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爺爺過世的早，是奶奶一個人把叔伯5 個拉扯大的，奶奶是那種很有想法的人，等到孩子們稍稍大一點，省吃儉用的供他們去拜師學藝，我爸比較皮，學藝的時候總是偷偷跑回來，最后不了了之，叔叔是最小的一個，比較聽話，學的是建筑設計，那時候應該叫泥瓦匠，設計這些是我叔叔后來在工地上上班自己琢磨學習的。
至于學習過程很是心酸，沒有學歷，沒有背景，除了要遭白眼，可能還會被趕，可是這些我叔叔都扛過來，到零幾年的時候，我叔叔的手藝、設計得到了一位老板的賞識，被聘請為工程師，在工地上做管理，那些年，我家的一些親戚也能因為叔叔的關系在工地某得一份差事，可以說，是叔叔的一技之長改善了我們家的經濟情況。
我叔叔那個年代義務教育還沒普及，很多人都是靠手藝吃飯，懷才不遇的人少。
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小六是我大學室友的親哥哥，重點大學經管系研究生畢業，因為有了重點大學和研究生這雙重優勢，小六一路殺敵無數順利進了某上市證券公司，可以說，只要他認真干就一定能有他一席之地，努力一點，成為金融界翹楚也不一定，我當時是膜拜了很久。
前不久和室友去爬山，聊到了她哥，她為她哥抱不平：我哥比某某先進公司好幾年，憑什么他得了先進，升了職，連女朋友都比我哥先找到，而且，聽說，他學歷還沒我哥高，你說，他是不是有關系？他爸不會是證券公司老總吧？嘖嘖，真是，成績再好，不如有個好爸爸，還有啊，我聽說他為人特別夸張，什么事都喜歡沖在前面。
巧的是，她哥的同事小張是我老鄉，我知道這小張是什么人，小伙子對什么新鮮事都很有熱情，喜歡琢磨，但他肯定是沒有背景的，他爸是我們高中校長，對金融界怕是一問三不知，更別說是什么證券公司老總了，我不便說破，調侃到，我猜，估計是你哥長得比較帥，公司想金屋藏嬌呢。
小六雖然沒見過，根據他妹妹不多不少的描述，我試著給他個側畫像：性格斯文，遇事穩重，沒有任何興趣愛好，更別提特長，傳統教育下把成績擺在首位的典型三好學生。這要是在只需按部就班完成領導交代任務的公司，大約會受領導青睞，然而，在知識更新迅猛的金融界，老一套的處事原則可能還真不受待見。
小張學歷沒小六高，按小張的原話是，我不讀研是為了早日回報社會，我這滿身的才學再不釋放就要爆炸了。
小張很自信，不按常理出牌，高中的時候為了吸引喜歡的女孩子注意，苦練吉他，雖然女孩子沒追上，但讓他在日后的各種晚會現場吸引了一大片迷妹；大學的時候，因為嫌棄自己長得矮，聽說打籃球可以長高，一有時間就到球場找高手虐，雖然最后還是沒能如愿長到180，但球場上隨便一個耍帥足以引起場外的觀眾直呼：張##，我要給你生小猴子。
12年微信公眾平臺剛出現的時候他就開始玩，有時候是自己寫的小故事，有時候是把班上的活動總結成圖文，后來為了編輯更精彩的圖文，他又自學攝影、PS、動漫制作等等，雖然至今他的公號未能成為大咖，但他前期的摸索并不是毫無意義。
要知道，新媒體時代已經悄然來臨，不管是個媒還是官媒，幾乎個個都有公眾號，他們證券公司也不例外，小張有經驗，自告奮勇承擔下了公司公號的運營工作，他做的很漂亮，很吸引人，很快吸引了一片粉絲，為公司的宣傳節省了不少成本，這樣的員工哪個領導不喜歡？
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不知大家還記不記得咪蒙家那個能拿5萬的月薪的助理小姑娘，而你每天累死累活才一萬不到，你知不知道人家小姑娘一個人干了多少活，最重要的是有多少人干不了，懂編輯的不會配圖、會插畫的不會制作GIF、懂策劃的不會配音，你要是有一項技能他人取代不了，自然就沒時間感嘆懷才不遇了。
隨著大學甚至碩士學歷的普及化，學歷優勢將被弱化，要在高學歷高智商中殺出重圍，除了能干會干，最好是是有一門精尖的特長。
婷婷是和我一起進的咱們系統，168的身高又長得漂亮，這種人站在人群中本身就搶眼，大學時期就經常接主持單，入職第一年，系統恰好有一臺晚會，她當仁不讓成為主持人，是我們那一屆第一個被大家所知曉的新人，今年全國系統喜迎黨的十九大文藝匯演在北京舉行，她也是主持人之一，因為工作關系錯過了直播，我特意去看了回放，那氣質真的直逼春晚主持女神董卿。
她有主持這一項特長，所以很快被各級領導所認識，系統的各項晚會總少不了她的身影，所以，如果有晉升評優的機會，大家不想到她應該都很難吧。
不論在哪兒，有特長的總占少數，多得是和小六一樣的普通職工，他們又往往有點小資本，但極難上的了臺面，所以一看到有和自己資歷差不多的同事進步的比自己快，不是去反思自己差距在哪，而是覺得自己是懷才不遇，人家是有關系什么的。
其實不論在哪個年代，不管你是想晉升還是某得一份好差事，除了做好本職工作，有一技之長往往能為自己加分，要知道學歷只是敲門磚，不代表著個人才華，任何公司最不缺的就是高學歷的平凡者，缺的是有一技之長的人。
