有專家通過分析研究后將人生各個年齡段劃分作八個區(qū)間，其中，25歲至35歲是為干事創(chuàng)業(yè)奠基的黃金年齡。在這個年齡段，性格日趨成熟，思維日漸敏銳，健康狀態(tài)達到頂峰，學習力、創(chuàng)造力強盛，是干事創(chuàng)業(yè)的黃金區(qū)間。他，把人生這段最美好的歲月融入了企業(yè)生產(chǎn)第一線，靠著自己的勤奮和執(zhí)著，把握住了這段區(qū)間，踏過了生活中的坑坑洼洼，越過了工作中的溝溝坎坎，譜寫了一曲追逐夢想的青春樂章。十年來，他兩次被評為公司級先進工作者，2008年獲得公司級勞動模范，2013年獲得渤鋼集團天鐵公司首屆職工技能大賽煉鋼工第一名，當年9月被評為天津市12名杰出“最美青工”之一，2014年獲得天津市青年崗位能手、“五一勞動獎章”，在渤鋼集團天鐵公司跨越轉型發(fā)展的過程中，成為屹立在大學生職工隊伍的一面閃亮旗幟。

追夢的青春最美麗

文/江志強

晨曦初現(xiàn)，當大多數(shù)年輕人依舊沉浸在夢鄉(xiāng)，黃花腦74號樓閃出一個矯捷的身影，沿著熟悉的線路，朝著東面的山峰奔去。身上一件褪了色的青藍色李寧牌T恤衫，是他十年前在遼寧科技大學讀書時從牙縫里擠出了86元錢買的。在渤鋼集團天鐵公司打拼這么久，生活條件好了不少，身材依然瘦削，穿上這件運動裝依舊一副學生范兒。

峰回路轉，山道崎嶇，卻難以阻擋他的攀爬腳步，穩(wěn)健，鏗鏘，節(jié)奏感強，每一步都充滿了動感與活力。如果用這樣的腳步走過青春之路，該是一副何等的景象？如果用這樣的腳步來丈量過去的十年，能否演繹一份美麗而又精彩的蝶變？何健，這位出生于大西北、求學于東北黑土地、工作于太行山腹地的年輕人，站在黃花腦的山頂上俯瞰朝夕相守的企業(yè)，無盡的思緒隨著山風流轉，就連身邊那一株株古松似乎也在陪著他沉思、遐想……

一

何健的家鄉(xiāng)在寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市海原縣一個極為偏僻荒涼的山村。父親是一位中學老師，母親是一位樸實的農(nóng)婦，膝下有兩個女兒，三個兒子，何健排行第五。一直到他高考前夕，這個小山村的經(jīng)濟條件還極為落后，最讓人揪心的是連一條通向山外的普通公路都見不到，大山外邊那璀璨的時代文明離他是那么的遙遠。在很多人看來，一旦腳下沒有了路，就只能原地徘徊，止步不前。

何健家里兄弟姐妹多，唯一的經(jīng)濟來源是父親每月一千多元的收入。特別是三個兒子逐漸成長起來，生活的拮據(jù)就像鉆入云層的一彎淺月，忽明忽暗，讓人壓抑。兩個姐姐還好說，可何健和他的大哥二哥就不一樣了，飯量與日俱增，哥仨就像三頭永遠也喂不飽的小牛犢。他的父親何老師回憶說，那些年總是充滿了無奈，山村老師的工資待遇低得可憐，如何給三個日漸強壯的“牛犢們”提供足夠的“糧草”呢？在何健的記憶中，他當初最大的夢想就是飽飽地吃兩大碗蘭州拉面。盡管，蘭州在地緣上與他的家鄉(xiāng)是如此的接近，蘭州拉面卻與他相隔萬里。為了這個夢想，這位倔強的小伙子就像黃土高原上一株株挺拔的鐵桿蒿，不懼風沙與干渴，咬著牙向著天空伸展。十九歲那年夏天，何健參加高考，十年苦讀換來的是遼寧科技大學冶金專業(yè)的錄取通知書。

山里孩子，能考上大學已是相當不易，捧著那張單薄的錄取通知書，心和手都在止不住地哆嗦，唯恐掉在地上碎了心中的夢。對于何健而言，這是一張通往大山之外的“出門證”，這是一塊走向夢想的“敲門磚”。這位稚氣未脫的西北小伙兒，別父母，過黃河，迎風沙，躍太行，一路向東，在黃土高原上的褶皺里留下了一串串跋涉者的足跡，直奔中國第一鋼鐵工業(yè)城市鞍山，大步流星跨入遼寧科大的校園。

