操場、考場、職場…

我們中的許多人都要面對職場長達三十年。這兩個字之間不知包含了多少酸甜苦辣在其中。

獨立職場，或感四面楚歌。以下五點助你在職場中擊碎懦弱、逐步成長。

001 職場預備-入對行和選對郎一樣重要

“鐵飯碗”逐步消失的現在，我們應該對朝陽產業(yè)、夕陽產業(yè)有所了解。結合自身基礎能力和意向專業(yè)，通過各種渠道對該類產業(yè)全方位了解剖析，在明確其有良好發(fā)展前景的基礎上，再選擇公司。這樣的順序，讓你不易后悔。

002 踏進職場-職業(yè)規(guī)劃

如果說選擇行業(yè)是選擇在茫茫大海上你要登上哪座島嶼，那么職業(yè)規(guī)劃則是決定你要叩響哪戶人家的大門。

從目標出發(fā)，列出你的理想工作對人才的要求，對照自己，列出自身優(yōu)勢與不足，有針對性地提高。這么一來，你就獲得了一塊不錯的敲門磚。進入理想崗位的可能性大大提高。

003 初入職場-保持閱讀工作相關的習慣

既然決定在這個行業(yè)中發(fā)展，就要像戀愛一樣關注它的前世今生。既要理清行業(yè)脈絡，掌握行業(yè)相關技能，也要時刻關注行業(yè)動態(tài)。閱讀是必不可少的習慣。不積跬步，無以至千里。

004 職場浮沉-練好“電梯演講”

職場沒有彩排，你永遠不知道轉角會遇到的是愛還是老板。因此，一段對于自己跟進項目內容精簡、進程明確的演講，非常有可能成為上司對你工作能力的心動時刻。理清你做的每一項工作，學會把你所做的項目和公司整體利益聯(lián)系起來，脫口秀一般流利地回報。我仿佛看到了你的老板蒙娜麗莎般的微笑。

005 職場人脈-和比你聰明的人共事

人性的弱點之一便是善妒。然而聰明人從差距中看到的是成長空間，庸才則從差距中生長出嫉妒。做一個聰明人，吸引比你更聰明的人，從而看到自己的成長空間，野蠻生長。形成職場人脈的良性循環(huán)。不是有這么一句話，聚是一團火，散是滿天星。想擁有這樣的同事，和嫉妒斷舍離，從和比你聰明的人共事開始。

職場是個試煉場，從你摩拳擦掌想進場那一刻起，挑戰(zhàn)已經開始。帶上這五個錦囊助你一臂之力。勇往直前，從這一刻開啟你的剽悍職場之路。

今日書目：《重新定義公司》-埃里克·施密特

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