1.
如果現在有一個特別好的機會需要你介紹，你會推薦給什么樣的人呢？
放到以前的標準，很多人會推薦身邊那些 “聰明” 或者 “有能力” 的人。
但是你有沒有發現，在當下的社會，越來越多的人會首先想到那些 “陽光” 和 “靠譜” 的人。?
一個內心陽光的人，能給別人帶來舒適感和正能量；一個做事靠譜的人，能讓人感覺心里踏實和安心。
這兩種品質，正在變成一個人在社會生存的首要優點。
在生活中，許多人總是在抱怨對現狀的不滿：他們或是埋怨家庭，或是抱怨工作，總是在傾訴著自己的不幸和委屈，處處散發著負能量。
還有很多的人，一開始總是滿口答應你的請求，但是到最后要么把事情做得拖拖拉拉馬馬虎虎，要么中途變卦甚至杳無音訊，各種不靠譜。
李嘉誠曾經說過：“做事要找靠譜的人，聰明的人只能聊聊天。”?
這個世界有很多的聰明人，但現實中卻經常因為抱怨的態度和不靠譜的作風，不斷地栽跟頭和錯失好機會。
而陽光和靠譜的人，好機會總是會源源不斷的找到他們——在當今社會，陽光和靠譜已經成為了別人愿意推薦你支持你的最好理由。
那我們應該如何成為一個陽光和靠譜的人呢？
2.
一個陽光的人，一定擁有健全的人格和健康的心態。
在一個陽光的人身上，你能發現很多美好的品質，卻看不到那些負面的情緒。
他們總是能將快樂和幸福放大，樂于和你分享；卻把困難和挫折變成小事一樁，從不怨聲載道。
關于一個人的心態，查理·芒格在他的《人類誤判心理學》一文中提到，人類最普遍的兩個負面心理是 “嫉妒” 和 “自憐”。
被這兩種情緒控制的人，很容易被負面情緒籠罩，喪失許多生活的快樂。
一個充滿嫉妒心的人，總是在有意無意的和別人比較，羨慕別人擁有的一切。他們心中被嫉妒導致的落差和難受填得滿滿的，容不下幸福感和滿足感。
曾經和柴叔一起共事的某個同事，表面是一位和善的客戶經理，但是每當她聽說分行里其他客戶經理接待了高凈值客戶，做成了一筆大單，都會嫉妒不已，在背后冷嘲熱諷。
這樣的心態導致她自己不僅工作的不開心，還因為嫉妒心太強被同事們疏遠。
而一個內心自憐的人，總是傾向于把自己放在一個不利的地位，在生活中處處能發現那些可以抱怨和覺得委屈的事情，時常憤憤不平和怨聲載道。
柴叔的另外一位前同事，人既聰明工作能力又強，但是他一到上班總會控制不住地開始抱怨。抱怨公司給的活太多、埋怨老板不理解自己、批評客戶要求過分，總覺得自己是公司里最受累最受氣和最委屈的人。
被這種負面情緒籠罩的他，每天工作都悶悶不樂，卻毫無改進。
英國有一句古老的諺語：“ 同樣是一件事，想開了是天堂；想不開就是地獄。”
人的煩惱和負面情緒多半來自于貪婪、嫉妒、攀比，自憐和自己對自己的苛求。
戴爾·卡耐基在他的《快樂的人生》（How to Enjoy Your Life and Your Job）里曾經說過：“快樂是一種心態，一種意識，一種心靈的滿足程度；養成快樂的習慣就會獲得嶄新的命運。”
境由心造，生命的喜怒哀樂都來源于一個人的心態。
當你開始改變自己看待別人和世界的角度，衷心的為別人的成功和幸福感到開心的時候；
當你意識到自憐和抱怨只會讓自己變得消極和渺小，開始擁抱現實并用行動去改變現狀的時候，也是生活變得陽光的開始。
3.
我們又應該如何定義一個人是否靠譜呢？
羅振宇曾經在他的一期節目中做過一個精彩的總結：
“靠譜，就是凡事有交代，件件有著落，事事有回音。”
“靠譜” 有一個很重要的評價標準，就是一個人做事能否可以完成一個個的 “閉環”。
所謂閉環，就是一件事凡有開頭，就必有結尾。現實生活中大部分的人都很難做到這一點。
“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”?看起來說的是三件事，但是其實是一件事，就是你要在每件事中完成完整的閉環。
大部分人之所以不靠譜，就是因為做事沒有辦法完成閉環：
他們要么高估了自己的能力和時間，承諾的事情無法完成；要么答應了別人后就不再跟進任何的變化和進展，讓對方事后一直蒙在鼓里；要么即使完不成任務也礙于情面賴著不說，直到最后一刻才通知對方。
這些情況想必我們都經歷過，而那些不靠譜的人，也因此失去了我們的信任和好感。
一個靠譜的人做事，凡事有開頭，必然有結尾。一個好的管理方式和公司制度也是如此。
羅振宇提到過一個讓他印象深刻的事例：在海爾公司上班的時候，如果員工把椅子拉出來用，用完后就要推回去，否則就是違規。
海爾管理員工閉環，是從這么細致的地方入手的。
羅振宇還做了一個實驗，他抓起電話給青島的海爾總部總機撥了個電話，接通之后說，“我找海爾的羅振宇。” 并瞎編了一個部門。
總機說：“我們的系統查無此人，但是麻煩您再給我一點時間去其他部門核實一下，待會給您電話答復。”
一般的公司查無此人也就算了，但是海爾的總部真的回電話了，告訴他整個海爾數據庫都查過了，確實沒有羅振宇這個人。
羅振宇感慨道：“查無此人并不難，但是難在有始有終，把這個動作給閉環了。一個總機接線員，接到一個問詢，他不能讓這個事耽擱在自己手里，無論如何他都要給出一個結果。”
“凡事有交代，件件有著落，事事有回音 ” 聽起來很容易，但是真正做到對一個人的綜合素質要求非常之高——
你需要有很強的責任感和認真的態度，確保事情不在你這里“斷線”；你需要用心去關注事情的進展和變化，和對方時刻保持坦誠和溝通；
你更需要有“穩定性” 和 “持續性”，確保每一件答應和接手的事情，自始至終都能順利的完成閉環。
4.
我們的生活中，總有這么一類非常受歡迎的人：
他們既陽光又樂觀，言行之間充滿了正能量；他們會衷心的為你的幸福和成功感到高興，樂于和你分享生活的小確幸和喜悅的時刻，卻從來不埋怨他人，抱怨生活。
他們為人靠譜，言行合一；你跟他們交代的每一件事都會放在心上，凡事必有回應和交代。
他們不輕易答應每一件事，但是一旦做出了承諾，就一定會兌現自己的諾言，把事情辦得認真利落，件件有著落。
像這樣一類的人，收獲別人的喜愛和人生的成功，想必也是大概率事件。
從今天起，做一個陽光和靠譜的人，幸福必然會來敲門。