四年大學生活，何健成績優(yōu)異，掌握了較為扎實的理論知識。除此之外，他也像無數(shù)大學生一樣毫無遺憾地談了一場轟轟烈烈的戀愛。戀人名叫龐巧云，一位同樣是來自大西北的姑娘，美麗而樸實，大方而秀氣，猶如廣袤的黃土高原上空飄來的一片輕云。她與何健結緣，不因其家窮，不因與其同鄉(xiāng)，也不因也其同學，只為他那一腔內斂于骨髓的西北人的純樸與坦誠，一如故鄉(xiāng)那一株株頑強生長的鐵桿蒿。何健親口對龐巧云說，這輩子就談一次戀愛。樸素的表白勝過花前月下的信誓旦旦，美麗的西北姑娘心都醉了，連校園里那一束束默默無聞的龍眼草都在微風中感動。大學畢業(yè)之時，他們不像一般大學生情侶那樣“畢業(yè)即分手”，而是如影隨形，攜手踏上了綠皮火車一路南下，晃晃蕩蕩地鉆進了位于茫茫太行山深處的渤鋼集團天鐵公司。

二

初到渤鋼集團天鐵公司，許多大學生職工被充實到一線生產(chǎn)崗位。何健也不例外，他被分到了煉鋼廠，成為了一名普通的爐前工。爐前工很辛苦，危險性大，幾乎是純體力活，只要有把子力氣，熟悉了崗位操作規(guī)程之后就能勝任。然而，讓一位文質彬彬、畢業(yè)于重點大學冶金專業(yè)的高材生來干這樣的“粗活”，是否有些屈才？直接把他安排到公司的技術中心或者煉鋼廠的生產(chǎn)科、技術科這樣的管理崗位去從事產(chǎn)品研發(fā)，豈不是更能閃光發(fā)熱、體現(xiàn)價值？

關于這一點，熱軋的領導同志深有感觸：“萬丈高樓平地起，到生產(chǎn)一線的操作崗位鍛煉，是大學生職工成長的重要基礎，這是一個理論聯(lián)系實際的過程，也是一個接地氣的過程，有了這個過程，才能構筑發(fā)展進步的高樓大廈。”

何健并不“聰明”，但他懂得一個樸實的道理：天上永遠不會掉餡餅，沒有人會隨隨便便成功，連最基本的操作崗位都干不好，還有什么資格去談別的？只有踏踏實實地干，干得漂亮，才會得到領導的認可。

西北爺們兒就是這般豁達，想問題辦事情習慣從主觀上入手，一切都靠自己干！他要用自己的拼和干，打開一片局面。

時值盛夏，在1000多度的高溫下炙烤，何健與火焰為伴，和鋼花共舞，集中精神操作各種參數(shù)，打開爐膛取樣汗流頰背，臉膛炙熱脖頸黑紅，他一點都不嬌氣，別人吃得了的苦，他同樣吃得下去，一舉一動都透脫著那股生俱來的耿勁兒。

由于干活時舍得出力，即使多干了也沒啥怨言，擦干臉上的熱汗樂樂呵呵，咧嘴一笑白牙閃閃，樸實，可愛。何健很快得到了領導們的關注，這小子不錯，可以鍛成一塊好鋼。

果然如此，不出半年，何健就“進步”了，從爐前工變成了合金工。

可別小看這小小的“進步”！在何健看來，這是人家領導對咱的信任。

初入職場的何健，漸漸明白了一個道理：自己干得怎么樣，人家領導是看在眼里的，身邊師傅們的眼睛是雪亮的，命運不會虧待拼搏實干的人。

合金工與爐前工大不同，是一個充滿技術含量的崗位，在爐火熊熊的煉鋼轉爐平臺上，料斗高高舉起，嘩嘩聲響之中霧氣升騰，合金準確地倒入爐內。在遼寧科大攻了四年冶金專業(yè)的何健，對合金工的重要性再清楚不過，一爐鋼水是否合格與合金工的關系極為密切，那需要極強的責任心且能適應較大勞動強度才能勝任。何健對每一爐合金的配加都非常謹慎，反復核算，化驗成份出來趕緊總結規(guī)律，將不同終點下的合金吸收率作好筆記，力求把成份配到最佳狀態(tài)。爐長在多次檢查合金的配加情況時發(fā)現(xiàn)，何健每次配加都十分準確，從無差錯，對他的工作越來越放心了，對他的人品也越來越有數(shù)了。

再大的苦也能吃，再難的工作也不退縮。在設備隆隆運轉的生產(chǎn)現(xiàn)場，何健扯開嗓門對身邊的師傅說，咱還年輕，怕啥啊，大不了下班后到神山市場吃兩大碗蘭州拉面添飽肚子。

是的，西北人愛吃蘭州拉面，筋道，清爽，綿長，入肚后醒胃，扛餓，踏實，一如他們的性情。初到天鐵那幾年，何健是神山市場東面那家蘭州拉面館的常客。每次下夜班，何健拉上劉兆偉等一幫同年分來的年輕哥們兒直奔神山。綿長味美的拉面，成為締結友情的紐帶，他們吃拉面，談人生，談工作，談理想，憧憬著美好未來。

