接到浦輝集團人力資源部聯系電話的時候,還是很意外的。俊嶺哥的辦事效率不是一般的高,而且還有很大的可能可以推廣到集團。還是很高興的。所以花了時間重新做了方案。下午的產品介紹也非常順利,只可惜集團李總沒能參加,不過也好,這樣用價值來說話,下一步推動的可能性會更好。
往前又推動了一步,與信仰無關吧,只是堅持,堅持下去,會不斷的增加希望。
輸入與輸出,系統化的輸入,深入的深入,有指導性的輸出。這是這段時間學習上要解決的問題。
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