某企業統招了一批應屆畢業生，同班同學小張和小劉作為管培生，攜手踏入職場江湖。倆人在這家企業基層實習一年后，都因為表現優秀，被選調到總部工作。人力資源部給小張和小劉發來了調函，小張去業務部，小劉去采購部。

小張回到家，很興奮地告訴老爸。小張的老爸是一位普通工人，聽到小劉去了采購部心里酸溜溜的，就對小張說，采購是肥差，油水特別多，你看我們單位采購經理活得那叫一個滋潤。你能不能想想辦法，和小劉對調一下。小張一聽有道理啊，采購物資，那是當爺的角兒啊。

小劉回到家，也很興奮地告訴老爸。小劉的老爸是一位職場老江湖，看見小劉去采購部，略微皺皺眉頭，對小劉說，這個采購部雖然油水大，但不是核心業務部門，做業務有利于鍛煉成長。要想做大事，就做核心業務。你能不能想想辦法，和小張對調一下。小劉一聽也有道理，做大事就要懂得取舍啊。

第二天，還沒有等小劉開口，小張就先開了口：我不太喜歡做業務工作，我腦子笨，就做采購這些打雜小事吧，小劉你更合適做業務闖天下啊。小劉故意推脫了幾下，勉強同意了，但要求小張去張羅這件事。小張興奮地告訴老爸，小張老爸說了一聲小劉真傻，然后花了幾萬塊錢托人找了人力資源部經理，反正都是管培生，經理收了錢也痛快地互換了崗位。

五年來，小張在采購部就是跑跑腿，打打雜，做做報表，收收快遞，真正的采購業務根本輪不到他去做。當然小油水也喝了一點，比如乙方請采購部吃飯，小劉吃個油光水滑。小劉在業務部做得很辛苦，滿世界奔跑，搶市場、奪客戶，汗水濕透衣背。

五年后，小張在采購部混得實在沒勁，就申請調整崗位。正好這家企業要成立新業務開發部，小張就調整到新部門當最底層的業務員。結果沒過多久，小劉被提拔為新業務開發部的經理，成為小張的頂頭上司。真是造化弄人，入職后的第一個五年，兩位同一起點的同班同學，職業人生已經拉開了一個太平洋的距離。

小劉回家和老爸喝慶祝酒，老爸想起五年前一幕，不禁感嘆到：公司采購部門油水大，各級各層的上司都盯著，各種關系戶都塞人，誰的背景強大誰說了算，沒有實力的人在那里只能跑腿打雜，肉再肥你也只能干看著，握有實權的人還提防著你，別人吃肉你連湯都喝不到。而且這些年開始從嚴管理，油水大，地就滑，想站穩腳跟也很難，不小心就容易摔倒，你想努力站住腳，還有人下絆子呢。咱家沒有背景，就不去趟那趟渾水了。

業務部比較辛苦，有權有勢人家的孩子不愿意干。像咱家這種苦孩子，只要好好干，競爭壓力小，反而容易出頭。一個公司雖然會養一些閑人懶人，但作為管理層總要出業績，無論如何，他們也要重用一批實干派。在這種核心業務部門，只要埋頭苦干五年，練就一身真本事，到哪里都能吃飽飯，就算這家公司不提拔你，你換一家公司也許會更好。