? ? ? 記得以前看過一本書，叫做《the? startup of? you》。作者是Reid Hoffman，LinkedIn創始人。里面有一句話說：“就把你自己，這個人當成一個創業公司來運營和管理。“

? ? ? ?在某VC機構擔任合伙人是我的眾多工作角色其中之一，每年我都要篩選上千個項目BP，約談上百位創業者，在工作中體歷的種種，使我第一時間就被這個觀點擊中了：創業和做人是相通的，人人都是企業家，可以創造自己的生活，開創新事業。企業家精神是一種生活態度，而不只僅僅是一個商業概念。

每個人生下來都是創業家， 并不意味著每個人都要開公司！

每個人生下來都是創業家， 是指我們骨子里都有創業的基因，創業的本質是創造財富。我們的老祖宗還住在山洞里的時候，就自己找或者生產食物養活自己，他們是自己生活的創始人。

為什么說人生如創業？

創建公司時， 創業家都在有限的信息/時間/資源環境下進行決策。這時候沒有安全保證，創業家都在冒一定的風險：競爭對手在變化，市場在變化， 公司的生命周期相對短，創業家在創建公司時遇到的這些問題，現在我們在職業生涯中都會遇到，所以說人生如創業，要以創業的心態去經營自己的職業生涯。

創業的心態: 永久beta

在職業生涯中保持永久beta的心態，讓我們認識到自己始終是有缺陷的，有新的領域待開發、適應、成長，這不但有利于保證我們不斷的提高自己，也有利于保證我們不斷改善所處的世界。

對企業家來說最常問的一個問題就是：為什么客戶要買你的產品或服務，而不是別的企業的？ 同樣， 對于個人來說，同一個職位，為什么雇主會選擇你而不是別人, 你的優勢在哪里？羅胖在去年年底“時間朋友”的演講里，講到的一句話也是在講這個道理“你的勞動所得，不是和你的勞動付出成正比，而是和你的勞動的不可替代性成正比！”

確立一種不受老板，地域以及行業影響的身份地位

把自己當成一項事業，創造自己名字而價值，幫助自己建立一個別人拿不走的身份，你會發現自己的寶藏其實很多。

在市場中鑄造自己的一技之長，跟你的資產，志向和市場的現實相結合。

使用A—Z計劃法來規劃自己的未來，并根據現實反饋和學到的東西來不斷進行迭代和調整。

建立真實并持續的relationship，并部署到一個強有力的職場網絡中。

借助人脈搜尋并創造機會，擴大信息渠道蓄勢待發。

事業發展向公司起步一樣，總是充斥著突破口。

職業生涯并不是由一系列同等重要的工作構成的，總有一些突破性的項目節點以及特殊的經歷，促成職業生涯的快速發展。

尋找并創造職業機遇。追逐意外發現，尋求注重戰略的偶然性，付出一定努力。和往常一樣，做你自己，做你認為對你有用的事。

大部分人都想在自我成長的路上走得更遠，但是鮮少有人擁有一套完整的成長思維體系。把自己當成一家創業公司來領導和管理，從零開始一點點建立出個人品牌，夯實各方面的能力，這樣的路徑聽起來是不是很酷！

祝你的”我.com“宏圖大展！