讓何健遺憾的是，一個不錯的哥們后來辭職走了。不少人也跟著勸何健，你小子打小在大西北長大，還沒在山里面呆夠啊，到城市里混多好？同樣的話也傳到了何健女朋友龐巧云耳朵里。

外面的世界很精彩，都是年輕人，誰能保持一份坐懷不亂的心境呢？何健能！他時常想起高中時寫過的一篇關于打井的看圖作文：一個人在打井，打了無數(shù)口井，有的深，有的淺，有的眼瞅著要打出水來了卻偏偏放棄了，最終連一口井都沒有打成。

當初在大學校園里，何健對龐巧云說這輩子就談一次戀愛。此刻，何健又一次果斷作出了決定，這輩子就打一口井，地點就在渤鋼，他堅信在這兒一定能打出水來。沒有人能比龐巧云更了解當時的何健，她相信何健不是一個輕言放棄的人。否則，他也不叫何健了。

三

2006年春天，何健和龐巧云選了一個喜慶的日子，結婚了。他們的婚禮簡單而低調，并沒有驚動太多的人。無因無他，他們和很多家境不好的大學生職工一樣，剛參加工作收入不高，手頭不寬裕，父母能把他們供到大學畢業(yè)就已經(jīng)相當不易，更沒有能力在他們的婚事上大操大辦，揮霍折騰。

當時，由于大學生房還沒有分下來，他們就在公司附近的東巷村租了一套不足40平米的兩室一廳，房子雖小，卻很溫暖，沒有一件像樣的家具，沒有一臺高檔電器，只有一張1.8米的普通雙人床、一張長寬各一米的小飯桌以及簡易的生活用品，但掛在墻上那幅并不華貴的結婚照里，倆人笑得很燦爛，很甜蜜。何健對著妻子發(fā)誓：放心吧，我們會慢慢好起來的，一定！龐巧云微笑，點頭，滿懷信心迎向了一段新的征程。

婚后沒多久，何健二人漸漸地有些揪心起來，小兩口每月的全部收入加起來只有兩千元出頭，每月僅房租就有450元，加上水費、電費、煤氣費等諸多費用，全部算起來，月支出超過了600元，再加上其他的生活開銷，他們成了名副其實的“月光族”。

用現(xiàn)在的生活標準和收入水平來考量，何健和龐巧云當初的日子雖然稱不上舉步維艱，也可謂一波三折，都是二十多歲的年輕人，都是在離家數(shù)千里的地方打拼，不易啊！當何健打聽到寨坡山有人外租房子，且每月房租只有200元，立即動心了，毫不猶豫地遷到了寨坡。龐巧云回憶說，何健當初的想法是，寧做“月光族”，不當“啃老族”，那幾年愣是沒有向家里伸手要過一分錢，還時不時地向生活困難的姐姐寄一些錢過去。那幾年，他們倆經(jīng)常相互鼓勵：“咱們是從窮地方來的，父母都不在身邊，沒有吃不下的苦，咬咬牙就挺過去了。”何健當時說過的一句話讓龐巧云至今銘記在心：“父母給了我一個健康的身體，還有一個并不太笨的腦袋，這就足夠了，剩下的就要看我的了。”

因此，生活上遇到的“經(jīng)濟危機”，并沒有阻擋何健干工作的熱情：只要好好干，只要肯賣力，肯定能得到領導和同事們的認可，自己的小日子也一定會好起來。2006年初秋，這個剛剛組建的小家庭先后迎來了兩件喜事：一是龐巧云成為一名“準媽媽”，二是何健由于工作突出被調到了熱軋，參與熱軋投產(chǎn)前的學習培訓。

熱軋，渤鋼集團天鐵公司發(fā)展史上的重要跨越。當年，能夠成為第一批熱軋職工，是無數(shù)年輕人的夢想。特別是何健，他是學冶金專業(yè)的，對熱軋先進的生產(chǎn)工藝更是心馳神往。當他的雙腳踏入即將建成的熱軋，放眼這一片充滿生機的現(xiàn)代化工地，波瀾不驚的眼神里散放出興奮的神采。隨即而來的是濃濃的感激，因為，領導信任他，讓他到熱軋這片更廣闊的舞臺上縱橫馳騁，這實在是一次難得的學習和提高的機會。在何健的心目中，這是兩年來最大的收獲和進步。

