網上有人列舉了失敗一個人失敗的20條原因:
1.缺乏人生目標。
　　2.自學能力不足。
　　3.自我訓練不夠。
　　4.缺乏決斷力。
　　5.選錯工作。
　　6.選錯朋友。
　　7.選錯配偶。
　　8.惰性。
　　9.缺乏忍耐力。
　　10.排他性格。
　　11.幼年時代的壞影響。
　　12.欠缺上進心。
　　13.過于執著。
　　14.精力不集中。
　　15.心胸狹窄。
　　16.欠缺協作精神。
　　17.欠缺熱情。
　　18.有浪費習慣。
　　19.有疾病。
　　20.得到太容易。

20個原因，對照起來我好像都做的有一定問題，怎么辦？改從哪里發力？
少則得、多則惑，我們家館小朋友天天背的道德經給了我提醒。20條太多，哪個才是決定性因素。

剛好昨天我讀到清心學員的總結里面一句話，把握震撼到了，一個人的成功，85%取決于人際關系，一個人的失敗，100%取決于人際關系

為什么呢？為什么呢？為什么呢？

先看個故事

1952年，日本京都大學的一位教授帶著幾名學生對短尾猴進行了觀察研究。在研究的過程中，他們在沙土里種植了一些紅薯，走的時候就把這些紅薯留下了。

后來，猴子發現了紅薯，就開始作為食物來吃。由于是在沙土里生長的，紅薯上經常粘著一些沙子，比較磕牙。后來，聰明的猴王發現，把紅薯放到水里洗一下，然后再吃，就不會磕牙了，于是他高興地把這個發現告訴了身邊的小猴子，這些猴子也開始用水洗紅薯吃。

再后來，這些猴子又把這個秘密告訴了其他的猴子，甚至告訴了其他島上的猴子。于是，一天，一個令人震撼的場景出現了，在皎潔的月光下，100多只猴子排著隊在水里洗紅薯。

我們人類也是一樣，遠古時代，人類捕獵后的食物都是生吃的，后來部分人意識進化了，發明了鉆木生火，發現可以把食物烤熟了才吃，所以就影響了整體人類食物的吃法，這就是集體意識的進化。

所以一個人的成長的快慢取決于他人際關系圈子的能量層級，圈子能量越高，成長提升的就越快，圈子能量越低，那么他墮落的也就越快。

既然人際關系那么重要，那么我們就有必要厘清一下我們的人際關系，學習到底如何理解人際關系呢？

山長通過對企業的描述啟發了我們對人際關系的理解，比如說，一家企業，一定會有資產與負債，作為一家優秀的企業，就會定期去整理自己的優質資產和企業負債，對于優質資產就會重點維護，對于一些不良的負債就會定期清理；

所以，你的人際關系其實也是需要定期整理的，高能量的人際關系，就如同優質的資產，低能量的人際關系，就如同負債。

想想看我們身邊的人際關系到底是資產還是負債呢？
那么日常生活中具體又如何來區分呢？
下一篇一起學習清心學員分享整理的曾國藩先生的《八交九不交》的交友原則，你就知道什么朋友該交，什么朋友不該交？

我是周良杰(微信657118172)，幼兒新教育實踐者，美中育人訓練營學員。