1、自己最收益的工作習慣是做筆記。最佩服的是會面后最先共享筆記的人。

2、當日事當日畢能提升工作中的幸福感。

3、有關人的問題，都不可拖延，不要心存僥幸，認為可以避免直面沖突或對方可以心領神會。越晚著手，問題會惡化得越嚴重。難聽話必須當面說、盡早說、直接說。

4、個人行動養成彩排的習慣。打腹稿、做預案。認真準備，就能發現達到一個目標的 N 種途徑，行動中靈活不糾結。

5、團隊作業養成復盤的習慣。不追究具體人責任，著眼于我們學到了什么。

6、如果工作性質與人打交道比較多，盡量把會議、會面集中安排在一周中的某幾天，這樣總時間會縮短。可以留下自己書面作業和從事內部事務的時間。

7、如果是管理者，每天固定撥出一些時間與團隊成員做非事務性交談。少則扯淡十幾分鐘亦可。養成尊重和關注人的習慣。

8、每天琢磨核心數據。問出好問題。

9、與人面對面交流時不刷手機。

10、開會時敢于并善于終結無實質意義的對話，直切主題。致力于達成行動共識。

11、準確記錄與別人的約會，不遲到。

12、做粗略的工作計劃比做詳細的計劃更接近實際情況，更容易被執行。

13、出席別人的活動，認真做事前準備，不可一套說辭走世界。準備全套的個人公開資料及時提供給主辦方。盡早提交講稿。

14、每天早中晚三次集中時間段處理社交媒體、郵件等方面的信息。不要隨刷隨到。這是最節省時間的辦法。

15、如果是管理者，學會問和聽一個好問題：你有什么想法？

16、購置最好的工作裝備。

17、睜大雙眼找個好搭檔。和聰明人一起工作。