網上有人列舉了失敗一個人失敗的20條原因:
1.缺乏人生目標。
2.自學能力不足。
3.自我訓練不夠。
4.缺乏決斷力。
5.選錯工作。
6.選錯朋友。
7.選錯配偶。
8.惰性。
9.缺乏忍耐力。
10.排他性格。
11.幼年時代的壞影響。
12.欠缺上進心。
13.過于執著。
14.精力不集中。
15.心胸狹窄。
16.欠缺協作精神。
17.欠缺熱情。
18.有浪費習慣。
19.有疾病。
20.得到太容易。
20個原因,對照起來我好像都做的有一定問題,怎么辦?改從哪里發力?
少則得、多則惑,我們家館小朋友天天背的道德經給了我提醒。20條太多,哪個才是決定性因素。
剛好昨天我讀到清心學員的總結里面一句話,把握震撼到了,一個人的成功,85%取決于人際關系,一個人的失敗,100%取決于人際關系
為什么呢?為什么呢?為什么呢?
先看個故事
1952年,日本京都大學的一位教授帶著幾名學生對短尾猴進行了觀察研究。在研究的過程中,他們在沙土里種植了一些紅薯,走的時候就把這些紅薯留下了。
后來,猴子發現了紅薯,就開始作為食物來吃。由于是在沙土里生長的,紅薯上經常粘著一些沙子,比較磕牙。后來,聰明的猴王發現,把紅薯放到水里洗一下,然后再吃,就不會磕牙了,于是他高興地把這個發現告訴了身邊的小猴子,這些猴子也開始用水洗紅薯吃。
再后來,這些猴子又把這個秘密告訴了其他的猴子,甚至告訴了其他島上的猴子。于是,一天,一個令人震撼的場景出現了,在皎潔的月光下,100多只猴子排著隊在水里洗紅薯。
我們人類也是一樣,遠古時代,人類捕獵后的食物都是生吃的,后來部分人意識進化了,發明了鉆木生火,發現可以把食物烤熟了才吃,所以就影響了整體人類食物的吃法,這就是集體意識的進化。
所以一個人的成長的快慢取決于他人際關系圈子的能量層級,圈子能量越高,成長提升的就越快,圈子能量越低,那么他墮落的也就越快。
既然人際關系那么重要,那么我們就有必要厘清一下我們的人際關系,學習到底如何理解人際關系呢?
山長通過對企業的描述啟發了我們對人際關系的理解,比如說,一家企業,一定會有資產與負債,作為一家優秀的企業,就會定期去整理自己的優質資產和企業負債,對于優質資產就會重點維護,對于一些不良的負債就會定期清理;
所以,你的人際關系其實也是需要定期整理的,高能量的人際關系,就如同優質的資產,低能量的人際關系,就如同負債。
想想看我們身邊的人際關系到底是資產還是負債呢?
那么日常生活中具體又如何來區分呢?
下一篇一起學習清心學員分享整理的曾國藩先生的《八交九不交》的交友原則,你就知道什么朋友該交,什么朋友不該交?
我是周良杰(微信657118172),幼兒新教育實踐者,美中育人訓練營學員。