①在一個團隊中，一個有著大格局、大視野的上司對整個團隊的發展起著非常重要的作用。反之，一個如此小格局，斤斤計較的領導對團隊害處可想而知。

②如果我成為一個團隊的舵手，引領一個團隊的發展。我絕對不會隔三差五給團隊成員找事兒。在職場中，如果我陷入一場職場站隊形勢中。如果可以，我會讓我的團隊成員免于卷入其中。或者，理性的讓成員們選擇去處。無論成員們做什么選擇，都尊重他們。
——一個領導小家子氣也真是絕了
——當陷入一種異常詭異的氣氛中，能做的就是做好手中的事情，按照原有的計劃去走。
——以大局為重，而不是處處想著給人穿小鞋。而有的領導，會以最大的惡意揣測人家，處處給人家找磕絆。#記一個奇葩的領導#

③所接觸的人是一面鏡子，有的會照出內心希望擁有的東西。而有的，會告誡自己，絕對不想成為哪一種人。