為人處世，誠信為先。信任，這是多么珍貴且讓人萬般珍惜的兩個字。得到領導的信任、同事的信任，不容易，不簡單。其中的秘訣，還在于一個“干”字。

進入熱軋后，何健接到的第一個任務就是：外出實習培訓，地點是遠離渤鋼集團天鐵公司大本營的本鋼、萊鋼、攀鋼、梅鋼等地。這對于其他的同事們來說無疑是一件好事，增長知識、開闊眼界、領略一下山外世界的精彩等等。然而，作為“準媽媽”的龐巧云已經(jīng)到了“關鍵時刻”，亟需照顧，除了何健之外，還有誰能夠成為最佳人選呢？生活就是這么的戲劇化，兩件喜事疊加到一塊兒，不是喜上加喜，而是喜上加愁。

遠離父母親人的大學生職工們普遍面臨的生活境遇又一次毫無懸念地落到了何健的頭上。請保姆，當然可以，但需要錢。請一個好保姆更沒問題，但需要更多的錢。錢，對于這個剛剛組建不久的小家庭而言，實在是緊缺之物。但錢并不是萬能的，比錢更重要的是：當愛人最需要他的時候，他卻不在身邊，當“關鍵時刻”需要盡一份心的時候，他卻人走天涯。

讓何健感到萬般欣慰的是，遠在寧夏老家的父親剛巧退休，哥哥和姐姐們業(yè)已成家，日子還算過得去，無須擔憂。唯獨他這個小兒子，在生活和工作的關鍵時刻需要做父母的再扶一程。于是，老兩口踏著黃土高原上厚厚的沙礫，沿著當年何健東出鄉(xiāng)關的路，輾轉數(shù)千里來到了他的身邊。

對于一名遠離家鄉(xiāng)的大學生職工而言，父母能夠來到身邊，這是一份多么偉大的溫暖。有父母來照顧即將分娩的妻子，何健一萬個放心，難以訴說的愁霧頃刻間煙消云散，更有數(shù)不清的感激涌上心頭：爹媽對子女無償又無私的給予，捧著一顆心來，不帶半根草去，無論自己走多么遠的路，始終也走不出爹媽疼愛的目光啊！年輕的何健，對于人生，對于真情，又多了些許切身的體會。也許，這也是無數(shù)大學生職工的真切感悟。

自此，何健成為浩浩蕩蕩的熱軋外出學習培訓隊伍中的一員。第一站是本鋼，從本鋼回來后不到一個月，女兒出生了，傾聽著女兒的哇哇哭聲，清亮，激越，就像大西北上空盤旋的幼鷹發(fā)出一聲聲嘹亮地鳴叫，溫暖的小家里充滿了希望，讓人由衷地親切、溫暖。然而，何健還沒有嘗夠初為人父的喜悅，外出培訓的任務又來了。在女兒將出滿月之際，他到山東萊鋼學習，結束萊鋼的學習沒多久，緊接著背起行囊離家南下，直抵位于南京的梅鋼……就這樣，前后折騰了一年多，直到女兒牙牙學語會喊一聲“爸爸”，外出培訓的任務才告結束。何健抱著女兒，胡子拉茬地親她的小臉，女兒哭，他也落淚，如果身邊的龐巧云有心，拿手機拍下這一幕，將是一幅多么感人的畫面啊，可惜，龐巧云當時也在淚水漣漣，連她自己都成了畫中人。

一年多馬不停蹄的實習培訓，何健和熱軋數(shù)百名參加培訓的年輕職工一樣，失去了很多和父母親人在一起的天倫之樂，但收獲的卻是從理論到實踐方面的大幅提高，對于國內國際先進的冶金工藝有了更為深刻的了解和認知，對即將由自己親手操作的先進設備既充滿了期待又誠惶誠恐，唯恐因為自己不經(jīng)意間的些許失誤而給公司造成巨大的損失。

四

2007年8月5日，渤鋼集團天鐵公司迎來了發(fā)展史上的又一件盛事：熱軋全線投產(chǎn)！作為公司新的增長級，熱軋成為集團內外備受關注的焦點。何健也和無數(shù)的熱軋職工一樣，在無數(shù)期待的目光中辛勤工作不敢有絲毫懈怠。終于，在經(jīng)歷了爐前工、合金工、氧槍工等多個崗位的艱苦學習和實踐鍛煉后，26歲的何健走上了轉爐爐長的崗位。

