一個人如何經營自己，和一個國家如何經營治理，是非常相似的，所以也是可以借鑒的。

對國家而言，外交是極其重要的（對一個人而言，人脈是極其重要的），跟很多國家關系好就能有很多機會?（跟很多人關系好就會有很多機會）形成結盟（達成合作）或者有機會加入一個大聯盟（加入一家大公司），使國家更好地發展（使自己更好地發展）。假如堅持不結盟政策也是可以（假如不加入公司，自己創業也是可以的），強大了自然會有小國巴結（牛逼了自然會有孫子巴結）。?可是如何讓國家強大起來呢（如何讓自己牛逼起來呢）？首先要發展經濟（首先要賺錢）。如何發展好經濟呢（如何賺錢呢）？既要農工商全面發展（既要德智體全面發展），又要有?一個支柱產業（又要有一個專業核心技能），韓國和臺灣地區的電子，日本的汽車等（張三李四的編程能力，王五的設計功底等）。假如沒支柱產業，用心搞副業，雖很難強大或者說經濟發達，但可以使這個國家很受歡迎，搞好了還可以創收（假如沒核心技能，用心搞文藝，雖說很難牛逼或者說有錢，但可以很自己很受歡迎，搞好了還可以創收），如馬爾代夫的旅游業（如邵小毛的吉他彈唱）。所以如果有野心，最好的發展路線是搞一個主業，附帶搞搞副業?（所以如果有野心，最好是學一個核心技能，附帶搞搞文藝。）

以上談的只是理論，如何去實踐呢？最重要的是要有一個神圣的、值得去堅持的使命（要有一個神圣的、值得去堅持的志向），然后制定長、中、短期的目標和實施計劃。很多國家發展計劃是很好的，實施情況不敢恭維，（很多人計劃是很好的，實施起來諸多問題），原因主要是內部的，如內部動亂，政治體制問題，政府控制力不強、公信度不夠等?（原因主要是內部的，如內臟動亂，身體不好，性格、生活習慣問題，自制力不強、意志力不夠等）。還有可能是外部問題，總被別國欺負或找茬等（還有可能是外部問題，家境不好，父母雙殘，上學被小混混欺負，上班被同事排擠等等，其實外部問題可能與內部問題有很大關系，比如不會做人會導致同學、同事關系不好）。

一個國短期發展看產業結構、政策、體制、外交關系、機遇等（一個人短期發展看專業技能、關系、機遇等），長遠發展看文化積淀、國民性格、使命感（長遠發展看文化修養、性格、胸懷、格局）。人有人格，國也有國格。國與人如此相似，有一點卻大不相同：國可存數千年之久，只不過是朝代更迭，古今多少事，皆付笑談中；人卻只區區數十載壽命，一萬年太久，只爭朝夕。