《知否知否應(yīng)是綠肥紅瘦》在圣誕節(jié)開播了，別人看劇聊劇情，我卻從中看到了職場36計。今天我們就聊聊職場新人遇到職場老司機欺壓，怎么辦？

大概兩年前我看完了關(guān)心則亂的這本小說，現(xiàn)在正午陽光出品，我對《知否》莫名有些期待。這不，一開播，就早早侯著刷劇。

剛開播發(fā)現(xiàn)有小丫頭取不到炭火，小明蘭屋里的大丫頭小蝶發(fā)飆取炭火。最后還是被職場老司機坑了一把，把屋炭換成了灶炭。這不就是職場新人總是吃暗虧的生活即視感啊。

從人物關(guān)系來看，小蝶應(yīng)對的廚房關(guān)娘子是部門里的老油條，周娘子是關(guān)娘子的直屬領(lǐng)導(dǎo)。小蝶是另一部門的新人。沖突就是其他團隊的人利益受到損害，但被關(guān)娘子團隊給忽悠過去了。

明面上，周娘子為小蝶出頭了，告誡了關(guān)娘子要公正，而關(guān)娘子推脫責(zé)任全在小蝶部門，對方已經(jīng)拿自己的錢倒貼了。但實際上，直屬領(lǐng)導(dǎo)來了一招暗度陳倉。她并沒有真正地解決小蝶的真實需求，和稀泥了一把。

小蝶的反應(yīng)也有意思，選擇大娘子出嫁之際，大家不敢鬧翻，來廚房來拿回自己該得的份例。并且小蝶姑娘以找直屬領(lǐng)導(dǎo)的上司評理為由，來壓一壓關(guān)娘子的直屬領(lǐng)導(dǎo)。至少炭拿回來了。

可見，職場第一課，職場新人面對職場老司機的欺詐，要選對時機切入進去，然后用可控的第三方來應(yīng)對職場老油條的直屬領(lǐng)導(dǎo)的出招。