轉爐爐長，一個讓人艷羨的職務，更是一個極為重要的崗位，一爐鋼水合格與否、指標高低、成本多少，統(tǒng)統(tǒng)捏在爐長的手里。爐長的每一條指令，每一個決斷，甚至每一句話，都有可能影響整個生產(chǎn)鏈條。不操心不行，不認真不行，不付出不行。這實在是一個歷練人的絕好舞臺，年輕的何健，壓根沒有時間來喘息與回味，更不敢有絲毫懈怠。他抖擻出全部的時間和精力來面對新的工作。他的目標很單純：提高每一爐鋼水的質量，保證下道工序的軋制所需，絕不在自己的手里煉出一爐廢鋼或不合格鋼，絕不因工作上的失誤而讓別人戳自己的脊梁骨！抱著這個目標，他在煉鋼工地上不停奔波，對各種鋼的工藝參數(shù)了然于胸。為確保生產(chǎn)質量，他對鐵水成分、溫度、需要加多少廢鋼冷料等細節(jié)都主動了解，他詢問了很多師傅，請教了很多領導，包括他的愛人龐巧云，因為，龐巧云在第一煉鐵廠生產(chǎn)科工作，對煉鐵工序的生產(chǎn)動態(tài)了如指掌。熱軋煉鋼作業(yè)部乙班作業(yè)長閻光明談到：“何健真的很用心，很勤奮，一個班下來，很少有閑著的時候。”

勤奮，是何健的工作法寶，有了這個法寶，他不知疲倦，甘于付出。當年把能吃上兩大碗蘭州拉面作為夢想的小牛犢，已經(jīng)成長為體力充沛、思維活絡、渴望在崗位上建功立業(yè)的“孺子牛”。擔任轉爐爐長期間，何健控制的兩座180噸轉爐運行良好，鋼水合格率100%。目睹309國道上連成長龍的運卷車來往穿梭，將一批批從自己手里煉出來的高質量鋼卷運向四面八方，那份供不應求的興隆場面讓任何人看了都會心潮澎湃。何健和他的戰(zhàn)友們更是意氣風發(fā)，人生最大的成就莫過于此啊！2008年12月，集團公司勞模榜上出現(xiàn)了一個年輕的名字——何健！

熱軋的一位領導同志談到，“勞模效應”真是了不得，何健當了勞模之后，像是一夜之間成了名人，不少人給他打來電話，說是要給何健介紹對象，其中不乏一些家庭條件好、學歷高、相貌嬌的優(yōu)秀女生。這樣一個小插曲，讓何健的愛人龐巧云哭笑不得。何健說，誰也別打擾我，我在“打井”。

然而，我們不得不說，何健的命運實在不太好，因為鋼鐵行業(yè)的命運實在糟糕。何健剛剛獲得勞模的殊榮心氣正足，正打算竭盡全力提高產(chǎn)量、促進研發(fā)、拼命創(chuàng)效的時候，一場席卷全球的經(jīng)濟危機瘟疫般狂襲而來，鋼鐵行業(yè)首當其沖。渤鋼集團天鐵公司，也沒有幸免！熱軋面臨的嚴峻形勢分外凸顯。從當年的價格報表上來看，熱軋板卷價格從最高的每噸6000元，一路下滑到最低的3000元，降幅達50%，跌得讓人血脈賁張，茫然無措。309國道上，從四面八方開來的那一輛輛運卷車被突如其來的市場狂風吹得七零八落。熱軋附近，門前冷落鞍馬稀。“市場”這兩個字，瘋魔般涌入熱軋人的思維里、血液中。

此情此景，誰能不急？公司急，車間急，崗位急，領導急，職工急，職工家屬急，上下都急，人人都急，十萬火急！怎一個“急”字了得？

但，急沒有用，急過之后還得靜下心來開動腦筋，解決問題，如何度過眼前的困境才是當務之急。

熱軋公司扎實按照集團公司決策部署，加快配套項目建設，加大對標挖潛力度，提升主要技術指標，全力開展降本增效，枕戈待旦迎戰(zhàn)市場寒流。作為煉鋼轉爐爐長，何健和他的工友們如芒在背。他們在自己的崗位上默默無聞地創(chuàng)新創(chuàng)效，技改技革，在寒流之中閃爍著團團熱芒。

質量，越來越成為熱軋上下最為關注的焦點問題。因為，以質取勝是市場的不二法門，想要占有市場，質量為先，沒有質量，只有死亡。在嚴酷的市場競爭中，年輕的何健學到了許多大學校園里學不到的東西。他把目光凝聚在“轉爐擋渣命中”這個問題上，因為，這直接關系到鋼水質量，是衡量轉爐煉鋼質量的一項重要指標，同時，提高轉爐擋渣命中率也是轉爐煉鋼行業(yè)的一道普遍性的難題。何健帶領他的職工們無聲無息地開始攻關。從加料、供氧、造渣、溫度等細節(jié)入手，對每一爐鋼水的質量嚴抓細管，減少鋼水溫度波動，降低鋼水氧化性，合理控制渣量，為提高擋渣命中率提供保證。

事實上，何健一直都是以這樣的工作標準去做的，但此刻，他做得更加精細，更加主動。逼人的市場容不得他們有任何質量上的細微閃失。作為生產(chǎn)骨干，何健制定了緊貼實際的擋渣作業(yè)規(guī)程，對工藝、操作認真細致的檢查，在標準化作業(yè)這個問題上眼里揉不得一粒沙子。操作工高士濤說：“何健責任心很強，技術很全面，很多難題到他手里都不算什么事兒，也解決了不少難題。”

