時間好快，辭職20天了。我還記得我曾大言不慚：兩個禮拜內找到工作，我的生活就不會受到影響。而我，剛開始也是很用心在找。當基本定了的時候，原公司換了老總接管，讓我回去。于是我放棄了很有意向的兩份工作。可是交接手續半個月過去了還沒有好。我確實很泄氣。誰的話都不能信。更換的老總對我很好，我們關系也不錯，所以我很信任他，可是到現在，我不知道什么時候會弄好，這種漫無目的的等待讓人崩潰，眼看著年關將近，更是手足無措。這些日子，多多少少面試了一些公司，他們問了我七七八八的問題，雖然我知道他們的問題有些是套我的，但是卻不得不讓我重新思考。
第一個面試是達內的。我知道達內是培訓大學生這一塊的，但是沒有想到的是他們利用一些職位的幌子讓我們去面試，實際上是想給我們推銷課程。這種方式讓人很討厭，感覺被騙了。先不去管他的模式。我進去后，填完簡歷，他們讓我做了一份心理測試。隨著年齡的增長，經驗的豐富，我覺得我們的每一個個體越來越趨向于多面性，雖是單選，可是很多題目確實很難給出一個答案，我索性按著性子寫成了多選。當我把答卷交給前臺的時候，她讓我重新填寫。我心里很是憤憤。雖然我對心理不是很了解，但是還是能讀懂A、B、C、D每個選項代表的性格特點，于是我就把左邊一頁基本全都是A，右邊一頁基本全都是D,最后，兩個選項的個數是一樣的，我只能通過這種方式來表明我性格的多面性，也想知道面試官看到這樣的答卷會怎么評論。人事主管看完后，肯定了A的性格，也肯定了D的性格，最后他卻說：其實，你不應該做策劃，你應該做設計。你是一個想把自己的想象變成現實的人。他說完后，我驚呆了。其實他主要的目的是得到我的認可后，便順理成章像我推銷他們的設計課程。當讀懂他的套路后，我委婉謝絕了。如果是大一，我可能就上了鉤。我承認，我沒有那么容易被忽悠了。可是他的問題卻讓我多了一份思考。我到底是怎樣的一個我？我故弄玄虛把兩個選項做成一樣的，他看到的和我看到的卻完全不一樣。我自以為給對方出了難題，其實是我沒有想明白，不夠懂自己。但是他說的卻也有幾分道理。我喜歡聽別人的故事，也喜歡讀書里的故事，可是我知道我也渴望講故事，創造故事。關于設計，我沒有太多的審美，都說巨蟹座的人有著天馬行空的不切實際的想象，我承認這一點符合我，可是基礎不夠，起碼現在爆發不了，未來的成長中，我會關注一下這方面的。
第二個面試是一家互聯網公司。面試的老總是公司的副手，1990年的，2012年從阿里巴巴出來。他說：你25歲了，不小了，我才比你大一歲。我震驚。是有多久沒有人這樣提醒過我了呢？雖然我一直青春1995、1996年的弟弟妹妹們都進入社會工作了，但是從來沒有正視自己都這么大了。得過且過。茍延殘喘。放縱任性。可是我沒有任何的資本。當我想好好努力的時候，總是出現這樣那樣的變故，而這些變故的出現一方面有客觀因素，另一方面更多體現出了我對未來規劃的動搖。他問我：你到底是想從事文案呢？還是策劃呢？我問：文案策劃不是一起的嗎？其實，仔細想想，兩者還是有差別的。文案更側重的是文字，題目吸引人，內容吸引人；而策劃更多的是怎么去完成這個方案的具體步驟。當時，我的理解不是很深刻。模模糊糊有點懂了，可是卻不那么懂。從面試官的身上，我第一次對互聯網產生了好感，或者說我第一次真正想讀懂互聯網。他給我出了一道考題：怎么從一萬粉絲變成兩萬？雖然我一直沒有給他具體的方案，但是我會一直尋找，他根植了我很多思考，關于大數據，關于互聯網+，關于工業4.0，關于云計算等等。
