俗話說得好，做人是一輩子的學問，小到日常生活社會交際，大到闖蕩事業走上人生巔峰，做人說話和做事一樣重要，人畢竟是群居動物，無法和別人形成良好的合作關系的話，就意味著會失去很多本應該屬于自己的機會，那么在日常職場生活中需要注意哪些方面能讓我們職場之路更加順利呢？

1.及時處理上級領導的任務安排

當上級領導分配給你任務時，首先要確認這件事的輕重緩急，如果是非常重要和緊急的事情，要放下手上的一切看起來很重要的事情，把領導臨時安排的任務放在首位，之前的最重要任務降為次要任務，如果對領導安排任務顯得猶豫不決，會讓責任本就繁重的領導對我們的工作態度和能力產生質疑。

2.適時對同事的意見看法表示支持

競爭無處不在，即使在一個團隊里也是難免的，可如果在內部會議討論時對于同事的好建議和看法表達自己的支持，會讓領導覺得你是純脆站在團隊的角度來思考問題、富有團隊精神，進而另眼看待。

3.多咨詢領導對某件事的意見

如果你不是一個善于言辭的人，那么就要學會如何引導他人多表達，這也是一種溝通的能力，和領導獨處時，正是向領導學習的機會，除了日常話題和工作上的瑣事外，不如多提出點和公司前景有關又發人深省的話題，擺出請教的姿態，當領導滔滔不絕的訴說心得的時候，自己不僅受益良多，也會讓領導對自己的求知上進刮目相看。

4.請他人幫忙

當自己遇到一件無法獨立解決的難題時，就不要拉不下臉來征求他人的幫助，適當的說些好話，真誠的贊美恭維對方，除了向同行高手學習外向高手借力也是很重要的。

5.正確面對批評建議

俗話說忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病。當受到來自他人的批評時不要讓憤怒和不快寫在臉上，應該讓對方知道你已經接受他的批評，故意抬杠找借口只會讓雙方的關系變糟，不如把這個當做自己進步和提升的機會，試想如果自己真的做到毫無破綻，別人會有機會找茬嗎？

6.婉轉的傳遞壞消息

工作中出現問題很正常，請勿慌慌張張，也盡量別用問題或麻煩這一類詞語，向上級同事傳遞消息時可以用“我們似乎碰到了一些狀況”來表達，這樣既穩住了對方情緒，又傳遞出一種對問題的自信態度，讓對方感覺我們是站在統一戰線的并肩作戰的伙伴。