都說南方人腦子好使，會做生意，但何健這位來自大西北的漢子在打小飽嘗了一連串工作和生活的歷練之后，腦子也在一步步變得敏銳起來，一個聽起來頗為淺顯卻富含哲理的理念讓他的感受日趨深刻，那就是：賠本的買賣咱不做，賠不起、傷不起啊！

在煉鋼轉爐工序，什么才是不賠本的買賣？怎樣才能做到不賠本？很簡單，打蛇打七寸，牽牛要牽牛鼻子，只要抓住一個關鍵點就行，這個點就是：降低鋼鐵料消耗。抓住這個點，在這個點上真正做出成效，用盡可能少的鐵水煉出更多的鋼，更多合格的鋼，這樣才有利潤，才能賺錢，才能不賠本。這是一道難度指數(shù)超高的成本題啊！熱軋上下，更是無法回避這道題，全公司都在圍繞這道題做文章。擔負轉爐爐長的何健，責無旁貸。

“何健，你聽著，有什么招法你大膽使出來，出了問題，我給你兜著！”熱軋煉鋼車間主任曹連華拍著何健的肩膀說。

有領導給撐腰、壯膽、鼓氣，干事創(chuàng)業(yè)就有了信心、力量、底氣，同時也是一份沉甸甸的信任。接下來，那就甩開膀子干吧。

針對鋼鐵料消耗高的生產(chǎn)現(xiàn)實，何健潛心收集各項工藝數(shù)據(jù)，總結不同時段的經(jīng)驗規(guī)律，結合爐況特點，采取了不少富有創(chuàng)造性的好點子：

——氧化鐵皮變廢為寶，降硅。硅含量降低到原來總量的20%，為轉爐操作控制發(fā)熱源調整熱平衡準備了條件。

——改良氧槍控制方法，實現(xiàn)高效精確。優(yōu)化原有的恒壓變槍、恒槍變壓的操作方式，成功推行“變壓變槍操作法”，轉爐操作更高效，更精確。

——合理配加輔料。把4批料加入法，改為“2+6”加入法，減少二批料的一次投入量，分多批次小批量加入。

三項有力舉措，成為一整套工藝創(chuàng)新方法，使何健所在的班轉爐噴濺率由56%降低到15%！與此同時，當年一度達到1075Kg/t的鋼鐵料消耗，也隨之降低到1063Kg/t，僅此一項，月降低生產(chǎn)成本可達552萬元。在穩(wěn)定操作的同時，對轉爐干法除塵、提高煤氣回收起到了積極作用，使電場泄爆每月1-2次降低到目前一年不到兩次，轉爐煤氣回收也由原來的114m3/t提升到現(xiàn)在的121m3/t，處于當年國內行業(yè)領先水平。

每一次的革新，都需要付出，每一次的改變，都需要拼搏，持續(xù)多年的市場寒流，改變著熱軋，重塑著熱軋每一名干部職工的韌性，還有定力，包括何健。在何健的帶領下，身邊職工們的質量意識、成本意識、創(chuàng)新意識前所未有。他們咬定了一個目標：經(jīng)我們手里煉出來的鋼水，成本一定要低廉，一定要符合軋制所需，不讓上道工序白忙活，更不讓下道工序有顧慮。

曹連華同志談到：“何健有腦子，有思路，敢于捉摸問題，這樣的職工，是我們的寶貝，我們要充分發(fā)揮他的作用。就算遇到了麻煩，我們也會體諒他，因為，大家都是為了降成本，提指標。”

五

2012年下半年，集團公司首屆職工技能大賽拉開帷幕。在渤鋼集團天鐵公司的歷史上，這樣的大賽前所未有。從預賽到?jīng)Q賽，歷時一年。當時，只要稍微對自己的技術有點信心的人自然不會錯過，沒有人不想爭第一，因為：第一名的一萬元獎金充滿了極大的誘惑，獲取第一名后會給自己帶來極大的殊榮，甚至會帶來做夢都想不到的大好機遇！誰能會心如止水？何健更不能放過，何健也想拿第一。但是，何健并不單純是為了去爭第一，他知道，這個第一不好爭，不是誰想拿就能拿到的，手里要是沒兩把硬刷子，不要說吃肉，就連一口湯都喝不上！當時，何健已經(jīng)干了五年時間的轉爐爐長，頗具資歷。許多“好心人”都勸何健：哥們兒，你就別去逞能了，穩(wěn)穩(wěn)當當干你的工長，那有多好？一旦搞不好，砸了爐長的牌子讓人當笑柄，賠了夫人又折兵，一失足成千古恨啊！何健對此一笑而過，他的想法很單純，想去感受一下那種熱鬧非凡的比賽場面，長長見識，就像當年到本鋼、萊鋼、梅鋼的學習培訓，讓自己受益匪淺。一句話，他是去學習請教當學生的！因此，在高手云集的技能大賽舞臺上，他出乎意料地低調，兄弟單位的同行們如何操作，如何監(jiān)控，誰優(yōu)誰劣，盡收眼底，針對不同爐況如何科學管控，如何降耗節(jié)能，有了更多的認知，填充了自己的“技能內存”。2013年6月，也就是何健工作之后整整九周年的時候，這場大賽的最終成績揭曉了，何健，拿下了煉鋼工第一名！

