1.有魄力、有追求：認為上一份工作“天花板”太低，以大幅降薪為代價，換成了現在的平臺、團隊、前途都能滿足我需求的工作。
2.必須堅強：對新工作了解越多，越發現自己曾經的想法稚嫩。進步最快的時候，甚至一天內讓自己幾次輪回于對立觀點中。每當沉醉于一個觀點時，我堅信短時間內自己絕對不會異幟而立。欣喜進步的同時，過快的輪回讓我開始懷疑自己，乃至走到情緒失控的邊緣。
3.參照系統不穩定：平臺、前途都讓如我這般一個進步青年滿意的工作，一般是需厚積薄發的。找準自己在多個環境中的定位，能讓我不急躁，以更好的狀態完成厚積。
4.需理清因果：通過換位思考、職場書籍，分清想做與不想做、應做與不應做、能做與不能做。做應做的能做的。再有時間做想做的。
