這兩年自我感覺在很多方面都有了快速的成長，這種成長回想起來都基于一個點，那就是“分享”。而愿與你分享并促你成長的人竟然都來自于弱關系，可能正因為弱關系不存在利益競爭，而使得分享更加純粹和誠心。

在我的朋友圈中，有一些與我并無太多交集，但時刻嚴于律己又充滿正能量的人。他們會主動分享自認為有價值的東西，同時，在你遇到問題時，會誠心誠意的幫你去解決。

八戒是教練亦是朋友，之前第一次做在線演講賽時，給到很多有建設性的意見。之后由于同屬一個行業，時不時會互相有一些問題交流。而真正有大格局的人就像八戒一樣，不是你需要時才給你方案，而是你沒有需求時，他都會把某些東西分享于你幫你發現對它的需求。比如他最近分享于我的“學習科學”，讓我從專業上進一步認識了如何做到高效的教與學。

還有一種分享是默默展示，潛移默化影響你的人。文文便是這樣一種類型。每日朋友圈她的英語打卡讓我從一開始的忽視到之后的開始關注，到最后自己也加入了每日英語打卡，到現在已經堅持一年。每日都要堅持去聽，讀并分享并不是一件很容易的事，有時候想偷懶時，看到文文已經打卡，便又支撐自己堅持下去。這種分享所帶給我的成長促使我看到有人受我影響也開始英語打卡時，心里是欣慰的。

對于分享，一般都會有種分享者地位稍高的感覺，因為你要從他那兒獲取某些東西。但事實上那些成長飛速的人都是主動分享型的人。我曾經只是在500人的大群里弱弱的咨詢了一些問題，比如買房，理財，運營等，而比較懂這些行業的大牛們竟然除了被動回答我的問題之外，還主動與我私聊分享他們的一些經歷及心得體會。而這些全部都沒有和任何利益掛鉤。在這些主動分享中，雙方似乎都有了新的收獲。

是的，來自他人的分享確實讓我成長了不少。而更多時候，卻發現原來分享者自己在更快速的成長。之前在小丫的鼓勵和幫助下，參加講故事大賽，從初賽到決賽到最后獲得不錯的回饋。在這樣一個看似不斷分享的過程中，收獲最大的卻是自己——收獲了經驗，收獲了自信。也從此開始激勵我要成為一個主動分享型者。

我十分想不通為什么生活中有那么多人對周圍的人像放賊一樣防著，把自己的任何事情都看做機密一樣生怕別人學會。但是他是否想過，如果是別人一看就能學會的東西，那還叫機密嗎，或者說他是否根本就不具備核心競爭力。真正大佬級別的人，就像可口可樂，是把秘方擺在那兒別人也學不會的，因為對手促使他不斷的去提升核心競爭力。

所以，別人的分享能夠助你走的更快，而自己給別人的分享卻能助你走的更遠。