我們為什么要管理時間？當然是希望在單位時間產出更大的價值。

如果能提高單位時間的產出效率，我們的時間管理才算有價值。

那怎么做才能讓自己的單位時間產出最大呢？

美國的心理學家做過一個試驗，有兩組大學生，分別讓他們校對3篇文章，其中一組要求在三周內，每周校對一篇，根據校對的質量來獲得獎金。第二組，要求在三周內，校對3篇文章就可以。最后發現第一組校對得分高，獲得獎金多。

通過這個試驗發現，當截止日期限越短，效率就越高。

我上學的時候也有同樣的感受。越是接近考試，復習的效果就越好。甚至用兩天，就能復習以前兩三個月學的東西。

這種現象，心理學家起了個名，叫“專注紅利（focus dividend）”。就是不管工作還是生活，只要時間有限，我們就會將這短暫的時間利用得淋漓盡致。

這種專注紅利，可以讓我們的效率大大提高。如果應用到我們的工作中，豈不是會大大提高我們的效率，提高我們的時間價值么？

比如有些勵志的大師提出，要把每一天，都當成人生中最后一天來過。這種想法挺好，如果真的能這樣想，時間效率一定非常高。但是實際操作起來，效果很差。因為分明就不是最后一天，心理上根本無法相信，所以這等于就是自己咯吱自己。

那么怎樣才能讓別人“咯吱”你呢？

美國有一個習慣養成網站，如果你給自己定了一個期限做事情，你可以跟你的好朋友一起玩，把你的錢存到這個習慣養成網上，錢數由你自己定。如果你按期完成任務，這個錢可以退給你，如果沒有，這個錢自動就轉到你的好朋友的賬戶上了。網站成了第三方托管平臺。

這種方法，就是通過錢，來把一個虛擬的截止日變成了真正的截止日，因為如果到期不完成任務，你就會損失現金。

現實中，我們可以跟一個好朋友一起玩這個游戲，你告訴你的好朋友，你要做什么事，截止日期是哪天。如果不能按時完成，你就要付給你的朋友一筆錢，當然這筆錢可以是1塊錢，也可以是100。這種事情，你的好朋友一定喜歡配合，他會每天監督你。這樣你的截止日就變成真實的截止日了。

我們現在可以明白一個道理，為什么很多人制定的年計劃往往都不能完成。因為年計劃的截止日太遙遠了。一年的時間，而且也不是什么真正的截止日，反正完不成也沒關系。

我們也會發現，為什么我們制定的目標往往也都不能完成，因為不是真正的截止日，因此也就沒有什么“專注紅利”。不像上學的時候要考試了，拼命學習，效率那么高。

通過跟朋友一起來玩截止日的游戲，你的效率一定會大大提高。

我們提供一個參考的玩法。

你跟朋友每天約定，你當天要完成的一件事，然后如果不能完成，你就要用微信付給朋友1塊錢。

這個游戲一定要天天做，這樣，你就能天天都進步，天天都會非常有效率。

剛開始從小事開始，只要完成就好。慢慢你就會想給自己增加難度，循序漸進，你的時間效率就越來越高了。

你也可以跟家人做這個游戲。比如跟你的孩子，你的愛人等等。這樣能夠督促你自己每天都提高。

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