做好工作交接既是對自己工作的一個負責也是對同事的一種尊重，這是應該遵守的職業(yè)操守。
有些人在進行工作交接的時候，只是隨意粗略的交接并沒有對具體的工作，在工作中有哪些失誤、還有哪些需要注意和改進的地方等沒有向接收人詳細進行交接，這樣就會導致接收人對剛接手的的工作手忙腳亂，很容易出現(xiàn)錯誤，嚴重的可能會導致公司的損失。
或者有些人沒有按規(guī)定時間進行交接，而且工作單位并不重視交接這塊任務，前任離了崗，后任進了崗，而工作交接手續(xù)未辦或還未辦妥，接收人對工作量、工作開展情況等問題不清楚，容易導致責任不明的情況，工作質(zhì)量受到影響。
還有些人在工作交接時不夠認真細致，手續(xù)沒有辦妥，該清理的不清理，漏洞百出，這會給接收人造成很大的麻煩，影響正常的工作安排。
所以一定要認真做好工作交接，重視工作交接這個問題，這是一種責任感，即使要離開工作崗位，也要把最后一步做好，這才是一個職場人應該具備的職業(yè)素養(yǎng)。