第三個面試是一家編輯公司。老總很溫和，像極了實習時的段老師。他們都是看過很多書，寫過很多字，在中華社任過職的人，很相似。這里的工作就純粹編輯了。這個時候，關于文案和策劃我仿佛明白了一些。科學文章的編輯我的水平很差，沒有市場需求，全都是憑感情色彩來寫的。另一方面，確實很枯燥，我一度想睡著，那個時候，我明白我可能更需要側重的是策劃吧。靈活一點，不至于太無聊。關于文字，我很喜歡。可是我想要的是自由。任意為之。就像我曾經也想給某些雜志投稿。可是看到他們的題目要求的時候，我在電腦旁坐了半天，寫了刪，刪了寫，最后乖乖放棄。朱老師說，這是B型血人的性格特征，不愿被限制，不愿被羈絆。可是他們最大的弊端是難成大事。沒有規矩成不了方圓。有時候也得學著被迫接受點什么，才能走得更遠。可明明讀書的時候，我那么乖巧，沒有一點兒違抗。仿佛是大學釋放了我放蕩不羈的天性。扯遠了。
第四個面試是今天，陽光保險銷售集團。剛進到場地，就是《當幸福來敲門》里男主打電話的景象。超級大的一個公司，幾百個人，每個人一個小格子，分開打電話，很吵，很亂，但是大家都很有激情。關于電銷，我懂一點，關于保險，我什么都不懂。從2800底薪的銷售做起。當老總講到未來愿景和規劃的時候，我動搖了。銷售又有什么關系呢？我承認他給我畫的餅在那一刻超級想吃。等我清醒的時候，才問自己：銷售做得好，才能拿高工資，你能確定你會做得好嗎？我不知道從這樣的疑問里我是真的清醒了呢還是看到自己的不自信呢？兩者兼有吧。前者不想讓自己被人牽著鼻子走，說好的策劃呢，怎么一下子接受銷售了；后者，我是真的不自信，我害怕最后什么都沒有，只能眼巴巴看著別人掙很多，而我卻很差勁。他問了我幾個問題：你認為工作的目的是什么？我說：為了實現人生的價值。說這句話的時候，我自己都忍不住笑了，后來更改為：現在是謀生，等到能力成熟的時候，為了更好的回報社會。當我自認為自己的回答還不錯的時候，他說：其實我們就是為了生活得更好，讓自己生活的更好，父母生活的更好，周圍的人生活的更好。我同意。只有賺錢才能解決這一切。當我想著說我的幸福感還不錯來反駁的時候，我緘口不言了，我的幸福感真的很高嗎？當沒有收入的時候，每天想著吃喝拉撒還有房租，往外掏的每一分錢都使我越來越拮據的時候，我真的幸福嗎？我不敢回答。當生存都談不上的時候，更何況生活呢？狗屁吧！他又說：你現在的情況朋友最多是陪伴而不能給你幫助。我再次不敢說話。來自農村的我們，沒有父母做靠山，除了將來嫁一個有錢有能力的人，否則我們的生活根本無法改變。再者說了，你怎么能確定你就能嫁一個有錢有能力的人呢？除非你自己變好。夢想和價值有時候一文不值。當你有金錢的資本的時候，才能采取一點措施。我知道他的話有點過激，是針對于銷售行業專有的詞匯，可是這些雞血和質問在我們過得特別安逸的時候，是需要聽到的。不是嗎？起碼，從某些角度來說，他的話千真萬確沒有錯，是很有道理的。我再次沉默。而那些電銷的員工很多都初中高中畢業，他們很小，可能只有18、9歲，或者20出頭，但能看出來他們比我小。還有一個問題，他說的也很對，我是一個很感性的人，而管理層需要一個比較理性的人，理性可以培養的，這是我沒有想過的問題。正如策劃案一樣，需要理性歸納出一、二、三來的，而理性是有語言的套路的，很容易有一個說話的次序和重點，而這些是恰恰是我所缺少的。我不否認感性的不好，但是隨著性格的多元化，我愿意讓自己變得更理性一點點，而且有時候我很享受邏輯思維帶來的魅力。
作為一個合格的面試官，不僅僅是挑選一個合適的人才，更多的也需要讓面試者學會領悟到一點什么，我覺得這是難能可貴的。就比如如果作為一個活動舉辦方，一定要讓參加活動的人有所收獲，無論是物質層次還是精神層次，才能稱得上成功，不能熱鬧過后只剩下一片空白。
中間還有一個化妝品公司的面試，從那個面試官那里，我什么都沒有領悟到，我覺得那場面試算是比較失敗的。或許在最初見面的時候，她就給我差評了吧，看眼緣。所以我很感謝那些曾經面試過的老總們。雖然我沒有去他們的公司，但是短暫的相處，他們都給了我啟發。當然，我們聊得內容還有很多，因為當時沒有攜帶紙筆，只能留下印象最深刻的部分了，足矣，不是嗎？
