導層布置下來的任務，班干部要對同學們做反復的提醒，聲明完成任務的必要性，大部分同學礙于老師的面子，不會一拖再拖。及時督促同學們完成任務會免去輔導員再次強調的尷尬，配合輔導員有條不紊地進行相關工作，是一個優秀班干部應該有的覺悟。
2.大學四年，一個班會有為數不多的幾次活動，活動的策劃、宣傳與進行需要動用所有的班干部。一般每個班每學期都會有一次活動，元旦晚會、聚餐、春游、畢業晚會、集體遠游等活動形式最為常見，班干部要有合理可行的想法、嚴謹負責的態度和靈活應變的智慧，掌握好大眾的興趣所向，安排好輔導員與同學們的互動，力求達到活動進行的目的，實現舉辦活動的意義。
3.執行過程出現差池，一定要保持冷靜，大部分游離于班委會之外的同學對班務處理不甚明了，總有一部分腹黑的吃瓜群眾，如果出現質疑聲，最好的處理辦法就是及時彌補差錯，平淡地回復質疑聲遠比吵起來更讓人心情愉悅，輔導員會理解班干部執行過程中的問題，與輔導員心平氣和地解釋清楚遇到的情況往往能得到最有效的解決辦法。
4.班干部之間互相推諉是大學生活的大忌，輔導員把一項任務通知給班長，班長去找其他班干部參與執行時，往往有人委婉回絕，這就需要班干部之間明確各自的職能，班長在找人執行任務的時候，要對號入座，辦誰管轄的事就找誰，如此一來，所找的班干部便無法推脫。
5.班干部常常會在大學生活中深感力不從心，競選成功的班干部一般不會主動請辭，輔導員也不會因班干部成績上不去而讓其離職，輔導員會考慮學生的感受，所以如若真正感覺勝任不了，一定要找輔導員談清楚，有理有據地說明自身情況并給輔導員推薦一個合適的人選是最明智的辦法。此外，是否能勝任班干部一定要在競選前想清楚，這是對自己負責，也是對整個班級負責。
四、大部分人競選班干部的初衷是什么？競選人又該如何在競選中嶄露頭角？
競選初衷:
1.為了能在大學期間入黨。
2.為了鍛煉自己，提升自己的辦事能力。
3.為了認識更多的人，加深同班同學之間的感情。
4.為了得到更多與老師溝通的機會。
5.為了讓自己的能力得到認可，號召同學們一起建設班級文化。
競選須知:
1.競選的開始，絕不是來到大學的第一天，在各種社交軟件層出不窮的當下，高考成績公布的時候，就有人開始加入新生QQ群了，當然，錄取結果出爐的時候，才是新生群壯大的開始，活躍于新生群的人，往往能認識幾乎全班所有的同學，有了網絡平臺上的好印象，也往往能贏得可觀的票數。
2.開學的第一天是一場大型的網友見面會，一個禮貌大方，儀態端莊的人往往能贏得別人的尊重和敬佩，這對班干部的競選極有幫助。
3.與輔導員的交流能在競選中為自己贏得更輕松的氛圍，積極與輔導員溝通不光會得到輔導員的賞識，還能在日后的學習生活中更加自信。
4.競選演講是競選班干部最為關鍵的環節，一場驚艷的競選演講總能在競選現場吸粉無數，好的演講往往談吐中見成熟，儀態中見大氣，言語間見明智，這樣的演講總會讓競選人的智慧光環躍然于觀眾眼前。眼神躲閃、低頭念稿，言不答意、語無倫次等都是競選中常見的問題，這些行為很容易讓觀眾在心中減分。當然，初入大學的學生大部分都是沒有成熟氣息的少年，競選成功的班干部也存在上述的大部分問題，所以在競選演講的時候，做不到太好，也不能太差。
其次，演講內容要有條理、有目的。首先你要說明自己對所競選職位的認識，不需要形象生動，只需真實走心。然后你應該說說你為什么競選班干部，任班干部期間可能出現的問題，自己在競選之后要做到什么，初入大學對同學們的認識，對班級的認識，對自身專業的認識，對學院的認識，還可以說你能想到的其他有用的話題，簡明而接地氣的表達往往能贏得多數人的心。最后表表決心，稍作總結，說點拉票的話，微笑著淡定退場。很多人在演講中東扯西扯，沒有中心，這無疑是演講環節的敗筆。
5.競選演講前的拉票工作很有必要，挨個兒跟關系還可以的宿舍打招呼，拜托他們給自己投一票，你會有意想不到的收獲。別礙于面子忽略這種方式，實踐證明這種方式很實用。
五、班干部必須具備的基本素質有哪些？
1.禮貌:進入大學的第一步，就是要學會禮貌待人，不論在各類學生組織的面試現場還是在日常生活中，禮貌是同學們放在首位的衡量人的標準，沒有禮貌的人絕對不適合做班干部，不過作為大學生的我們，禮貌這東西，想有就可以有，告訴自己要做一個有禮貌的人，你就不難成為一個有禮貌的人。
2.隨和:作為班干部，一定要隨和，不論是與老師的日常溝通還是與同學的交流，隨和的人總會讓周遭無比放松，免去許多尷尬。隨和的班干部往往能更有效地解決問題。
3.寬容:班干部執行班務的過程中難免會遇到一些爭執，心平氣和地解決問題且事后不記仇的人往往能讓自己活得更輕松，也更易與人接近，沒有寬容這一素質，很難在做班干部的路上走下去。
4.負責:班干部最核心的素質就是要負責，在其位而謀其事，及時通知，及時組織，及時安排最能體現班干部的執行力，也能看出一個人的負責程度。
5.靈活:班干部是解決問題的人群，各種任務執行過程中出現問題是不可避免的，靈活地想對策、靈活地與人溝通才是執行任務的根本，班級領導層需要靈活的人。
6.干練:要在繁忙的學習生活中處理繁多的班務，拖拉的人自然做不到，做事干脆利落是對自己負責，也是身為班干部的基本素質。
