準(zhǔn)確來說入門產(chǎn)品是在2015年8月份，但是那個(gè)時(shí)候還沒有真正接觸產(chǎn)品崗位，只是在這之前有過一次“手機(jī)App設(shè)計(jì)”的校園經(jīng)歷，現(xiàn)在回想，應(yīng)該是那個(gè)時(shí)候開始產(chǎn)品之路。因?yàn)檫€沒有畢業(yè)所以這一年中我是產(chǎn)品和運(yùn)營兼顧。
說說這一年的產(chǎn)品經(jīng)歷和成長。
技能提升篇
1，職責(zé)：產(chǎn)品助理兼產(chǎn)品經(jīng)理，時(shí)間：2015.9，項(xiàng)目：凡米小豆育兒神器。
這是一個(gè)校園創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從最初的團(tuán)隊(duì)5人核心到現(xiàn)在的10人全職團(tuán)隊(duì)，從最初我跟著leader一起負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，到最后我負(fù)責(zé)第一代優(yōu)化和第二代產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，從產(chǎn)品的原型到最后上線淘寶眾籌，一共將近10個(gè)月。通過該項(xiàng)目，收獲了4方面的技能：
- 用戶需求把控和用戶反饋
- 功能設(shè)計(jì)和原型迭代
- 團(tuán)隊(duì)成員間溝通和工作推進(jìn)
- 產(chǎn)品運(yùn)營，產(chǎn)品渠道推廣的策略
2，職責(zé)：產(chǎn)品運(yùn)營，時(shí)間：2015.10，項(xiàng)目：集思廣益產(chǎn)品訓(xùn)練營及公眾號(hào)。
這是一個(gè)校園產(chǎn)品訓(xùn)練營，參與線下分享及公眾號(hào)運(yùn)營工作，一直持續(xù)到2016.4，從每三周一次的線下活動(dòng)到每周的公眾號(hào)推文，幾個(gè)小伙辦堅(jiān)持到最后的公眾號(hào)定位轉(zhuǎn)型的暫停運(yùn)營。通過該項(xiàng)目，我收獲了3方面：
- 分享所學(xué)、交流問題、頭腦風(fēng)暴，社群學(xué)習(xí)
- 不同行業(yè)產(chǎn)品分析初入門，主人翁心態(tài)
- 公眾號(hào)運(yùn)營和寫作
3，職責(zé)：項(xiàng)目管理兼產(chǎn)品設(shè)計(jì)，時(shí)間2016.5,項(xiàng)目：職場漲姿勢(shì)自媒體。
雖然該項(xiàng)目只進(jìn)行了1個(gè)月，但是卻是一個(gè)有職場實(shí)戰(zhàn)的項(xiàng)目，作為項(xiàng)目組的負(fù)責(zé)人，我進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分工，并且與上級(jí)匯報(bào)。通過該mini項(xiàng)目，我收獲了5點(diǎn)：
- 職場通用知識(shí)，小白快速進(jìn)入職場的角色轉(zhuǎn)變
- 項(xiàng)目管理，項(xiàng)目里程碑、任務(wù)分配、人員管理等，團(tuán)隊(duì)管理和成員激勵(lì)
- 工作匯報(bào)，結(jié)構(gòu)邏輯，職場方法論
- 用戶需求分析以及用戶反饋，更好地迭代改進(jìn)產(chǎn)品
- 公司目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的匹配，方能成就團(tuán)隊(duì)
4，職責(zé)：產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理，時(shí)間2016.7,項(xiàng)目：聯(lián)想軟件服務(wù)公眾號(hào)。
這是一個(gè)真正職場實(shí)戰(zhàn)的項(xiàng)目，我并沒有單單作為一個(gè)公眾號(hào)來做，而是從最初的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目推進(jìn)逐步進(jìn)行，現(xiàn)在也還在路上。從該項(xiàng)目中，我收獲5點(diǎn)：
- 自信并且大膽去做產(chǎn)品，激情、驅(qū)動(dòng)力和感染力，發(fā)揮女生優(yōu)勢(shì)，建立職場標(biāo)簽
- 項(xiàng)目管理要合理有效，并親自落地執(zhí)行，對(duì)接項(xiàng)目干系人
- 需求的落地到功能上線，有里程碑，小步快跑，快速迭代，尋找堅(jiān)持和妥協(xié)中間的平衡點(diǎn)
- 數(shù)據(jù)分析對(duì)比，從數(shù)據(jù)緯度得到啟發(fā)并進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)；運(yùn)營和活動(dòng)，注重策略！
- 遇到困難，尋找解決方案，尋求幫助和資源對(duì)接
成長感悟篇
產(chǎn)品新人要想獲得加倍的成長，必須擁有“積極主動(dòng)”的心態(tài)，主人翁心態(tài)，主動(dòng)思考，主動(dòng)交流分享，主動(dòng)學(xué)習(xí)。[簡書作者：海豚總動(dòng)員]
（1）主動(dòng)思考，思考產(chǎn)品需求，產(chǎn)品迭代路徑，思考項(xiàng)目推進(jìn)是否合理以及提升團(tuán)隊(duì)工作以及激勵(lì)；思考領(lǐng)導(dǎo)交給每一個(gè)任務(wù)的原因及期望，超領(lǐng)導(dǎo)期望值。
（2）主動(dòng)結(jié)交和認(rèn)識(shí)優(yōu)秀的人，因?yàn)閮?yōu)秀的人會(huì)向優(yōu)秀的人靠攏，比如組建產(chǎn)品小組、參加高質(zhì)量的產(chǎn)品沙龍，比如心雨和產(chǎn)品訓(xùn)練營小伙伴的線下沙龍，比如閱讀訓(xùn)練營的線上微課，線下拆書幫。
（3）主動(dòng)分享，所有知識(shí)只有在經(jīng)歷過自己實(shí)踐和二次加工后，才將會(huì)成為你的元知識(shí)，才會(huì)屬于你，否則一切都是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的收藏囤積癖。同時(shí)，分享是一種沉淀，是一種思考的結(jié)晶，運(yùn)氣好或許可以碰到一起交流，幫助你成長的人，這一點(diǎn)我深有體會(huì)。但是希望自己以后分享時(shí)候，更自信和更謙虛一些。
（4）主動(dòng)學(xué)習(xí)，每天關(guān)注業(yè)界資訊，產(chǎn)品及競品，拓寬自己的知識(shí)面和視野，有利于發(fā)散性思維。每周都會(huì)抽時(shí)間閱讀，完成讀書筆記以及周月總結(jié)，還包括每日的to-do-list，解決了哪些問題，遇到未解決的問題及原因分析，收獲了哪些成長。
真正感悟到下面這張圖中的各項(xiàng)能力，絕不是口頭說說而已：
產(chǎn)品新人要想在職場獲得加倍的成長，必須擁有職場情商和逆商。拒絕玻璃心，勇敢自信，懂得與人溝通、與人合作的要點(diǎn)，高效推進(jìn)項(xiàng)目。
其實(shí)說到這一年最大的改變，應(yīng)該是自己的心態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變，進(jìn)而帶來由內(nèi)到外的行動(dòng)和計(jì)劃的改變。一年的產(chǎn)品經(jīng)歷，還在路上，我喜歡這種充實(shí)而學(xué)無止境的工作。
