5.26劉潤商學院日課感悟：從應得的，到太好啦！

? ? ?應得的是員工本身可以得到的，或者他們覺得該有的，給他們是錦上添花，毫無意義。太好了是雪中送炭！當員工生日，忙碌的時候，我們突然給到的福利是會他們認為太好了的。

? ? 當員工很累的時候，當員工有委屈的時候，作為管理者首先應該換位思考，然后用員工的心態去了解他們的內心，給予他們所覺得的太好了。

? 有時候他們想要的很簡單，就是一個關心，一個理解。

? ?太好了只能偶爾去給，如果我們經常去做一件事，久而久之就會讓員工覺得這是應得的了。很多東西都有一個度，一定要好好拿捏。

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