你憑什么應(yīng)屆就拿高薪?

寫這個(gè)東西的目的也很簡單,幫朋友大魚說幾句話。

首先,你剛畢業(yè),你要求拿3K,5K,8K都很正常,因?yàn)槟阋睢5悄阆胂耄隳芙o公司創(chuàng)造什么價(jià)值?剛畢業(yè),你還在學(xué)習(xí),什么都不懂的時(shí)候,你要求公司給你付出這么多,憑什么?

我可以告訴你全國能給到應(yīng)屆畢業(yè)生8K以上薪水的公司,絕對不超過300家,并且,加起來招聘的人數(shù)不足1萬人。

而2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量是727萬。

727:1的比例,你憑什么?

況且這1萬人,一年之內(nèi)的淘汰率高達(dá)80%。不是辭退,就是降薪留職。或者是扛不住壓力自己主動(dòng)滾蛋。

憑在大學(xué)里面dota玩的好?LOL玩的好?抱歉,真玩的好的人已經(jīng)打職業(yè)聯(lián)賽,早就年薪百萬了。

憑在大學(xué)里面沒事泡泡妹子,沒事約個(gè)炮的人格魅力?抱歉,真正牛逼的已經(jīng)泡到白富美,抱得美人歸了。

憑在大學(xué)里面天天逃逃課,沒事打打游戲?抱歉,人家這么做是家里早就給人家安排好了畢業(yè)之后的路。

憑在大學(xué)里面游戲玩的多,游戲玩的好?游戲玩的精通?抱歉,真正玩的好的人已經(jīng)在畢業(yè)就被各大游戲公司挖去做產(chǎn)品了。

你憑什么?自己沒事給自己找找優(yōu)越感是么?

有些人說,企業(yè)給你們管培生,然后讓你們做店員,客服,一些一線職位。很正常啊,因?yàn)槟闶前准垼銢]出業(yè)績,憑什么讓你去管人?現(xiàn)在80后90后,誰服誰?一個(gè)個(gè)的都是趙括。連最基礎(chǔ)的職位都做不了,憑什么給你主管,經(jīng)理的權(quán)限?憑什么給你放權(quán)讓你當(dāng)個(gè)小組長?

我們先簡單算一筆賬(畢業(yè)稅后拿8K)

以北京為例:稅前工資10800 ,單位需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)2160元;醫(yī)療保險(xiǎn)1080元;失業(yè)保險(xiǎn)108元;工傷保險(xiǎn)32元;生育保險(xiǎn)86元;公積金1296元。單位總成本15562元。

你拿到的工資是7975塊。

剛畢業(yè)的你憑什么認(rèn)為你可以給公司創(chuàng)造15562元以上的效益呢?

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