那些看起來簡單做起來難的職場規則-心理建設篇37條

第一條:心態建設

1.保持好心態,職場占用人的一生三分之一的時間,所以必須以一個積極的心態面對工作,否則人生的三分之一就會變得索然無味。

2.清楚的了解自己的優劣勢,并為自己建立自信心。

3.拒絕滿杯思維,我們都懂的道理是,唯有空杯才能裝進去更多的東西,可往往行動上會不認同。

4.經驗不是指你一件事做了多久,而是用了多久時間去思考,優化,改進并成功推進它,僅僅憑借時間的經驗就將自己封閉,會喪失成長的空間。

5.管理好自己的情緒,在職場生活中最容易做的事就是抱怨,抱怨多半來源于壓力,控制住抱怨,學會排解壓力,制止抱怨情緒,不僅有利于職場,也有利于家庭生活。

6.避免急于求成的心態,我們很容易在急于求成中迷失自己,急于獲得領導,同事,社會甚至家人的肯定,很多事是需要多積累的,而積累要靠時間。

7.遠離負能量,任何一個團隊都不歡迎負能量的人,負能量的傳染力要遠高于正能量,所以我們不要做負能量的人,也要盡量遠離負能量的人。

8.沒有企圖心則很難有上升空間,企圖心可以幫助一個人建立自信心,是完成目標的堅實基礎。

第二條:學會

9.服從和執行,想做、能做、可以做三者是有差別的。可以提出疑問,但切忌不問也不去執行。另外很多你認為不合理的事情,一定也有其合理性。要明白存在即合理的道理。

10.保持好奇心,知之為知之,不知為不知,是知也。

11.隨著年紀的增長,我們的好奇心會隨之減弱,遇到任何自己不確定的觀點,知識,哪怕是字的讀音,寫法都應當去查一查。

12.不懂就問,有些時候是不對的,如果是上網就能查到的小問題就自己查找,要尊重對方的時間。

13.挖掘自身優勢,找到喜歡又擅長的工作是每個人都想的,首先我們要在喜歡中找到擅長,在擅長中尋找喜歡。

14.有質量的學習,學習的技巧,方法都很多,真正的知識只有可以講給別人聽,并結合自身實踐的例子,才真正是你自己的知識,否則要么是走馬觀花,自欺欺人,要么就是浪費時間。

15.平臺選擇,小白的時候,是沒有多少選擇的,在僅有的選擇中做最優選擇,努力,進而讓自己獲取更多選擇。

16.不隨隨便便跳槽,除非想的十分清楚,沒有一家公司可以完美到你全部認可。不要輕言放棄,反問自己是否進步了?是否有收獲?但如果平臺真的不適合自己,也要學會果斷放棄。

17.你在公司處于什么水平不重要,重要的是你在整個行業中所處的水平。

18.穩定有些時候是一把雙刃劍,沒有好壞之分,只有自己是否認可之區別,世界變化很快,職業生涯很長,不要后悔自己的選擇。

19.堅持本身就是一種實力,挖一個洞挖出金子的概率,會比所有洞都挖的淺嘗輒止時高,堅持努力,堅持去做本身就是一種能力。

第三條:不要

20.不要給人生設限,我不行,學不會,沒經驗,普通人都會給自己找很多理由和借口,強者卻不會,他們會說我能行,我會學,攢經驗,這就是二者的本質區別。

21.不要高估自己,也不必低估自己(認為自己不可取代的幻覺,認為自己實力太弱的心理)。

22.不要畏懼年輕時的迷茫,沒有人的年輕不迷茫,不焦慮,真相是任何階段的職場人都會如此,只不過迷茫的點不同而已。

23.不要say“No”,沒有人喜歡NO,生來我們就具備“反懟”別人的技能,我們不喜歡被否認,但我們往往喜歡否認別人,盡量用YE,AND,而避免,NO,BUT的出現。

24.不要輕易說不會,不行,不懂,牛人都是邊學邊干的。

第四條:成年人的世界

25.選擇、努力、方法同樣重要,選擇大于努力,方法大于努力?真的是這樣嗎?

26.爭取更好的選擇,研究更好的方法,本省就需要比他人努力。

27.每個人都有老天爺賞飯吃的才能,選擇你最有可能發光發熱的環境,用心衡量這個平臺是否給了你發光發熱的空間,為此付出足夠多的的努力。

28.成年人的世界本來就是充滿艱難和委屈的,面子重要,但更重要的是成長。

29.擔負責任,是每個成年人的人生必修課。

30.如何處理壓力,事實:人人都有壓力,點不同而已。

31.排解壓力的方式休息、身體健康、娛樂活動、溝通、找到適合自己的頓悟的契機(旅行,念書,讀傳記,聽真實的歷史……)。

32.堅持:用一次次小成功來激勵自己,學習:從“偶像”里獲取力量。

33.如何應對不符合預期的結果,努力了不一定有回報,但不努力一定沒有。

34.先承認是自己的錯(錯不是指個人能力,而是指處理問題的方式與方法或者閱歷儲備,錯誤的思維模式等)。

35.吾日三省吾身,日思?月思?季思?年思?

第五條:我們懂很多道理,卻依然過不好這一生

36.如果覺得自己什么都懂,只能證明自己的視野太窄,視野越寬的人越會發現自己懂得東西太少。

37.上士聞道,勤而行之,中士聞道,若存若亡,下士聞道,大笑之,不笑不足以為道。

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