寫這個(gè)東西的目的也很簡單，幫朋友大魚說幾句話。

首先，你剛畢業(yè)，你要求拿3K，5K，8K都很正常，因?yàn)槟阋睢５悄阆胂耄隳芙o公司創(chuàng)造什么價(jià)值？剛畢業(yè)，你還在學(xué)習(xí)，什么都不懂的時(shí)候，你要求公司給你付出這么多，憑什么？

我可以告訴你全國能給到應(yīng)屆畢業(yè)生8K以上薪水的公司，絕對不超過300家，并且，加起來招聘的人數(shù)不足1萬人。

而2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量是727萬。

727：1的比例，你憑什么？

況且這1萬人，一年之內(nèi)的淘汰率高達(dá)80%。不是辭退，就是降薪留職。或者是扛不住壓力自己主動(dòng)滾蛋。

憑在大學(xué)里面dota玩的好？LOL玩的好？抱歉，真玩的好的人已經(jīng)打職業(yè)聯(lián)賽，早就年薪百萬了。

憑在大學(xué)里面沒事泡泡妹子，沒事約個(gè)炮的人格魅力？抱歉，真正牛逼的已經(jīng)泡到白富美，抱得美人歸了。

憑在大學(xué)里面天天逃逃課，沒事打打游戲？抱歉，人家這么做是家里早就給人家安排好了畢業(yè)之后的路。

憑在大學(xué)里面游戲玩的多，游戲玩的好？游戲玩的精通？抱歉，真正玩的好的人已經(jīng)在畢業(yè)就被各大游戲公司挖去做產(chǎn)品了。

你憑什么？自己沒事給自己找找優(yōu)越感是么？

有些人說，企業(yè)給你們管培生，然后讓你們做店員，客服，一些一線職位。很正常啊，因?yàn)槟闶前准垼銢]出業(yè)績，憑什么讓你去管人？現(xiàn)在80后90后，誰服誰？一個(gè)個(gè)的都是趙括。連最基礎(chǔ)的職位都做不了，憑什么給你主管，經(jīng)理的權(quán)限？憑什么給你放權(quán)讓你當(dāng)個(gè)小組長？

我們先簡單算一筆賬（畢業(yè)稅后拿8K）

以北京為例：稅前工資10800 ，單位需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)2160元；醫(yī)療保險(xiǎn)1080元；失業(yè)保險(xiǎn)108元；工傷保險(xiǎn)32元；生育保險(xiǎn)86元；公積金1296元。單位總成本15562元。

你拿到的工資是7975塊。

剛畢業(yè)的你憑什么認(rèn)為你可以給公司創(chuàng)造15562元以上的效益呢？

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