曾經(jīng)有人說過面試是一場無硝煙的戰(zhàn)爭？那如何才能在這戰(zhàn)爭中避免落敗呢？這需要智慧哦！

首先我們要知道一個道理是先敬蘿衣后敬人！得體的著裝是一種禮貌也是一種智慧！假如你去面試工作是幼兒園老師，打扮的特別嚴肅特別成熟，一眼看過去就是一種很冰冷的感覺，那么可以預見到結(jié)果的差如人意！但是反過來打扮的花枝招展的，七顏六色的，像去夜店泡夜的感覺，給人的印象也不好！

那么去面試幼兒教師的衣服要注意的是一不能太死板特嚴肅的，可以穿裙子，但是要注意長度，不能太短，一不注意就走光肯定不好，穿一條款式修身，顏色活潑鮮艷點略帶休閑風，長度約在膝蓋上一點點的連衣裙，或套裝都可以。?

第二個是在與面試官交流時學會看著對方的眼睛，說話的聲音與速度要控制好，不能太大聲，像在菜場買菜大聲喊叫肯定不行，這樣會顯得很無教養(yǎng)，如果說話的聲音小的像蚊子一樣肯定不好，對方完全聽不到！這樣也會扣分的！

聲音要讓對方清楚地知道了為標準，說話要說的慢一點讓對方清楚地知道你的表達！

第三個是不要在新的面試單位中一味的抱怨以前的上司和單位多么不堪，不要把過錯都一味地推給別人，這樣會讓面試官覺得你是不會感恩的人，不會勇于承擔責任的人！企業(yè)需要忠誠更需要責任感！

第四點不要害怕在面試官面前談到待遇的問題，人都是社會人需要衣食住行，哪一個都離不開錢，因為你有創(chuàng)造價值的空間你才會有機會獲得機會.所以要在面試做個調(diào)查，你的工作能力到達的高度在同行中享有的權(quán)益可以去到哪里，自己心里有數(shù)！一味的畫餅讓你幻想的老板不是好老板！

如果一個面試官在面試時不提所在的團隊的管理模式，不提核心技術(shù)如何，一味在你的面前大談特談到未來如何去上市如何去分紅，基本上可以判定那是一個不靠譜的人不靠譜的公司！你有本事有脾氣是很正常的，如果連自己都不能適應基本的生活，你拿什么拯救你自己，那又如何去為公司創(chuàng)造價值！

當然了也不要一味地追著面試官問薪水，一味地開口是錢閉口是錢也是醉了！可以在談起自己的能力略帶提起跟你能力相當?shù)娜藛T，他們可以在其他地方達到的高度，如果他聽了之后表示他也可以給你類式的待遇，那樣你的交流就是有效地交流了！

總而言之，面試是一場看不見的硝煙，但是只要你掌握了上面提到的這些問題，你也可以快速找到勝利的喜悅，為你的面試加分！