“這是我遇上最奇葩的面試了，沒有之一。你說搞笑不搞笑……”小M又氣又怒的述說著今天的面試經歷。

　　小M在疫情期間因為領導的一句“艸”任性的從穩定的事業單位離職了。她說，我就是不能受氣。然后大刀破斧的開始進入市場進行人才競爭。

　　這是她投出簡歷后收到的第三個面試通知。我低頭看看自己的手機，原來時間已經中午十二點多了，難怪她會這樣子的氣惱。

　　我想，早上十點她就面試地點了，結果竟到十二點才面試完，這是跟人力資源把興趣、愛好到幼兒園的生活都談論完了吧!然而事實并不是想象中的樣子。

　　她還在喋喋不休的說著，她面試的奇葩經歷。剛剛有位跟他一樣也是面試宣傳崗位。這位大哥真心是了不起，前工作是在房地產做銷售的。小M在門外聽著他跟里面HR的聊天就佩服他到五體投地。

　　HR說：“我們公司主要是想往商城方面做運營，你在這方面有什么意見或者想法……”(小伙打斷人力資源的話，緊接著說。)

　　小伙：“你說的我覺得我非常的合適，我自己也是做過這方面的，在以前的公司，我是從物料到現場活動，基本上是我一個人在跟蹤宣傳營銷的……”

　　半個小時過去了，小伙子還在喋喋不休。

　　HR：“我們的工作內容就是些……”

　　小伙子：“這些工作對于我來說都不算工作量，工作量是相當的輕松的……”

　　又半個小時過去了，小伙子還在喋喋不休。小M在門外表情已經控制不住了，這位小伙子都快要要把自己吹上天了，小M的下巴都要被他驚人的話語嚇得都要合不上了。

　　終于小伙子走了，門外在等候面試的又多了兩位小姐姐和一個小哥哥。不過只有小M是面試宣傳的，其他的應聘者都是面試其他崗位的。

　　可能是被摧殘太久了，HR直接把所有面試的人叫到同一個會議室，開始詢問有關的情況。但是奇妙的是，面試者還是一個人一個人的點名詢問問題。

　　Excese me!既然都是一個個的問，為什么要把我們全部人都喊在一起回答問題呢?

　　就這樣子，小M像面試官一樣聽完其他三位的自我介紹，還有其他關于職業問題的相關內容后，輪到了自己。小M簡單的介紹自己后，表示了自己作為一位從事媒體工作近3年的一些經歷。

　　HR：“你對于微信公眾號的編輯是沒有問題的吧?”

　　小M：“是的，我自己有運營自己的公眾號，所以獨自運營一個微信公眾號是沒有問題的。”

　　HR：“你對于九月份才能上班是否有些疑慮，能否可以等待這么長的時間?”

　　小M：“現在是疫情期間，作為咱們這樣子的一個公司，九月份才開始正式營業無可厚非，與我個人而言需要空崗5個月等待咱們公司跟我簽訂用人合同，我需要回家再好好考慮一下。”

　　HR：“對于薪資這部分你有什么其他需求，咱們以后在微信詳細了解一下。”

　　小m：“好的，那就不打擾您時間了。”

　　就這樣子，一場近3個小時的面試等候，10分鐘就結束了，小M陪面試了2個小時。

　　職場生涯漫漫，好工作好老板可遇不可求。有時候覺得經歷一些奇葩也好，畢竟各方面的視野都需要豐富一些。有時候你覺得對方奇葩只是因為你了解得太片面。