最近在知乎上有一個問題“火了”，一個年近30的人，卻找不到月薪4000以上的工作，所以來知乎求救，他說他讀的是三類本科英語專業，只有六級證書，口語不佳，從畢業后換了好幾份工作，輾轉到現在，依然要從零開始為新的工作奔波。
這個問題底下有上千個回答，當然，大部分都是嘲諷他的。實際上，除去嘩眾取寵的成分，這種問題在當下還真挺常見的，你看現在自媒體泛濫，好多營銷號經常會轉發一些這樣的文章：20出頭，為中年危機而焦慮該怎么辦？我怕30歲以后，還要靠投簡歷找工作，30歲之前，應該如何培養自己？......這些問題如出一轍，就是害怕到30歲了，還沒在職場上升官發財，還要和一幫小鮮肉競爭，還要像知乎這個問問題的人一樣，為了找工作而抓耳撓腮。
然而，事實是，大部分人到了30歲也依然要為了生計而奔波勞累，坐在格子間里拿著4、5千的薪水。
我認識一個32歲的哥們，他大專畢業，老家在河北，離開妻子和女兒來北京闖，做過咖啡店服務員——商場服裝導購——制圖員——私企人事——培訓機構電話銷售。到現在，他的薪水能拿到5千就算不錯了，還苦逼的加班，和一幫剛畢業的小年輕一起咀嚼公司畫的大餅，每天跟打了雞血似的喊口號，然后跟我在微信里訴苦、抱怨。
這個時代從不缺少成功學，你能看到各種各樣的文章都在告訴你，要努力，要奮斗，要提升自己。然而，到底怎樣算努力，該往什么方向使勁兒，卻沒幾個說的明白。太多的學生畢業后，隨隨便便找個工作“先干著”，只要離家近、薪水還不錯、有五險一金就成，然后做一段時間后，覺得不合適再換，他們完全沒有“職業規劃”這樣的概念，你叫他們怎么選擇？選來選去，也是在那些底層銷售、文員、前臺、客服之類的工作中選擇。這是學校和社會教育的缺失。
這樣的人非常多，有的學歷還比較優秀。仔細觀察他們的職業路線，你會發現，他們之前做的工作都是門檻極低、沒有技術含量、人員更換頻率很高的工種，而且每次跳槽都是換職業，打一地方換一槍，沒有經驗技能的積累。
很多人為什么到了將近30歲還是月薪3、4千？不斷跳槽是一個原因，錯誤的選擇是一個更重要的原因。一般人的職業道路無非就兩條，要不就是技術，要不就是做到管理，然而管理崗畢竟人數有限，需要足夠的情商和機遇才行。
而如果你畢業后選擇的職位，既沒有什么技術含量，又不太可能做到管理崗，那就基本等于混吃等死了，時間會慢慢消磨掉你的意志，連同剛畢業時的理想一起吞噬。
而那些上學時吃飽了混天黑的大學畢業生們，連基本的辦公軟件比如excel、ppt都弄不利落，本專業沒學好，簡歷也不會做，還談什么職業發展呢？這些都還只是工具而已，視野和思維才是心中的地圖，沒有地圖，你的努力都只是圍著金字塔底端繞圈。這里推薦大家兩本書：《你的降落傘是什么顏色》和楊萃先的《這些道理沒有人告訴過你》，算是職業發展的掃盲書吧。
知乎既有“30歲年薪20萬算不算失敗”這樣的問題，也有人問年近30如何找到月薪5000的工作，不論什么問題，都是活在社會價值評價系統里，每個普通人面對的困擾，孔子說的三十而立，在當下似乎成了人心中的焦慮標尺。
從上學開始，就像被趕的鴨子，亦步亦趨的完成畢業、找工作、相親、買車買房、結婚的光榮使命，好像還沒明白自己是誰，喜歡什么，想要什么樣的生活，就已經步入中年，感慨青春已逝了。只有偶爾恍然大悟，才發現你一直在彌補之前的缺失。也許，只有極少數“不走尋常路”的人，才能跳出這樣的圍城。
