ILS中國區執行董事Stella Sun 孫嵋青。她為我們帶來的分享是：擁抱成長型思維，重塑組織、共創未來。
ILS創立于1999年，全稱為Integrated Learning Systems，是一家專注于改善和優化企業人員表現，支持以人為本的企業達成組織一致性，并不斷優化結果的績效改進解決方案提供商，在亞洲地區備受贊譽，榮膺眾多獎項。ILS擁有完善的綜合性培訓課程體系，同時與國際領先的學術機構合作，確保我們能在培訓與咨詢的專業領域持續進行創新型研發。ILS現已在知名跨國企業以及當地的亞洲公司中獲得了良好的聲譽。這要歸功于我們獨創的方法，為你的企業帶去獨樹一幟的利益。我們提供的績效咨詢服務牢牢扎根在我們專長的三大領域，個人績效、領導效能和團隊協作，通過運用 ILS 公司專利的咨詢方法（D.R.I.V.E.），我們明確客戶的目標，制作團隊績效提升途徑圖，從而驅動客戶端發生他們所期待的改變。通過經驗證的咨詢流程，我們幫助客戶在以下領域得到改進（R.E.S.U.L.T.S.）取得業績結果、員工敬業、服務卓越、文化革新、學習與創新、團隊生產力提升與持續成長。
數字中歐(CEIBS Digital)產品經理俞晶晶。她為我們帶來的分享是：促動引導，面向未來的學習賦能。
數字中歐的前身是中歐出版集團，成立于2008年，由中歐國際工商學院與成為基金共同創立，2019年8月正式更名為數字中歐。基于中歐國際工商學院數字化戰略，依托數字化技術，數字中歐將進一步整合旗下各項業務，為企業和個人提供全球優質商學知識內容，以及數字化學習方案，致力于打造中國商業管理領域最具影響力的數字化學習平臺，賦能時代領導者。數字中歐的在線課程業務涵蓋B2B與B2C范圍。除此之外，數字中歐還擁有《中歐商業評論》雜志和 “中歐經管圖書”書系。
如常運營總監王學良為我們帶來分享：企業成本優化 - 助殘就業共建實施方案。
如常集團是一家致力于殘障人才就業服務的機構。 如常以“改變中國殘疾人生活方式”為核心使命，本著專心、專注的服務精神，通過整合殘聯、企、事業單位及社會資源，為殘疾人建立系統完善的就業服務體系，打造科學的殘疾人就業服務平臺，全方位為殘疾人提供就業服務。 如常響應號召，積極落實關于殘疾人就業的指導精神。自2016年成立以來，如常已在北京、上海、深圳、天津、杭州、沈陽、長春、濟南、鄭州、云南、福州、青島、太原、呼和浩特、成都、石家莊16個城市開設分公司；在北京、沈陽、呼和浩特、鄆城、鄭州、開封、昆明、重慶、石家莊等29個城市開設如常殘疾人就業工作站和集中就業基地；已與1500多家大型企業達成殘障就業共建計劃，幫助全國近8000名殘疾人實現了就業。同時，如常在全國各地擬成立殘疾人集中就業基地、輔助性就業基地42處，計劃容納殘疾人就業20000人。 如常擁有成熟的殘疾人集中就業基地運營模式和智能化的互聯網管理體系，為殘疾人提供專項招聘、定向培訓、崗位（項目）落地、產品（服務）輸出和管理服務。為了更好的服務不同殘疾類型和等級的殘疾人，如常陸續建立了呼叫客服中心、視頻（文檔）審核中心、推拿理療中心、非遺禮品中心和人工智能數據處理中心等。
數字中歐（CEIBS Digital）副總裁蘇靜為我們帶來分享：重大事件如何加速企業人才發展數字化蝶變？
德博諾（deBonoChina）首席講師王瓊Joanna為我們帶來分享：術在變，道不移。
2003年德博諾思維項目正式進入中國
惠普、摩托羅拉、微軟、IBM、聯想、海爾、百度、京東等越來越多的大型企業將其引入并受益！
思愛普（SAP ）大中華區人力資源高級總監高欣。她為我們帶來的分享是：加速復工，HR 如何重新定義績效管理閉環。
SAP是企業應用程序軟件的市場領導者，可幫助各種規模和所有行業的公司以最佳狀態運行：全球77％的交易收入涉及SAP系統。我們的機器學習，物聯網（IoT）和高級分析技術有助于將客戶的業務轉變為智能企業。我們的端到端應用程序和服務套件使我們的客戶能夠盈利地運營，不斷地適應并有所作為。借助客戶，合作伙伴，員工和思想領袖的全球網絡，SAP可以幫助整個世界更好地運轉并改善人們的生活。
麥肯錫（McKinsey & Company）商學院負責人孟勐。他將為我們帶來的分享是：與麥肯錫共同成長。
麥肯錫（McKinsey & Company）商學院銀行業務負責人金悅。她為我們帶來的分享是：零售銀行數字化轉型和賦能。