沒想到，真沒想到！這是何健獲獎之后的最大感覺，沉甸甸的獎金拿到手好幾天了還在恍然如夢。人生就是這樣，不爭，就是爭！特別是面對激烈的角逐時，能夠沉得住氣，能夠保持一份超然脫俗的心態(tài)，往往會得到蒼天的眷顧！

但是，很多人想到了這個結局，何健的同事、煉鋼作業(yè)部丁班作業(yè)長閻光明就說：“何健在煉鋼廠呆了兩年，又在熱軋干了六七年，對煉鋼工藝再熟悉不過了，他不拿第一誰拿第一？”

煉鋼車間主任曹連華對何健的評價也許更加中肯：“這幾年，煉鋼工序針對嚴峻的市場，一直都在開展技術攻關，取得了不少成果，同時也帶出了一支韌性很強的職工團隊，何健作為生產(chǎn)骨干，擔負的現(xiàn)場管理任務很重，但他愛動腦子，愛琢磨事兒，從來沒有丟下具體的操作，所以說，他能取得煉鋼工第一名，是偶然，更是必然。”

在市場寒流中搏擊過的企業(yè)，往往具有很強的定力。企業(yè)里的人，往往會更加成熟穩(wěn)健，處驚不亂，處變不驚。從這個意義上講，經(jīng)濟危機的寒流是天災，同時也是“好事”，在一點一滴中積聚力量，探求機遇，轉型跨越，絕地求生。

收獲的季節(jié)里總是縈繞著豐碩。就在何健獲得首屆職工技能大賽煉鋼工第一名的殊榮之后，又一項意想不到的榮耀光環(huán)罩到了他的頭上——2013年9月份，在天津市總工會、共青團天津市委聯(lián)合舉辦的以“崗位技能促振興，青春建功中國夢”為主題的“尋找最美青工”活動中，何健從數(shù)百名候選者中脫穎而出，榮膺12名“最美青工”之首！

何健，美起來了。歷練了十年，拼搏了十年，嘗過生活的苦和酸，經(jīng)了市場的風和雨，赤橙黃綠青藍紫，當空舞起青春的彩練。他，應該而且必須美起來。他，已經(jīng)不再是一個單獨的個體，而是一個堅強團隊的代表。

就像一個影視紅星，總是引起人們無盡的關注、追捧。2008年何健獲得公司級勞模的時候，不少優(yōu)秀的女孩子“打聽”何健有沒有對象，當他成為“最美青工”時，“打聽”他的已經(jīng)不僅僅局限于渤鋼集團天鐵公司，而是擴展到天津甚至全國，“打聽”他的人也不再是幾個女孩子，“打聽”的內容已經(jīng)不再局限于他有沒有對象有沒有家庭了，而是他是否愿意選擇更高更遠更廣闊的發(fā)展空間。

何健，被人盯上了。

“何工，來我們這兒干吧，給你一個更大的平臺！”

“兄弟，你們的收入水平太低了，還是來我這兒吧，待遇是你們的三倍！”

“何工，只要你來我們這兒，住房的問題立即解決，地點就在環(huán)內！包括妻子工作和孩子上學，都不是問題，一句話，只要你來！”

……

何健不得不承認，這年頭的信息傳播渠道實在是太便捷了，利用“度娘”搜索一個人的聯(lián)系方式實在是太簡單了。他清楚地記得，尋找天津“最美青工”活動評選結果的發(fā)布的時間是2013年9月27日，就在當天晚上，人民網(wǎng)、北方網(wǎng)、新民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、騰訊網(wǎng)等多家網(wǎng)站包括無數(shù)的微博、微信等平臺幾乎是在同時發(fā)布了這一消息，何健在一夜之間被“網(wǎng)”住了，就連他那部掉了漆的諾基亞手機也不甘寂寞狂響起來，當時，他設定的手機鈴聲是貝多芬的名曲《命運》。

面對巨大的誘惑，誰能坐懷不亂？在命運的十字路口上，誰能不動心？

工作這些年來，何健做過體力題、技術題、質量題、成本題，這一次，輪到他做選擇題了。人這一輩子最難做的，也許正是這道選擇題，而且還是單選題！選對了，海闊天空，選錯了，萬丈深淵。就這么現(xiàn)實。

