291976-陳國艷《2017-05-02》

【連續第80天總結】

A、目標完成情況

1、抄寫概念一遍完成100%

2、背誦人情做透12A200字完成100%

3、聽錄音海底撈5遍完成100%

B、具體總結

一、學習內容

海底撈精神與稻盛和夫的敬天愛人哲學思想是一樣的，都是對員工灌輸這種思想，然后把團隊變為阿米巴，爆發強大的戰斗力。

在海底撈，改變命運，不是當上高層領導，也不是賺多少錢，而是學會做人，學到海底撈的精神，擁有學習力。

我想起了自己的狀況，其實一直以來不愿意花錢找人升官的本質是，自己沒有一種思想做支撐，沒有學習力，不會處理關系，說白了就是師兄總結寫的，沒有創造力。22期的劉桂清學長寫的很正確，創造力=能力X熱情X思維模式。其中我能力不足，也就是方法很少；熱情幾乎也被消耗殆盡；思維模式也是很老舊的。看看這三樣相乘的結果，慘不忍睹啊。值得慶幸的是，我一直有著一顆不甘平凡的心，想要改變命運的堅定。

看看師兄寫的總結，再想想老大講的課程確實是這么回事，首先是保持我們的學習熱情不減，這是一種什么精神啊？敬天愛人，隨時以多種方式給予我們鼓勵，學長輔導員都很熱情，在此非常感謝。

由此，我想到了，在自己的工作中要保持熱情。具體怎么保持呢？用老大的話說就是要愛自己單位的領導、同事、客戶，只要真誠就好，盡力就好，先付出就好。

一個團隊真正的阿米巴激活，是要從最高領導做起的，做到真正的愛自己的員工，員工才會真正地懂得怎樣去愛自己的客戶，才會把客戶當作自己的哥哥姐姐弟弟妹妹看待。就像稻盛和夫一樣，有足夠的人格魅力才可以影響他人，灌輸自己的哲學思想。為什么國內的企業只是表面上在使用阿米巴理念在經營呢？可能這就是個根源。

二、如何改變自己的命運

1、改變命運的本質是什么？

2、古今中外都有什么改變命運的案例？

3、他們是怎么做的？

4、什么原因促使他們想改變的？

5、他們的優勢分別是什么？

6、他們的劣勢是什么？

7、存在的最大問題是什么？

8、他們是怎么學習的？

9、他們是怎么想到用那種方法去改變的？

10、有什么支持力量？

11、他們是如何對自己進行定位的？

12、他們怎樣提高自己的能力的？

13、他們是怎樣改變自己的思想的？

14、身邊的同事轉行的都有哪些人？

15、她們是怎么做的？

16、她們都去干什么了？

17、她們轉行后的情況如何？

18、她們是在什么情況下想到轉行的？

19、她們的優勢劣勢是什么？

20、我的優勢是什么？

21、我的劣勢是什么？

22、我有什么可以借力的？

23、現在我需要做些什么做鋪墊？

24、我的發力方向是什么？

25、怎么為自己做登門檻？

26、現在自己存在的最大問題是什么？

27、目標細分法可以用嗎？

28、單點爆破法可以用嗎？

29、現在最主要的事是什么？

30、怎么做工作對這件事有最大幫助？

31、怎樣保持工作的熱情？

32、怎樣在工作中鍛煉自己人情做透的能力？

33、轉行前做什么可以對以后的事業幫助最大？

34、除了轉行，還有沒有其他可能性改變命運？

35、怎樣以領導的角度思考問題？

36、在工作中，敬天愛人是無限的嗎？具體如何把握？

37、怎樣以創業心態去打工？

38、怎樣在工作中把敬天愛人這件事做透？

39、對于負面情緒怎么規避？

40、怎樣保持旺盛的精力？

41、怎么協調忙碌的工作與學習的關系？

42、怎樣學習才能提高自己的能力？

43、需要為提升能力做哪些投資？投資多少？投資原則？

3、學以致用

今天上班，一直在給自己鼓勵，有同事有負面情緒，一直在我耳邊表達，我改變了以前的附和，只是笑笑或者說些鼓勵的話，我發現，這樣很好，自己心情也不是那么差了。

如果遇見自己負面情緒也很多的時候，應該怎么辦呢？首先，我會遠離這些負面影響，因為這時候自身抵抗力很弱。再者，我就會去外面自己呼吸一下新鮮空氣，或者找朋友打電話聊會天。

說到敬天愛人，在我們這個行業更應該實施。

今天，我一直保持好的心情，態度和藹，吃喝拉撒睡都為病人考慮到了。在不違背原則的情況下，我解答病人家屬的問題，耐心向病人講解現階段需要注意事項，怎么做恢復的更快，未來幾天要做的事，這樣就消除了患者的緊張心理。還給病人講故事，樹立病人戰勝疾病的信心。我覺得這是增值服務了，呵呵，有待于進一步提高。

就像老大說的，只要真誠就好，盡力就好，先付出就好。

現在默默無聞的工作，踏踏實實的做事，付出就好。

總有一天會改變的！加油，你是最棒的！

C、明日目標

1、抄寫概念一遍

2、背誦人情做透12A

3、聽稻盛和夫案例之阿米巴5遍