何健是人，不是神，他自然動了心，他自然也憧憬過跳出這個山溝之后的美妙生活。但“心動”過后卻不是“行動”！站在金秋的微風里，他依然想起了高中時寫過的那篇關于打井的作文，在企業(yè)拼搏整整十年，他一直在打井，如今，這口井剛剛打出水來，難道就這么輕易地離棄？走出渤鋼，難道一定會有更好的井？也許會有，但一定是枯井，毫無希望之井！

在市場寒流的風雨中一路歷練過來的何健，早已不再是初出校園的毛頭小伙兒，考慮問題自然不會那么簡單和幼稚。他十分清楚當前鋼鐵冶金行業(yè)面臨的普遍窘境，渤鋼的日子不好過，其他企業(yè)的日子也未必好過！即使好過，也好不到哪里去！電話那端投來的未必是充滿希望的橄欖枝，也許是一條通向死亡之旅的敲門磚。

更為重要的是，何健已經(jīng)離不開這個企業(yè)了。在他的身邊，有信任他的同事，信任他的領導，有他施展才華的舞臺，有他安居樂業(yè)的生活。外面有的，他也有，外邊沒有的，他未必沒有。他，怎能割舍這一切用青春和智慧換來的珍貴財富？沒有了這些，他將一無所有。這一切，給一座金山都不換！

最美青工，何健當之無愧！

2014年五一前夕，何健同時獲得天津市青年崗位能手、“五一勞動獎章”。

能把企業(yè)放在心里的人，企業(yè)把他抬得更高。榮耀的光環(huán)，一環(huán)套一環(huán)，何健的名字，萬般璀璨。此時此刻，何健挖的那口井越來越深了，井里涌出的不再是汩汩清流，而是井噴式的精彩與壯觀。

如今，一座新的大山橫亙在渤鋼集團天鐵公司的面前——對標提質增效！這么多年來，熱軋一直都在對標，也取得了不小的成效，可這次，卻是一次生死攸關的對標。集團公司指出：2014年鋼鐵生產(chǎn)成本仍將處于高位，整個行業(yè)仍將維持微利狀態(tài)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢依然嚴峻。為此，我們必須堅持全方位對標提質增效，眼睛向內，練好內功，強身健體，強筋壯骨，做好自己的事。

嚴峻的形勢無須多言。熱軋人在初春的季節(jié)里迎風斗雪再出發(fā)。在煉鋼轉爐前拼搏的何健與他的戰(zhàn)友們一道，緊緊抓住影響成本的關鍵指標，開始了新的攻關。他相信：前進的道路就像那黃土高原上錯落起伏的褶皺，一波還未平息，一波又來侵襲，一帆風順不會永遠存在，潮漲潮落才是常態(tài)，只要有一顆劈波斬浪的心，只要攻堅克難的夢想不會熄滅，企業(yè)的璀璨，人生的光明，就在前方！

最冷的季節(jié)已經(jīng)來臨，春天還會遠嗎？

六

歲月，猶如白駒過隙，彈指間即成歷史。2014年，何健來到渤鋼集團天鐵公司的第十個年頭，他，三十四歲了。

一個三十四歲的男人，經(jīng)過十年的拼搏與歷練，一定積累了很深的感悟，抑或是思索。

站在黃花腦東面的山頂上回望來路，駕駛著自家的轎車，帶著妻兒去龍山公園游覽，和一幫來自四面八方的朋友談天論地，懷揣著領導和同事們的信任在屬于自己的舞臺上盡情揮灑，何健的臉上洋溢著笑容，很知足，很溫暖，很幸福。他用六個字來總結剛剛走過的十年：掙扎，付出，感恩。

多么普通的六個字啊，可一旦連接在一起卻閃爍著哲理的光輝，透脫著深邃的意境，似乎在向終將逝去的青春道一聲：無怨無悔。

是的，來到渤鋼的十年，是何健真誠付出的十年。在付出的過程中又涌動著青春特有的掙扎，在挺過生活中的坑坑洼洼、溝溝坎坎后取得了工作和生活的豐碩，把曾經(jīng)的曲折放在心里，將坦然的笑容寫在臉上，化為一個如鋼水般火紅的詞匯——成熟！成熟的他，更多的則是感恩，感恩父母，感恩愛人，感恩朋友，感恩同事，感恩企業(yè)。沒有感恩，他不會擁有青春的榮光。懷著感恩的心，去拼搏，去奮斗，去回報，這樣的人生，必定會多姿多彩。

曾經(jīng)，何健對愛人說這輩子就談一次戀愛，可他卻在無意中談起了第二場“戀愛”，這是一場需要用智慧、汗水、忠誠來譜寫的大愛——事業(yè)之戀。